1.
Nirtak
22.12.14 14:20
Сейчас в теме
Добрый день!
Прошу высказать мнение относительно следующего вопроса.
Организация находится в районе Крайнего Севера. В коллективном договоре организации предусмотрено ежегодное возмещение стоимости проезда и оплаты багажа работникам и неработающим членам их семей к месту использования отпуска и обратно.
Имеет ли организация право:
1) списывать в состав расходов по налогу на прибыль затраты, а также облагать страховыми взносами и налогом на доходы физических лиц выплаты, превышающие минимальный установленный уровень (то есть один раз в два года);
2) списывать в состав расходов по налогу на прибыль затраты, а также облагать страховыми взносами и налогом на доходы физических лиц выплаты неработающим членам семей работников?
Вроде бы компенсации, улучшающие минимально установленные государством, должны списываться в состав расходов и не облагаться НДФЛ и страхвзносами. Вместе с тем, по аналогии с выходными пособиями контролирующие органы могут сказать так: не облагается (списывается в состав расходов) только то, что не превышает установленную планку.
Насколько существенны такие риски?