1. Rustig 1023 22.11.16 15:37 Сейчас в теме

Вопрос про сотрудников

просьба пояснить ситуацию
Ситуация:
Если сотрудник оформлен по штату в одной организации, а у компании несколько юр.лиц, получается, когда сотрудник, выписывая счета и накладные от разных юр.лиц в одной или нескольких базах 1с, "работает" в разных организациях, хотя трудоустроен только в одной. это касается и менеджеров, и бухгалтеров, подготавливающих и сдающих отчетность.
Я полагаю, формально никто не трудоустраивает сотрудников в другие организации. По сути это один из инструментов минимизации налогов?
Как к этому относится налоговая и ПФР? возможно, они это никак не проверяют?
Как к этому относятся сотрудники? возможно, они не понимают, что по сути могут быть оформлены в каждой организации?
Как оптимально сделать: трудоустроить всех в ООО на общем режиме налогообложения, другие ООО сделать упрощенками и без сотрудников?
Заранее спасибо за пояснения.
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
2. alex-l19041 9 22.11.16 15:48 Сейчас в теме
(1)
выписывая счета и накладные от разных юр.лиц в одной или нескольких базах 1с, "работает"
- предлагаете оформить в одной организации на 0,25, во второй - 0,25, в третьей ... и т.д А если организаций 10 или больше ?...
3. alex-l19041 9 22.11.16 15:49 Сейчас в теме
могут быть оформлены в каждой организации - если бы от этого выросла ЗП ...
4. rybusha 96 22.11.16 16:54 Сейчас в теме
В одной организации -как основное место работы,в др. внешнее совместительство.А подписывать документы в организации,где не работаешь можно только по доверенности.http://delo-press.ru/articles.php?n=5365
В организации где работает по приказу(если не за себя)
5. Rustig 1023 22.11.16 23:04 Сейчас в теме
коллеги, вопрос пока открыт ))
6. Rustig 1023 22.11.16 23:08 Сейчас в теме
какие законы регулируют взаимоотношения работника и нанимателя на работу? давайте с этого начнем
7. jobkostya1c8 16.08.17 20:46 Сейчас в теме
Как-то читал про жалобу сотрудника на серую з/п (дело было во франчайзи). Раз сотрудник не был официально трудоустроен и проиграл суд на том основании что был: "...не сотрудник, а кандидат в сотрудники...". Учился значит бесплатно, ходил, смотрел.
А раз так, то доверенность на право подписи и "пусть учится" дальше :)
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб.
Полный день

Консультант-аналитик 1С (ЗУП)
Санкт-Петербург
Полный день

Руководитель группы сервисов ЭДО, ЭЦП и криптографии
Москва
зарплата от 150 000 руб.
Полный день

Руководитель группы интеграций (1С)
Москва
зарплата от 150 000 руб.
Полный день

Руководитель группы сервисов FRM на 1С
Москва
зарплата от 150 000 руб.
Полный день