Переходим постепенно с ЗиК на ЗуП. Есть на предприятии сдельщики, в ЗиКе по ним вводился самописный документ, который отражал в ЖР три начисления: Оплата по нарядам, Оплата по коэффициенту, Оплата потерь. Вводился по нему так же табель, но только для учета ночных часов. Плюсом вводился ВР - "Самоконтроль" на квартал (сумма вводится один раз на квартал и потом отражается в журнале расчетов каждый месяц), плюсом все эти виды расчетов входят в базу РК.
Как все это правильно отразить в ЗуПе? Сотрудников много, естественно будет автоматическое заполнение из Эксель файла, только надо понять что конкретно заполнять. Пока кроме документа "Начисление зарплаты сотрудникам" ничего в голову не приходит.
Работник в Зупе принят с основным видом расчета "Оплата по производственным нарядам"
Как все это правильно отразить в ЗуПе? Сотрудников много, естественно будет автоматическое заполнение из Эксель файла, только надо понять что конкретно заполнять. Пока кроме документа "Начисление зарплаты сотрудникам" ничего в голову не приходит.
Работник в Зупе принят с основным видом расчета "Оплата по производственным нарядам"
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Мы по сдельщикам создали новый Вид начисления(Сдельный оклад,на него крутится районка). Все отражается в табеле и начисляется премия по КТУ, потом делаем расчет док Начисления зп. А Вам может стоит еще посмотреть док Сдельные наряды,там как раз проценты можно поставить и все это рассчитать.
У этих сдельщиков должно быть три вида начислений в расчетке и все фиксированной суммой. Плюс начисление "Самоконтроль", которое тоже должно заводиться фиксированной суммой. Табель вводится только для учета ночных часов.
Если я правильно понял автора вопроса, он видит процесс так: 4 начисления рассчитываются вне системы и в виде готовых сумм загружаются в программу. Программа докручивает на них надбавки и т. п.
Если так - лучше всего сделать обработку загрузки из Excel в документ Регистрация разовых начислений сотрудников организаций, рассчитанную на ввод данных по этим 4 ВО.
Если так - лучше всего сделать обработку загрузки из Excel в документ Регистрация разовых начислений сотрудников организаций, рассчитанную на ввод данных по этим 4 ВО.
(5,6) да, все именно так. Вот с основным начислением как быть, или просто оплата по окладу ввести с нулевой ставкой?
Тогда как быть с учетом ночных часов, они ведь должны считаться от ставки...
Еще вопрос про вид начисления "Самоконтроль" - его вводят раз в квартал и потом он должен разбиваться на 3 месяца (3 периода).
Тогда как быть с учетом ночных часов, они ведь должны считаться от ставки...
Еще вопрос про вид начисления "Самоконтроль" - его вводят раз в квартал и потом он должен разбиваться на 3 месяца (3 периода).
(7) ПодводныйТ, а как сейчас у вас считаются ночные часы?
Можно ввести оплату по производственным нарядам, а в показателе указать тарифную ставку, по которой будут считаться ночные часы. Не будете формировать сдельные наряды, начисление будет нулевым.
Для самоконтроля введите показатель и вид расчета с произвольной формулой.
Можно ввести оплату по производственным нарядам, а в показателе указать тарифную ставку, по которой будут считаться ночные часы. Не будете формировать сдельные наряды, начисление будет нулевым.
Для самоконтроля введите показатель и вид расчета с произвольной формулой.
(8) пока никак не считаются в 8-ке. В табеле ввел ночные часы, делаю автоматический расчет - во первых почему то отработанное время по основному ставит по умолчанию время за месяц и не берет из табеля, а по ночным часам ругается: " Доплата за ночные часы: Не задан вид учета времени" и ставит минусовые часы в графе "оплачено дней/часов"
Может вид времени на закладке время у ВР Доплата за ночные часы очистил? Вообще, я думаю, (не большой правда спец по этим делам) не табель для сдельщиков заводить надо, а индивидуальный график работы, т.к. табель факт отражает, а план из графика возьмется (а у сдельщиков наверное совпадать план с фактом должен), ну и возможны всякие вывороты. А еще в документе сдельный наряд можно табель вести. Может табель и оплату наряда подгружать в сдельный наряд, а остальные виды начислений в ЗУПе расчитывать, или сделать несколько технологических операций на каждый загружаемый ВР. Отработанное время не из табеля - вообще интересно. ВР стандартные или произвольные формулы? а че расчет с комментарием говорит?
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот