Кривенок Александра | Разработчик мобильных приложений | 1С-Рарус

«Монетизация. Как заставить приложение приносить прибыль раньше, чем вы потратите на него все деньги»

Кажется, что самое сложное в работе над тиражными приложениями - это этап разработки. Вроде бы "родили" конкурентоспособный продукт, и все , можно расслабиться, пить коктейли на пляже и ждать, пока пользователи выстроятся в очередь за подписками на ваше детище. Но нет...тут как раз и начинается все самое интересное. Оказалось, что так тщательно продуманная вами схема монетизации совсем не работает. Или работает, но далеко не так эффективно, как вы ожидали. Подписки не продаются, количество платников не растет, а график роста выручки похож на кардиограмму трупа. Жизнь - боль, а коктейли пьют ваши конкуренты. Так как же найти ее - оптимальную схему монетизации именно для вашего продукта? Как заставить приложение приносить деньги? За годы работы над Boss мы попробовали, наверное, все возможные варианты. Провели массу экспериментов. И кое-чему научились. - За что будем требовать деньги? Главные ошибки при выборе схемы монетизации. - Подписки vs покупки : кто круче? Основные плюсы и минусы обоих вариантов. - Триальный период. А надо ли? - Так за что же все таки готов платить ваш пользователь? Поиск оптимальной схемы. - Главное не спугнуть или как интерфейс влияет на рост продаж. Это и еще много чего интересного я расскажу в своем докладе. P.S. На основе реальных событий.

Имеет ли право СРО затребовать ОРИГИНАЛЫ трудовых книжек?

1. ctpek03a 28.11.12 14:42 Сейчас в теме
Наша организация состоит в СРО (строительство). СРО проводит плановую проверку и в перечне документов, необходимых для предъявления при проверке, указаны оригиналы трудовых книжек сотрудников. На выписки из трудовых книжек или заверенные их копии СРО не соглашается. В связи с этим вопрос: имеет ли право СРО при проведении проверки затребовать ОРИГИНАЛЫ трудовых книжек сотрудников?
Может кто сталкивался с такой ситуацией и есть ли пути решения?
Спасибо.
Ответы
Сортировка: Древо
2. Finn11 29.11.12 13:02 Сейчас в теме
(1) ctpek03a, была такая же проверка СРО. Трудовые книжки предъявляли и именно оригиналы.
3. ctpek03a 29.11.12 15:45 Сейчас в теме
(2) Finn11, У нас просят привезти в Москву, а мы в другом регионе. Трудовых книжек более 30шт, поэтому риск потерять или не дай бог украдут и т.д.
4. Finn11 29.11.12 16:10 Сейчас в теме
(3) ctpek03a, ну да, мы тоже возили. А что делать? При вступлении в СРО соглашались на условия :(
5. MrUnnamed 14 29.11.12 16:54 Сейчас в теме
6. hild 01.03.13 16:29 Сейчас в теме
В соответствии с Положением о членстве в НП ААС аудитор – физическое лицо, при вступлении в члены НП ААС, представляет в НП ААС копию трудовой книжки, заверенную по основному месту работы (за последние 3 года), для совместителей - копию трудового договора, заверенного руководителем аудиторской организации.

Оригинал трудовой книжки (трудового договора) представляется при условии, что аудитору не представляется такая возможность (рассматривается в индивидуальном порядке).
7. дан1111 15.01.14 07:25 Сейчас в теме
На сайте СРО, в котором мы состоим,был размещен график проверок, перечень документов которые мы должны представить для проверки и состав комиссии. До проверки у меня было месяца два, по-моему. За это время я не спеша подготовила все документы. При вступлении в СРО я подавала сведения о численности ИТР (руководители, специалисты), вот по этому списку я и предоставляла ТК и дипломы. Вновь принятых (уже после вступления в СРО) это не коснулось.
8. bpgsoft 26.08.16 22:27 Сейчас в теме
Может есть смысл, если боитесь потерять оригиналы трудовых, сделать нотариально заверенные копии? Уж против них то СРО не должен будет возражать? И попробуйте с ними договориться например через Скайп их в режиме онлайн показать, если уж совсем не верят
9. Cooler 20 26.08.16 22:50 Сейчас в теме
(8) bpgsoft, оперативненько...
10. masticore 06.09.16 12:04 Сейчас в теме
(8) bpgsoft, Нотариусы документы с большим числом подписей-печатей заверять не хотят. Да и 60 рублей за каждый лист- дорого.
Оставьте свое сообщение

Вакансии

Бизнес-аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 80 000 руб. до 100 000 руб.
Полный день

Руководитель проектов по внедрению 1С документооборота
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 130 000 руб.
Полный день

Руководитель по сопровождению и внедрению 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
Полный день

Ведущий специалист 1С
Москва
Полный день