Начисление квартальной премии ( процентом )
Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.3.136)
Здравствуйте, вопрос по созданию нового начисления:
Наша организация начисляет квартальную премию (процентом) по формуле:
Оклад сотрудника за полный месяц / норма отработанных дней по графику сотрудника * отработано дней по графику сотрудника * Процент квартальной премии / 100
К примеру, сотрудник за второй квартал отработала 47 дней из 61 положенного дня по графику, ее оклад составляет 17 268 руб., размер квартальной премии 200 %, согласно представленной выше формуле ее квартальная премия составляет:
17 268 / 61*47*200/100 = 26 609, 70
Однако, программа формирует документ и рассчитывает его согласно месяцу, в котором создан документ, не учитывая предыдущие месяца и соответственно не правильно рассчитывает результат квартальной премии процентом.
Здравствуйте, вопрос по созданию нового начисления:
Наша организация начисляет квартальную премию (процентом) по формуле:
Оклад сотрудника за полный месяц / норма отработанных дней по графику сотрудника * отработано дней по графику сотрудника * Процент квартальной премии / 100
К примеру, сотрудник за второй квартал отработала 47 дней из 61 положенного дня по графику, ее оклад составляет 17 268 руб., размер квартальной премии 200 %, согласно представленной выше формуле ее квартальная премия составляет:
17 268 / 61*47*200/100 = 26 609, 70
Однако, программа формирует документ и рассчитывает его согласно месяцу, в котором создан документ, не учитывая предыдущие месяца и соответственно не правильно рассчитывает результат квартальной премии процентом.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот