Форум Учет и отчетность Бухгалтерский учет и налоги (БУ)

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (ЗБУ 1.0 и ЗУП 2.5)

Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5

0. Chip2003 50 02.08.16 18:24 Сейчас в теме

Для службы занятости, биржи труда (приложение к приказу ДТиЗН города Москвы от 06.11.2014 № 638)

Перейти к публикации

Отзывы

13. Svasily 21.12.16 10:15 Сейчас в теме

Доработал для своей ситуации (множество внутренних совместителей на суммированном учёте и сменном графике) Ваш отчёт.
По поводу того, что делать с внутренними совместителями на суммированном учёте мы тут пришли к мнению, что рассчитывать раздельно по основным и совместителям, а потом складывать средний заработок нельзя, т. к. понятия нормы времени для таких совместителей нет. Во-первых, они не могут работать больше половины нормы основного сотрудника, а во-вторых при сменном графике они могут отработать 5 часов за 3 месяца, а остальные дня выходные (не отпуск за свой счёт) и это всё законно.

В итоге среднечасовой заработок считается от суммы фактически отработанных часов и зарплаты основного и совместителя,
а индивидуальная норма часов (за вычетом периодов по п. 4 положения) - сложным 16-этажным запросом - только для основного сотрудника.

В помощь, если кто захочет повторить:
В общем, сделал в цикле по сотрудникам физлица заполнение и расчёт документа оплата по среднему и взял у документа совместителя табличную часть РасчетСреднего и подгрузил её в документ основного, после чего пересчитал документ основного, типа того :

Если ВсегоСотрудников>1 Тогда
		ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.РасчетСреднего.Загрузить(ТЗПоСреднему);
		ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.Записать();
		ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.Рассчитать(Новый Структура("Начисления,РасчетСреднего",Истина,Ложь), Истина);
		ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.Записать(РежимЗаписиДокумента.Проведение);
	КонецЕсли;

Определение среднечасового заработка:

СреднечасовойЗаработок = ОплатаПоСреднемуЗаработкуПереопределяемый.РасчетСреднегоЗаработка(ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку, Истина, МесяцевРасчетногоПериода, ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.ПериодРасчетаСреднегоЗаработкаНачало, ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.ПериодРасчетаСреднегоЗаработкаОкончание);

Чтобы в таблицу отсутствий попадали больничные, а они туда должны попадать переписал запрос:

ВЫБРАТЬ РАЗРЕШЕННЫЕ
		Начисления.Сотрудник,
		Начисления.ВидРасчета.ОбозначениеВТабелеУчетаРабочегоВремени КАК ПричинаОтсутствия,
		Начисления.ПериодДействияНачало КАК ДатаОтсутствияНачала,
		Начисления.ПериодДействияКонец КАК ДатаОтсутствияОкончания
	ИЗ
		РегистрРасчета.ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций КАК Начисления
	ГДЕ
		Начисления.Сотрудник = &Сотрудник
		и Начисления.ВидРасчета.ВидВремени = Значение(Перечисление.ВидыВремени.ЦелодневноеНеотработанное)
		и Начисления.ВидРасчета<>Значение(ПланВидовРасчета.ОсновныеНачисленияОрганизаций.ДниНеоплачиваемыеСогласноТабелю)
		и Начисления.ВидРасчета<>Значение(ПланВидовРасчета.ОсновныеНачисленияОрганизаций.ОплатаПоСреднемуОтпКалендарныеДни)
		И Начисления.ПериодДействияКонец >= &ГраницаОтсутствий
	
	УПОРЯДОЧИТЬ ПО
		ДатаОтсутствияНачала

Показать

24. hellf 35 01.02.17 13:42 Сейчас в теме

(17)да, там в принципе немножко совсем дописать.
где считается СреднедневнойЗаработок, можно добавить условие

Если Сотрудник.ГрафикРаботы.СуммированныйУчетРабочегоВремени=ИсТИНА тогда
		СреднечасовойЗаработок = ОплатаПоСреднемуЗаработкуПереопределяемый.РасчетСреднегоЗаработка(ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку, Истина, МесяцевРасчетногоПериода, ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.ПериодРасчетаСреднегоЗаработкаНачало, ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.ПериодРасчетаСреднегоЗаработкаОкончание);
		
		Запрос = Новый Запрос;
		
		Запрос.УстановитьПараметр("НачалоПериода", ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.ПериодРасчетаСреднегоЗаработкаНачало);
		Запрос.УстановитьПараметр("КонецПериода", ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.ПериодРасчетаСреднегоЗаработкаОкончание);
		
		Запрос.УстановитьПараметр("РабочийДень", Перечисления.ВидыДнейПроизводственногоКалендаря.Рабочий);
		Запрос.УстановитьПараметр("ПредпраздничныйДень", Перечисления.ВидыДнейПроизводственногоКалендаря.Предпраздничный);
		
		Запрос.Текст =
		"ВЫБРАТЬ
		|	СУММА(ВЫБОР
		|			КОГДА РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ВидДня = &РабочийДень
		|				ТОГДА 1
		|			ИНАЧЕ 0
		|		КОНЕЦ) КАК ЧислоРабочихДней,
		|	СУММА(ВЫБОР
		|			КОГДА РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ВидДня = &ПредпраздничныйДень
		|				ТОГДА 1
		|			ИНАЧЕ 0
		|		КОНЕЦ) КАК ЧислоПредпраздничныхДней,
		|РАЗНОСТЬДАТ(&НачалоПериода, &КонецПериода, МЕСЯЦ) + 1 КАК КоличествоМесяцев
		|ИЗ
		|	РегистрСведений.РегламентированныйПроизводственныйКалендарь КАК РегламентированныйПроизводственныйКалендарь
		|ГДЕ
		|	РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ДатаКалендаря МЕЖДУ &НачалоПериода И &КонецПериода";
		
		ВыборкаКалендаря = Запрос.Выполнить().Выбрать();
		Если ВыборкаКалендаря.Следующий() тогда
			ЧислоРабочихДнейВГоду = ?(ВыборкаКалендаря.ЧислоРабочихДней = NULL, 0, ВыборкаКалендаря.ЧислоРабочихДней); 
			ЧислоПредпраздничныхДнейВГоду = ?(ВыборкаКалендаря.ЧислоПредпраздничныхДней= NULL, 0, ВыборкаКалендаря.ЧислоПредпраздничныхДней);
			КоличествоМесяцев= ВыборкаКалендаря.КоличествоМесяцев;
		Иначе 
			ЧислоРабочихДнейВГоду = 0;
			ЧислоПредпраздничныхДнейВГоду = 0;
		КонецЕсли;
		
		
		СреднеМесячноеЧислоРабочихЧасов = Окр((ЧислоРабочихДнейВГоду*8+ЧислоПредпраздничныхДнейВГоду*7)/КоличествоМесяцев,2);

Показать

Остальные комментарии

В избранное Подписаться на ответы

Свернуть все

1. mmtv68 44 21.09.16 16:03 Сейчас в теме

Обновление от 29.08.2016: Исправлена ошибка вывода отсутствий: выводятся не все, а за последние 12 месяцев - в скаченном варианте у меня выводятся все.

2. Chip2003 50 22.09.16 00:51 Сейчас в теме

(1) mmtv68, да, описание написал, а файл, конечно, обновить забыл! Спасибо, что подсказали, теперь обновил!

3. Svasily 02.11.16 14:33 Сейчас в теме

Скачал, посмотрел. Форма конечно ваша, московская, от нашей отличается, но это не главное. И у Вас и в другом аналогичном решении не учитывается средний заработок внутренних совместителей. Насколько я понимаю, эти средние заработки надо суммировать для этой справки.

4. Chip2003 50 03.11.16 11:17 Сейчас в теме

(3) Svasily, в организации, под которую я делал эту форму нет совместителей, поэтому особо не стал заморачиваться. По-хорошему, думаю, да, надо по физлицу формировать и складывать базу среднего. Здесь можно попробовать сформировать по каждому сотруднику свой средний и как-то их объединить с учетом предела и расчета, используя расшифровку.

5. Chip2003 50 03.11.16 11:48 Сейчас в теме

(3) Svasily, Хотя еще есть мнение, что нужно 2 справки для такого физлица, т.к. в справке есть пункты: "на условиях полного рабочего дня (недели)" и "на условиях неполного рабочего дня (недели)"

6. Svasily 07.11.16 14:23 Сейчас в теме

У нас и основные работники и совместители работают по сменному графику. Охранники. Так что никакого неполного рабочего дня.

7. tradeagent 21.11.16 12:37 Сейчас в теме

Здравствуйте.
Исправьте, пожалуйста, ошибку: при получении ответственного лица не делается отбор по организации. В случае если в базе больше чем одна организация, это приводит к проблеме.

9. Chip2003 50 21.11.16 16:35 Сейчас в теме

(7) tradeagent, Не очень понял о каком ответственном лице идет речь? Руководитель и главный бухгалтер просто выбираются из справочника физлиц.

8. tradeagent 21.11.16 12:46 Сейчас в теме

И пожелание - добавьте в обработку, что если у сотрудника не найден график, то пусть пользователю выдается понятное для него сообщение об ошибке, а не так, как сейчас, когда обработка прекращает свою работу и выдает проблемную строку кода.

10. Chip2003 50 21.11.16 16:36 Сейчас в теме

(8) tradeagent, вслепую вроде поправил обработку незаполненых графиков. Проверить не на ком.

11. hellf 35 14.12.16 16:25 Сейчас в теме

Если у сотрудника установлен суммированный учет, то средний заработок все равно считает среднедневной, а не среднечасовой почему-то.

12. hellf 35 15.12.16 09:05 Сейчас в теме

(11) причем в печатной форме расчета среднего все правильно- по часам и рассчитан среднечасовой. а вот в комментарии расчет по дням и в справку идет он.

17. Chip2003 50 21.12.16 14:07 Сейчас в теме

(12) , (15) у нас нет суммированного учета, сменщиков и совместителей, поэтому увы не заморачивался на этот счет соверешнно, да и тестировать расчеты не на ком.

24. hellf 35 01.02.17 13:42 Сейчас в теме

(17)да, там в принципе немножко совсем дописать.
где считается СреднедневнойЗаработок, можно добавить условие

Если Сотрудник.ГрафикРаботы.СуммированныйУчетРабочегоВремени=ИсТИНА тогда
		СреднечасовойЗаработок = ОплатаПоСреднемуЗаработкуПереопределяемый.РасчетСреднегоЗаработка(ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку, Истина, МесяцевРасчетногоПериода, ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.ПериодРасчетаСреднегоЗаработкаНачало, ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.ПериодРасчетаСреднегоЗаработкаОкончание);
		
		Запрос = Новый Запрос;
		
		Запрос.УстановитьПараметр("НачалоПериода", ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.ПериодРасчетаСреднегоЗаработкаНачало);
		Запрос.УстановитьПараметр("КонецПериода", ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.ПериодРасчетаСреднегоЗаработкаОкончание);
		
		Запрос.УстановитьПараметр("РабочийДень", Перечисления.ВидыДнейПроизводственногоКалендаря.Рабочий);
		Запрос.УстановитьПараметр("ПредпраздничныйДень", Перечисления.ВидыДнейПроизводственногоКалендаря.Предпраздничный);
		
		Запрос.Текст =
		"ВЫБРАТЬ
		|	СУММА(ВЫБОР
		|			КОГДА РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ВидДня = &РабочийДень
		|				ТОГДА 1
		|			ИНАЧЕ 0
		|		КОНЕЦ) КАК ЧислоРабочихДней,
		|	СУММА(ВЫБОР
		|			КОГДА РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ВидДня = &ПредпраздничныйДень
		|				ТОГДА 1
		|			ИНАЧЕ 0
		|		КОНЕЦ) КАК ЧислоПредпраздничныхДней,
		|РАЗНОСТЬДАТ(&НачалоПериода, &КонецПериода, МЕСЯЦ) + 1 КАК КоличествоМесяцев
		|ИЗ
		|	РегистрСведений.РегламентированныйПроизводственныйКалендарь КАК РегламентированныйПроизводственныйКалендарь
		|ГДЕ
		|	РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ДатаКалендаря МЕЖДУ &НачалоПериода И &КонецПериода";
		
		ВыборкаКалендаря = Запрос.Выполнить().Выбрать();
		Если ВыборкаКалендаря.Следующий() тогда
			ЧислоРабочихДнейВГоду = ?(ВыборкаКалендаря.ЧислоРабочихДней = NULL, 0, ВыборкаКалендаря.ЧислоРабочихДней); 
			ЧислоПредпраздничныхДнейВГоду = ?(ВыборкаКалендаря.ЧислоПредпраздничныхДней= NULL, 0, ВыборкаКалендаря.ЧислоПредпраздничныхДней);
			КоличествоМесяцев= ВыборкаКалендаря.КоличествоМесяцев;
		Иначе 
			ЧислоРабочихДнейВГоду = 0;
			ЧислоПредпраздничныхДнейВГоду = 0;
		КонецЕсли;
		
		
		СреднеМесячноеЧислоРабочихЧасов = Окр((ЧислоРабочихДнейВГоду*8+ЧислоПредпраздничныхДнейВГоду*7)/КоличествоМесяцев,2);

Показать

13. Svasily 21.12.16 10:15 Сейчас в теме

Если ВсегоСотрудников>1 Тогда
		ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.РасчетСреднего.Загрузить(ТЗПоСреднему);
		ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.Записать();
		ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.Рассчитать(Новый Структура("Начисления,РасчетСреднего",Истина,Ложь), Истина);
		ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.Записать(РежимЗаписиДокумента.Проведение);
	КонецЕсли;

Определение среднечасового заработка:

СреднечасовойЗаработок = ОплатаПоСреднемуЗаработкуПереопределяемый.РасчетСреднегоЗаработка(ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку, Истина, МесяцевРасчетногоПериода, ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.ПериодРасчетаСреднегоЗаработкаНачало, ДокументОплатаПоСреднемуЗаработку.ПериодРасчетаСреднегоЗаработкаОкончание);

Чтобы в таблицу отсутствий попадали больничные, а они туда должны попадать переписал запрос:

ВЫБРАТЬ РАЗРЕШЕННЫЕ
		Начисления.Сотрудник,
		Начисления.ВидРасчета.ОбозначениеВТабелеУчетаРабочегоВремени КАК ПричинаОтсутствия,
		Начисления.ПериодДействияНачало КАК ДатаОтсутствияНачала,
		Начисления.ПериодДействияКонец КАК ДатаОтсутствияОкончания
	ИЗ
		РегистрРасчета.ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций КАК Начисления
	ГДЕ
		Начисления.Сотрудник = &Сотрудник
		и Начисления.ВидРасчета.ВидВремени = Значение(Перечисление.ВидыВремени.ЦелодневноеНеотработанное)
		и Начисления.ВидРасчета<>Значение(ПланВидовРасчета.ОсновныеНачисленияОрганизаций.ДниНеоплачиваемыеСогласноТабелю)
		и Начисления.ВидРасчета<>Значение(ПланВидовРасчета.ОсновныеНачисленияОрганизаций.ОплатаПоСреднемуОтпКалендарныеДни)
		И Начисления.ПериодДействияКонец >= &ГраницаОтсутствий
	
	УПОРЯДОЧИТЬ ПО
		ДатаОтсутствияНачала

Показать

18. Chip2003 50 21.12.16 14:40 Сейчас в теме

(13) По поводу нормы, я опирался на статью из Консультанта "Зарплата", 2012, N 4 "СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА: ЕЩЕ ОДИН СПОСОБ РАСЧЕТА":

«4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы,»

Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде - показатель, который определяют для конкретного расчетного периода. При этом учитывают нормативное количество рабочих дней в расчетном периоде по графику, установленному для работника. Для расчета показателя удобно воспользоваться такой формулой:

[Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде] = [Нормативное количество рабочих дней в расчетном периоде по установленному графику] : [3 месяца]

Пример 2. Работник уволился 13 марта 2012 г. Он обратился в бухгалтерию с просьбой выдать ему справку о среднем заработке для службы занятости. Какой средний заработок нужно указать в справке, если известны следующие данные:
- должностной оклад работника - 28 000 руб., выплат и начислений, помимо оклада, не было;
- в декабре 2011 г. из 22 рабочих дней работник пропустил 12 дней (сотрудник находился на больничном);
- январь и февраль 2012 г. отработаны полностью по графику пятидневной рабочей недели?

Решение. Сумма учитываемых выплат составит 68 727,27 руб. [28 000 руб. : 22 раб. дн. x (22 раб. дн. - 12 раб. дн.) + 28 000 руб. x 2 мес.].
В расчетном периоде отработано всего 46 раб. дн. (10 раб. дн. + 16 раб. дн. + 20 раб. дн.).
Воспользовавшись первой формулой, получим, что средний дневной заработок равен 1494,07 руб. (68 727,27 руб. : 46 раб. дн.).
Определим среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (последняя формула). Оно равно 19,33 [(22 раб. дн. + 16 раб. дн. + 20 раб. дн.) : 3 мес.].
Получаем, что средний заработок (см. вторую формулу) для отражения в справке составит 28 880,37 руб. (1494,07 руб. x 19,33 дн.).

19. Chip2003 50 21.12.16 14:46 Сейчас в теме

(13)

Чтобы в таблицу отсутствий попадали больничные, а они туда должны попадать переписал запрос:

В моей постановке было четко указан список отсутствий (видимо из закона взят) - там не было больничных.

14. Svasily 21.12.16 10:22 Сейчас в теме

У Вас, Сергей, мне остался совершенно непонятным момент:
//коэффициент индексации после расчетного периода применим ко всему среднему, но исключим его из расчета среднего

Вы берёте среднедневной заработок, который документ расчёта среднего уже вычисляет с учётом коэффициента индексации,
потом снова умножаете на коэффициент индексации.
Может, я чего-то недогоняю.

Ну и норму Вы берёте по производственному календарю, без учёта п. 4 постановления № 62, т.е. без вычета периодов оплаты по среднему и прочее.

20. Chip2003 50 21.12.16 14:57 Сейчас в теме

(14) Это сделано для того, что если вдруг была индексация между окончанием расчетного периода и датой увольнения, то этот коэффициент индексации должен применяться не по типовому (когда индексируется база среднего), а должен индексироваться уже конечный рассчитанный средний заработок. (так сказано в законе)
Поэтому я его исключаю из расчета среднего и умножаю на него конечный средний заработок.

15. Svasily 21.12.16 10:33 Сейчас в теме

Ещё я впал в ступор - есть сотрудники на несуммированном учёте, но на сменном графике и с почасовой оплатой.
Положение предписывает на несуммированном учёте использовать среднедневные показатели, как-то мне это сильно не понравилось, оставил пока среднечасовые, тем более, что расчёта среднедневной индивидуальной нормы у меня пока нет. Пусть расчётчики разбираются, если что.

16. Svasily 21.12.16 13:47 Сейчас в теме

В приведённый выше запрос надо добавить

и Начисления.ВидРасчета<>Значение(ПланВидовРасчета.ОсновныеНачисленияОрганизаций.ОплатаПоСреднему)

И, похоже, придётся возиться ещё с индивидуальной нормой по несуммированному учёту.

21. Svasily 21.12.16 15:17 Сейчас в теме

Спасибо, Сергей, похоже Вы правы. Индивидуальная норма не нужна. Мы зациклились на нашем замудрённом расчёте сверхурочных, где есть какое-то официальное письмо, что нужно вычислять индивидуальную норму. А тут, похоже, просто норма по графику.

22. Svasily 27.12.16 14:57 Сейчас в теме

Продолжу. Только я расслабился, как выяснилось, что расчёт количества отработанных недель для суммированного учёта и сменного графика вообще неверный - берётся отработано дней из расчёта среднего за год и делится на 5.
Придётся возрождать мой 16-этажный запрос...
Пишу не в упрёк автору, а для таких же попаданцев, как я с этим отчётом. Нам надо сократить несколько тысяч человек, расчётчики на ушах...

23. hellf 35 01.02.17 13:41 Сейчас в теме

спасибо за отчет

25. Chip2003 50 01.02.17 17:12 Сейчас в теме

(23) пожалуйста )

26. user1016021 17.07.18 13:46 Сейчас в теме

Добрый день. ваша обработка неверно считает средний заработок. Я даже не поняла как нет расчета.

27. user1016021 17.07.18 13:47 Сейчас в теме

Неверно рассчитывает сумму среднего заработка как минимум в два раза больше

28. Chip2003 50 18.07.18 11:48 Сейчас в теме

(27) Обработка сама ничего не рассчитывает - расчет среднего берется из документа "Оплата по среднему".
Чтобы посмотреть расшифровку расчета среднего, нужно включить в настройках параметр "Выводить расшифровку" (на первом скрине его видно справа)

Оставьте свое сообщение

E-mail:

Вакансии

Ведущий программист 1С (Оперативный учет)
Санкт-Петербург
зарплата от 280 000 руб. до 310 000 руб.
Полный день

Ведущий программист 1С (ДО)
Санкт-Петербург
зарплата от 280 000 руб. до 310 000 руб.
Полный день

Ведущий Инженер - программист 1С
Новокузнецк
зарплата от 100 000 руб.
Полный день

Программист
Москва
зарплата от 200 000 руб. до 230 000 руб.
Полный день

Главный специалист (Программист 1с)
Подольск
зарплата от 100 000 руб. до 110 000 руб.
Полный день