Учет в медицинском учреждении. Оклад по ПКГ/ПКУ
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.
Медицинская организация, необходимо настроить оплату труда работников по ПКГ/ПКУ.
В документации: "... в позиции штатного расписания при указании конкретного ПКУ и квалификационной категории автоматически создаются начисления Оплата по окладу..", "...При приеме на работу сотруднику будут автоматически назначены начисления Оплата по окладу..."
Формула расчета Оплата по окладу: "Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней", но в нашей организации учет ведется в часах и правильней формула будет: "Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВЧасах / НормаЧасов" (в справочнике Начислений создано такое начисление с наименованием Оплата по окладу (по часам).
Можно ли настроить, что при указании конкретного ПКУ и квалификационной категории автоматически создается начисление Оплата по окладу (по часам)? Или правильней будет изменить формулу в начислении Оплата по окладу?
Медицинская организация, необходимо настроить оплату труда работников по ПКГ/ПКУ.
В документации: "... в позиции штатного расписания при указании конкретного ПКУ и квалификационной категории автоматически создаются начисления Оплата по окладу..", "...При приеме на работу сотруднику будут автоматически назначены начисления Оплата по окладу..."
Формула расчета Оплата по окладу: "Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней", но в нашей организации учет ведется в часах и правильней формула будет: "Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВЧасах / НормаЧасов" (в справочнике Начислений создано такое начисление с наименованием Оплата по окладу (по часам).
Можно ли настроить, что при указании конкретного ПКУ и квалификационной категории автоматически создается начисление Оплата по окладу (по часам)? Или правильней будет изменить формулу в начислении Оплата по окладу?
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) AkANz, если считаете Оклад по часам, тогда параметр Доля неполного рабочего времени уже не нужен.
и ваша формула тогда должна выглядеть так: ""Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов"" - собственно так и настроено для типового начисления Оклад по часам.
Можно просто в документе Прием на работу изменить оплату с Оклада по дням на Оклад по часам.
(не знаю что такое ПКГ и ПКУ, ответ просто применительно к ЗУП 3.0)
и ваша формула тогда должна выглядеть так: ""Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов"" - собственно так и настроено для типового начисления Оклад по часам.
Можно просто в документе Прием на работу изменить оплату с Оклада по дням на Оклад по часам.
(не знаю что такое ПКГ и ПКУ, ответ просто применительно к ЗУП 3.0)
"Можно просто в документе Прием на работу изменить оплату с Оклада по дням на Оклад по часам.
(не знаю что такое ПКГ и ПКУ, ответ просто применительно к ЗУП 3.0)"
Так наверное и придется делать
В штатном расписании каждой должности присваивается профессиональный квалификационный уровень (ПКУ) и группа (ПКГ) к группе в зависимости от уровня присваивается тариф. При устройстве на работу выбирается должность штатного расписания и оттуда берется оплата по окладу и устанавливается соответствующий тариф, т.е. по умолчанию используется Оплата по окладу. Вручную можно изменить на Оплату по часам.
(не знаю что такое ПКГ и ПКУ, ответ просто применительно к ЗУП 3.0)"
Так наверное и придется делать
В штатном расписании каждой должности присваивается профессиональный квалификационный уровень (ПКУ) и группа (ПКГ) к группе в зависимости от уровня присваивается тариф. При устройстве на работу выбирается должность штатного расписания и оттуда берется оплата по окладу и устанавливается соответствующий тариф, т.е. по умолчанию используется Оплата по окладу. Вручную можно изменить на Оплату по часам.
(3) AkANz, в ЗУП 3.0 есть функциональность
Настройка – Расчет зарплаты:
V Используются тарифные группы.
Настройка – Кадровый учет – Настройка штатного расписания:
V Ведется штатное расписание.
V В позиции штатного расписания используются разряды и категории.
В Справочник ШтатноеРасписание добавляем записи по ставкам. (Раздел «Кадры» - Штатное расписание).
В поле «Тарифная группа» в Справочник «Тарифные группы» добавляем новую запись «ПКУ/ПКГ» - заполняем ПКУ/ПКГ и тарифами разрядов, которые будут применяться для данной должности. Затем для позиции ШР заполняем поле «Разряд (категория)» - автоматически в наименование позиции ШР добавится информация о разряде.
Добавляем начисление, например по Окладу – и автоматически заполнится Оклад соответствующий выбранному разряду!!!
Настройка – Расчет зарплаты:
V Используются тарифные группы.
Настройка – Кадровый учет – Настройка штатного расписания:
V Ведется штатное расписание.
V В позиции штатного расписания используются разряды и категории.
В Справочник ШтатноеРасписание добавляем записи по ставкам. (Раздел «Кадры» - Штатное расписание).
В поле «Тарифная группа» в Справочник «Тарифные группы» добавляем новую запись «ПКУ/ПКГ» - заполняем ПКУ/ПКГ и тарифами разрядов, которые будут применяться для данной должности. Затем для позиции ШР заполняем поле «Разряд (категория)» - автоматически в наименование позиции ШР добавится информация о разряде.
Добавляем начисление, например по Окладу – и автоматически заполнится Оклад соответствующий выбранному разряду!!!
Дополню тему. В ПКГ/ПКУ есть квалификационные надбавки. Настройки-Квалификационные надбавки заношу новый вид надбавок, к примеру "Надбавка за категорию старших медсестер отделений". Тут же или Зарплата-Утверждение квалификационных надбавок создаю новый документ, где заношу базовый оклад и ставлю три квалификационные категории: вторая - 0,03%, первая - 0,05%, высшая - 0,08%. Но выдает ошибку, как на рисунке.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот