Учёт сроков годности

1. amikan 07.08.16 12:02 Сейчас в теме
Доброго всем дня, имеется учебный центр, который обучает работников организаций по различным направлениям (напр. охрана труда, пожарная безопасность, электробезопасность и т.п. около 20 направлений).
После обучения работникам выдается удостоверение, которое означает, что работник может работать при определенных условиях (например в электроустановках).
У каждого удостоверения имеется срок годности, и если оно просрочено допускать такого работника к работе нельзя.
Каким образом можно упростить контроль (в данный момент просто заходим в файл и смотрим глазками)?
В идеале хотелось бы включать компьютер в начале раб дня и чтобы он предупреждал: "у таких то работников, такой то организации через месяц истекает срок годности удостоверения".
Заранее всем спасибо.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
4. BudkoT 08.08.16 18:02 Сейчас в теме
(1) amikan, имхо, лучше что-то конкретное,под данную задачу, можно просто в визуалбейсике для экселя.
а если хочется именно 1с-ную конфу- то я могу сказать, что в ут11.х и ЕРП2.х - можно настроить поступление удостоверений со сроками годности и типовой отчет, который покажет, что ужезаказчиваетсякакое-то удостоверение. Можно рассылку отчетов сделать)))

выдача нового удостоверения = регистрация номенклатуры + поступление товаров и услуг + Приходныйордер на товары.
Замена удостоверея = пересортица товаров.

тчет товары на складах = выданные удостоверения.
Серии товаров наслкадах - по срокам одности.
и т.п.))
5. PiotrLoginov 23.08.16 19:16 Сейчас в теме
(1) вариантов реализации много. Исходите из того, каким образом уже сейчас ведется учет обученных и их удостоверений. Если сейчас используется 1С, то присмотритесь к выщеизложенным рекомендациям. Иначе озвучьте подробности ваших реалий.
2. ranelio 08.08.16 12:15 Сейчас в теме
Берем конфигурацию, где можно вести несколько организаций, например Бухгалтерия Предприятия 3.0 (только не базовую);
Добавляем дополнительный реквизит "Срок удостоверения";
Заводим организации;
Заводим сотрудников, указывая сроки удостоверений;
Ну а затем надо написать отчетик, который уже формирует сотрудников у которых подходит или истек срок.
По сотрудникам на которые получен отказ продления - ставим галочку "не отображать в списках. все операции по сотруднику завершены", которую учитываем при формировании отчета.
3. Acasta 1 08.08.16 12:29 Сейчас в теме
Если без изменения конфигурации, то можно создать дополнительные реквизиты у работников. Потом создать внешнюю обработку и регламентное задание, которое будет анализировать доп реквизиты и выдавать сообщенияю
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот