Алексей Тишков | Заместитель начальника отдела ИТ | ПАО "Амурский судостроительный завод"

«Цифровая трансформация процессов судостроительного предприятия на платформе 1С»

В докладе будет рассмотрен пример построения единого информационного пространства на платформе 1С с использованием комплекса конфигураций: - Управление производственным предприятием; - Документооборот КОРП; - Бухгалтерия предприятия с надстройкой "БИТ:Финанс"; Комплекс конфигураций является фундаментом для внедрения процессного подхода к управлению, системы на платформе 1С используются не только в качестве "учетных", а в качестве среды выполнения формализованных процессов. Таким образом, уровень зрелости и функциональности комплекса перешел от "учетного" к "среде жизненного цикла процессов". Реализованы, в том числе, сквозные процессы между конфигурациями и интегрированными внешними системами (концепция "большие процессы", или "большая единая 1С"), сквозной сбор данных стратегического BI-уровня (контрольные отчеты директора). Используемые технологии: - неквалифицированная цифровая подпись согласно 63-ФЗ (используется для согласования договоров, служебок, исходящих писем, приказов, распоряжений и многих других внутренних документов); - интеграция с внешними системами посредством web-сервисов (интеграция с системой СКУД и управление блокировкой прохода на предприятие из кадровой системы); - интеграция между конфигурациями 1С посредством COM-объектов и web-сервисов; - внешние компоненты; - объекты метаданных Бизнес-процессы и Задачи; На сквозном примере будет рассмотрен общий принцип цифровой трансформации отдельного процесса, выполнение следующего комплекса преобразований: 1. Определение возможного уровня цифровизации, возможности реализации в какой-либо информационной системе весь жизненный цикл процесса (все ли участники процесса присутствуют в информационной системе, могут присутствовать потенциально); 2. Описание и формализация, моделирование текущего состояния процесса, выявление проблемных зон и функций, связанных с вещественной формой передачи информации (на примере модели в нотации EPC); 3. Моделирование трансформированного состояния процесса, определение среды жизненного цикла цифровой формы процесса (подсистемы), измененных форм первичных документов; 4. Закрепление трансформированной формы процесса в системе менеджмента качества (актуализация или создание нормативной базы); 5. Изменение соответствующей информационной подсистемы (архитектура прикладных объектов, кодирование, тестирование); 6. Внедрение и обучение пользователей (участников процесса), постановка на эксплуатацию. Доклад будет интересен практикам внедрения на крупных промышленных предприятиях.

Унифицированные формы Т-12, Т-13 для ЗУП 3.1 с итогами по ночным часам

0. forseil 140 14.12.16 19:13 Сейчас в теме
Унифицированные формы Т-12, Т-13 для ЗУП 3.1 с итогами по ночным часам, внешний отчет и дополнительные печатные формы для документа "Табель учета рабочего времени"

Перейти к публикации

Комментарии
Сортировка: Древо
1. bulas 110 13.03.17 13:55 Сейчас в теме
Кадровикам, для контроля, приемлемый вариант - мы используем читаемую форму с месяцем в один ряд Унифицированную форму Т-12 (в ЗУП 2.5 такую использовал ОК, но для обычного приложения). А когда перешли на ЗУП 3.1, то кадровики "скучали" по такой форме. Сейчас они работают с формой Т-12 в ЗУП 3.1. Я сохранил отчет УнифицированнаяФормаТ13 Т-13, скачал этот внешний отчет Т-12 для ЗУП 3.1 добавил макет Т-12, процедуры и т.д.. Плюсую.
2. lexi 1 19.06.17 13:00 Сейчас в теме
Добрый день.
Наши кадры тоже созрели для формы Т-12. В организации очень много переработок.
Если в табель рабочего времени внести ночные, сверхурочную работу, выходные, то Все это выведется в Вашей печатной форме т-12 на основании документа табель? Очень хотелось бы отбор по подразделению.
Спасибо.
3. forseil 140 19.06.17 16:23 Сейчас в теме
(2) Не совсем понял про отбор, печатная форма выводит строчки из документа "Табель" все какие там есть
4. lexi 1 20.06.17 11:50 Сейчас в теме
(3) Я про внешний отчет т-12. Вижу на слайде отбор по организации и сотруднику. Чаще табеля печатают по подразделению.
5. forseil 140 20.06.17 13:45 Сейчас в теме
(4)Да там можно сделать отбор по подразделению
6. yandukov 17.11.17 10:18 Сейчас в теме
Скажите, может вы делали внешний табель т-13, чтобы было видно, что за месяц сотрудник работал на разных должностях. В документе табель печатная форма отображает только последнее место работы. есть отчет в зарплата - отчеты по зарплате - табель. там видно что сотрудник проработал за месяц в 2 должностях, например. Но хотелось бы такую печатную форму в сам документ табель.
Если есть или можете сделать, с удовольствием заберу себе. Спасибо
7. yandukov 17.11.17 10:23 Сейчас в теме
(6) унифицированная форма ваша как раз тот вариант, что нужно
можно ее как-то в документ табель внедрить?
8. yandukov 17.11.17 10:41 Сейчас в теме
и еще вопрос: почему в унифицированной форме шапка табеля не переходит на новый лист? Табельщик мне говорит, что это не по форме. Можно это как-то подредактировать?
9. user592374_s3836395 08.02.18 09:55 Сейчас в теме
а эта форма подходит для версии 3.1.3.274?
10. forseil 140 08.02.18 10:00 Сейчас в теме
(9)у нас 3.1.4 вроде все работает
12. user684406_golovko.elena.vn 29.03.18 00:02 Сейчас в теме
Не показывает итог дней по коду РВ
Прикрепленные файлы:
13. timon_sam 18.05.18 10:21 Сейчас в теме
Есть ли возможность добавить общий итог (сумму всех дней часов и т.д.) в конце документа?
Оставьте свое сообщение

Вакансии

Бизнес-аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 70 000 руб. до 90 000 руб.
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 50 000 руб. до 65 000 руб.
Полный день

Консультант по внедрению 1С
Новосибирск
Полный день

Программист 1С
Новокузнецк
зарплата от 55 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 70 000 руб. до 110 000 руб.
Полный день