Трудовой договор

1. 25.11.15 15:15 Сейчас в теме
Добрый день!
Столкнулся с вопросом которого еще не касался. Есть три учредителя ООО. Один из них согласно протокола ОС выбран генеральным директором. Подготовлен соответствующий приказ, необходимо подготовить трудовой договор. Вот тут и столкнулся с проблемой. В преамбуле получается должно быть "общество в лице ФИО действующего на основании устава с одной стороны и ФИО (этого же учредителя) именуемый в дальнейшем работник с другой стороны"? Тогда срок заключения трудового договора с одним из учредителей должен быть срочным или бессрочным?
Ответы
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. genna 29.11.15 12:26 Сейчас в теме
С точки зрения проверяющих договор подписанный одним лицом с двух сторон является недействительным, об этом периодически вспоминают и налоговая (договор недействителен, выплаты нельзя отнести на уменьшение прибыли) и Минтруд. Можно конечно спорить, но у вас учредитель не единственный, и можно исключить данные претензии. В протоколе собрания указываем ответственное лицо - "Учредитель1" ответственного за заключение договора с директором "Учоедитель2". И тогда получим:
ООО "Рога и копыта", в лице Учредителя1, действующего на основании протокола общего собрания №.. от.., и Учредитель2...
По сроку трудового договора надо смотреть устав, в нем четко прописан срок на который назначается директор, бессрочный договор заключается с директором единственным учредителем.
3. user828445 16.09.17 22:09 Сейчас в теме
прежний директор был в отпуске, его обязанности выполнял и.о. директора. В этот период и.о. принял на работу человека, но не оформил с ним Трудовой договор. На протяжении уже 2 лет работник работает без договора. Сейчас он отказывается выполнять свои трудовые обязанности ссылаясь на отсутствие договора. Какие действия принять мне, как действующему руководителю в отношении этого работника? Могу ли я заключить с ним Трудовой договор от своего имени и от фактической даты на момент его заключения? И какую ответственность понесу если работник обратится в трудовую инспекцию?
Оставьте свое сообщение
Вакансии
Автор новостей об 1С, налогах и бухучете на INFOSTART.RU
Санкт-Петербург
По совместительству

Программист 1С
Екатеринбург
зарплата от 50 000 руб.
По совместительству

Ведущий разработчик 1С (техлид внутреннего учета)
Новосибирск
зарплата от 230 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Рязань
зарплата от 150 000 руб. до 250 000 руб.
Полный день

Архитектор 1С
Обнинск
зарплата от 150 000 руб. до 350 000 руб.
Полный день