Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Умочка,
В какой программе?
Декретным отпуском называется отпуск по БИР;
а здесь, как я понимаю, речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 1.5 (3-х) лет?
как реализуется в программе, когда декретница выходит работать на полдня? Ну так чтоб и детские насилялись и з/п
В какой программе?
Декретным отпуском называется отпуск по БИР;
а здесь, как я понимаю, речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 1.5 (3-х) лет?
С бюджетной ЗУП не работала, но не думаю, что бюджетка сильно отличается от обычного ЗУП по описанному вопросу.
Предлагаю примерный план работы по правильному оформлению декретницы до полутора лет, которая выходит на неполный рабочий день. То есть ей будет оплачиваться и пособие до полутора лет, и зарплата за отработанное время.
Нужно вернуть сотрудницу на работу документом Возврат на работу в организацию.
У сотрудницы должен быть вид расчета Оклад по часам (можно поменять кадровым перемещением).
Датой возврата сделать Кадровое перемещение, в котором указать новый график неполного рабочего дня.
Настройки графика не по шаблону, а вручную:
• в реквизите Тип графика указывается значение Пятидневка;
• в реквизите Часов в неделе указывается продолжительность рабочей недели в часах – 20 (если полдня работать);
• устанавливается флажок Учитывать праздничные дни;
• устанавливается флажок Неполное рабочее время, вид неполного времени Неполный рабочий день;
• переключатель Норма времени рассчитывается устанавливается в положение По другому графику и указывается график пятидневной 40-часовой рабочей недели.
Настраивается расписание графика – указывается продолжительность работы по дням недели: с понедельника по пятницу – по 4 часа, в этом случае начисление будет рассчитано пропорционально отработанному времени.
Предлагаю примерный план работы по правильному оформлению декретницы до полутора лет, которая выходит на неполный рабочий день. То есть ей будет оплачиваться и пособие до полутора лет, и зарплата за отработанное время.
Нужно вернуть сотрудницу на работу документом Возврат на работу в организацию.
У сотрудницы должен быть вид расчета Оклад по часам (можно поменять кадровым перемещением).
Датой возврата сделать Кадровое перемещение, в котором указать новый график неполного рабочего дня.
Настройки графика не по шаблону, а вручную:
• в реквизите Тип графика указывается значение Пятидневка;
• в реквизите Часов в неделе указывается продолжительность рабочей недели в часах – 20 (если полдня работать);
• устанавливается флажок Учитывать праздничные дни;
• устанавливается флажок Неполное рабочее время, вид неполного времени Неполный рабочий день;
• переключатель Норма времени рассчитывается устанавливается в положение По другому графику и указывается график пятидневной 40-часовой рабочей недели.
Настраивается расписание графика – указывается продолжительность работы по дням недели: с понедельника по пятницу – по 4 часа, в этом случае начисление будет рассчитано пропорционально отработанному времени.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот