Здравствуйте. Подскажите пожалуйста.
1С платформа 8.3 конфигурация БГУ 1.0.Отражение зарплаты в учете.
Как отразить в бухгалтерском учёте (корреспонденция счетов) начисление страховых взносов на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и при возмещении этих взносов Фондом социального страхования? (В форме 4-ФСС эти взносы (у нас это 30,2%) сказали относить к расходам на соц.страх.)
Заранее спасибо!
Мы делаем так:
начисляем взносы на пособие:
109.61/303.07 ффомс 16,91
109.61/303.10 пфр 72,94
109.61/303.02 фсс 9,62
109.61/303.06 от НС и ПЗ 0,66
так как ФСС относит их на Расходы делаем ещё
303.02/302.13 100,13 (вся сумма взносов)
Проводки 109.61/303.** закрываются платежными поручениями.
Чем закрыть 302.13?
(5) 302.13 закрывается выплатой денег сотруднику. А вот с первыми проводками я не согласна. начисление взносов на такие дни возмещается ФСС, а не относится на затратный счет. Я бы там поставила счет 303.02.
(7) Flika, вы были правы. Разобрался.
Проводки должны быть такими:
303.02/303.02 - взносы ФСС
303.02/303.06 - НС ПЗ
303.02/303.07 - ФФОМС
303.02/303.10 - ПФР
И тогда все будет ок. При этом в операциях нужно выбирать не взносы, а Начисление пособий и др. выплат за счет средств государственного социального страхования. Других проводок делать не нужно.
Всем спасибо!
(14) comaa,
Я бы тоже посчитала проводки правильными исходя из положения:
4 дня доп.отпуска за ребенка инвалида выплачиваются за счет ФСС и облагаются всеми взносами. Которые компенсируются за счет ФСС.
http://its.1c.ru/db/arbit#content:3779:hdoc:_top:ребенка инвалида
----------
Расходы, связанные с оплатой выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, можно зачесть в счет платежей по взносам в ФСС РФ в полном объеме.
Еще одна важная поправка, внесенная Законом № 468-ФЗ, касается порядка оплаты выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.
Напомним, согласно ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению работодатель обязан предоставлять не менее четырех дополнительных выходных дней в месяц с целью ухода за ребенком-инвалидом. Оплата каждого такого дня осуществляется в размере среднего заработка.
До настоящего времени существовали споры, нужно ли начислять на данный средний заработок страховые взносы.
Контролирующие органы указывали, что он включается в базу для расчета взносов (в том числе взносов "на травматизм"), так как является выплатой в рамках трудовых отношений (см. письма ФСС РФ от 15.08.2011 № 14-03-11/08-8158, от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985).
При этом в арбитражной практике сложилась противоположная позиция. Суды поясняли, что оплата указанных дополнительных выходных дней освобождена от обложения взносами на основании п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, поскольку является государственной гарантией, которую страхователи обязаны обеспечивать работникам в соответствии с требованием трудового законодательства (см. постановления АС Волго-Вятского округа от 27.10.2014 № А43-2494/2014, АС Восточно-Сибирского округа от 06.10.2014 № А33-14605/2013, АС Дальневосточного округа от 17.12.2014 № Ф03-5204/2014, от 26.11.2014 № Ф03-5205/2014, ФАС Западно-Сибирского округа от 14.07.2014 № А46-13189/2013, ФАС Московского округа от 17.02.2014 № Ф05-17848/2013, АС Поволжского округа от 12.12.2014 № Ф06-17851/2013, АС Северо-Западного округа от 12.12.2014 № А56-10014/2014, ФАС Уральского округа от 08.04.2014 № Ф09-1253/14).
С 1 января 2015 года данная проблема нашла свое решение. Законом № 468-ФЗ предусмотрено, что расходы работодателей, связанные с оплатой дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, включая начисленные на такую оплату страховые взносы, финансируются за счет бюджетных средств (ст. 2, 3 Закона № 468-ФЗ).
Соответствующие поправки внесены в ч. 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ.
Это означает, что облагать страховыми взносами (в том числе взносами в ФСС РФ "на травматизм") спорную выплату все же необходимо. Однако работодатели получили возможность уменьшить на подобные расходы сумму текущих начисленных взносов в ФСС РФ. То есть зачесть в счет уплаты взносов на обязательное социальное страхование правомерно:
•средний заработок, сохраняемый за работником на период предоставления ему дополнительных выходных дней;
•страховые взносы (в ПФР, ФФОМС, ФСС РФ (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также "на травматизм"), исчисленные с такого заработка.
Заметим, в расчете по форме-4 ФСС (утв. приказом Минтруда России от 19.03.2013 № 107н) затраты страхователей по оплате дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами отражаются по строке 10 таблицы 2. Полагаем, что страховые взносы нужно будет отражать вместе с такой оплатой. В то же время не исключено, что в ближайшее время будет разработана и утверждена новая форма расчета, учитывающая внесенные изменения.
(19) emilliya, мы создавали отдельное субконто Страховые взносы в ФСС (по уходу за реб.-инв.). Но сейчас хотим от этого уйти (в связи с переходом на зарплату в 1с) и не делать отдельную аналитику по уходу за реб.-инв., а оставить так, как выгружается из 1С ЗКБУ.
начисление б/л в том числе по уходу за ребенком-инвалидом учитываются в счет расходов ФСС, т.е. на счете 303.02, а 302.13 - это начисление работникам пособие, которое потом вы им выплачивает, например через кассу 302.13\201.34
Речь не идет о пособии. Здесь все нормально и понятно. Речь идет именно о взносах и все бы было нормально, если бы с 2015 года их не возмещало ФСС. А если фонд возмещает их, то нам нужно отнести их к расходам на соц.страхование (прибавляем их в табл.1, стр.15 в 4ФСС), соответственно помимо начисления и уплаты взносов надо сделать проводку 303.02/302.13 как с больничными. Хорошо, сделали. Но делая оборотку, эти расходы не перекрываются и мы получаем неверное сальдо. В 1С ЗУП это реализовано http://its.1c.ru/db/updinfo#content:179:1:issogl1_2 ,а как быть с отражением в зарплате в БГУ? Не спорю, возможно я просто что-то неверно понимаю.
(10) seizon,
Что-то я про 262 статью неточно сказала.
262-это пункт закона, на основании которого.
А само начисление этих дней -полная аналогия с больничным за счет ФСС.
Я правильно поняла, что вопрос в том, что
Но делая оборотку, эти расходы не перекрываются и мы получаем неверное сальдо
Оборотно-сальдовая ведомость по какому счету неверная?
303.02?
или 302.13?
если у вас казенное учреждение, то начисление взносов в фонды (ФСС, ПФР) делается на счет 401.20, если бюджетное и автономное - то на счет 109.хх
больничные листы если выплату осуществляет учреждение, то 3 дня за счет работодателя - как обычная зп, а в части фсс 303.02 / 302.13
если больничные листы оплачивает фсс, то 3 дня за счет работодателя - как обычная зп, а в части фсс не начисляем
Почему-то выгружается с аналитиками как в кредите (Взносы в ФСС РФ (НС и ПЗ),Страховые взносы в ФФОМС,...),
а верно ли будет просто Страховые взносы в ФСС?
(21) emilliya, а что здесь неверного? Все проводки правильные, называется по умолчанию всё тоже корректно, 1с тоже, видимо, решила не разделять. Для удобство можно сделать аналитику, но нужно ли?
Может, кто подскажет, что не так делаю. Начислены страховые взносы на доп.дни по уходу
Дт 303.02 830 Кт 303.06 730
Приняты денежные обязательства Дт 502.11 830 Кт 502.12 830
Соответственно, теперь в Сводных данных об исполнении плана ФХД разъезжаются строки по КОСГУ
*суммы условны
(23) не уловил логику. какие денежные обязательства у вас появляются? вы куда и что перечисляете?
по вашей проводке вы просто уменьшаете размер страховых взносов, которые должны перечислить в фсс.
Это проводки, которые делает программа. Создается документ "Отражение зарплаты в учете" путем синхронизации с ЗКБУ 1.0 на основе которого программа формирует документ "Принятое денежное обязательство". Все проводки по умолчанию. Пытаюсь разобраться почему происходит ситуация как на скрине.
Это проводки, которые делает программа. Создается документ "Отражение зарплаты в учете" путем синхронизации с ЗКБУ 1.0 на основе которого программа формирует документ "Принятое денежное обязательство". Все проводки по умолчанию. Пытаюсь разобраться почему происходит ситуация как на скрине.
Добрый день. У меня аналогичная ситуация. Подскажите этот вопрос кто то решил. Все хорошо, кроме отчета 0503128 О Бюджетных обязательствах.
Подниму тему.У нас бюджетное учреждение.Появилась сотрудница с такими днями.Начисление дней по уходу делаем проводкой дт 303.02 кт 302.13.Эту проводку дает делать .А вот взносы с этих сумм у вас здесь писано должны быть проводки дт 303.02 кт например 303.10 в отражении зарплаты в учете делать не дает.Только в ручной операции и то если отключить корректные проводки.Что за((((....????Вы тут пишете что даются вам такие проводки.Конфигурация БГУ 1.0.
Подскажите пожалуйста! По доп.дням детям-инвалидам..Начислила 303.02-302.13.,перечислила 302.13-201.11,потом мне ФСС вернул деньги,касс.поступление 201.11-303.02. У меня не закрывается,в оборотке пишет что я должна эти деньги.Как правильно сделать?
За 9 мес.идет отчет..Я кассовое поступление занесла по детям инвалидам, в оборотке стоит что я эти деньги должна..Как правильно проводки сделать..Страх.взносы- проводки правильно, само начисление меня интересует??
(37) не понятно зачем для счета 30302 вы ставите субконто для травматизма,ПФС и ФОМС.... на счёте 30302 субконто за счёт каких средств платите, т.е. "Страховые взносы ФСС"
(37) Сложно сказать, что Вы делаете не так. Либо напишите все проводки, которые Вы делаете, либо приложите скрин. Так Вам быстрее помогут.
(38) и правда, неправильную аналитику делали. Спасибо.
(39) Проводки: начислила доп.дни по детям-инвалидам (отражение) 303.02-302.13
оплатила за доп.дни 302.13-201.11
вернулись от ФСС (кассов.поступление) 201.11-303.02