Восстановление оклада сотрудника

Форум Учет и отчетность Бухгалтерский учет и налоги (БУ)

1С:Бухгалтерия 3.0 Платформа 1С v8.3

1. raven30 28.08.14 12:08 Сейчас в теме

Всем добрый день!
Бухгалтерия 3.0 релиз 3.0.33.20.
После начисления зарплаты слетел(изменился) оклад сотрудника.
Как его вернуть на зад? В поле оклад карточки сотрудника его изменить не удается.
Хотя в описании к программе сказано, что можно менять не посредственно в карточке сотрудника в поле оклад.
Помогите разобраться.
Спасибо.

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. Fe9_min 50 28.08.14 17:12 Сейчас в теме

(1) raven30, только у одного сотрудника так?
Нельзя изменить в справочнике Сотрудник - поле не активно или при записи выделывается? Тогда как выделывается?

3. raven30 28.08.14 17:37 Сейчас в теме

поле "оклад"не активно.

4. Oksy3001 29.08.14 13:41 Сейчас в теме

(3) raven30, У вас кадровый учет упрощенный или полный? Если полный, то поменять можно только в приеме на работу или кадровом перемещении. Если упрощенный, то непосредственно в карточке сотрудника.

5. raven30 29.08.14 15:35 Сейчас в теме

(4) Oksy3001, спасибо.
а в БП 3.0 он разве, не упрощенный?

6. Oksy3001 29.08.14 15:55 Сейчас в теме

В настройках параметров учета на вкладке "зарплата и кадры" можно включить упрощенный или полный.

7. raven30 01.09.14 12:25 Сейчас в теме

(6) Oksy3001,
В настройках стоит полный. Еще стоит галочка Производить автоматический перерасчет заработной платы при редактировании документов. Может все дело в этой галочке?

9. Oksy3001 01.09.14 13:22 Сейчас в теме

(7) raven30, не думаю, что за этот функционал данная галочка отвечает. Тут однозначно или в приеме на работу поправлять, если ошибочно были указаны неверные данные, или делать кадровое перемещение, если сумма оклада через какое-то время изменилась.

8. Din 01.09.14 12:43 Сейчас в теме

На сколько я знаю оклад проставляется не в карточке сотрудника, а в приказе о приеме на работу... есть еще документ кадровое перемещение и изменение выплат по моему.

Оставьте свое сообщение

E-mail: