Период взаиморасчтеов в расчетной ведомости

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Платформа 1С v8.3

1. margo_m09 15.11.13 10:56 Сейчас в теме

Есть вахтовики, подразделение. Половина работает с 1 по 15 вторая с 15 по 31, начисление зп двумя документами, в начале тех кто работает с 1 по 15, второй с 16 по 31. Можно расчетную ведомость формировать по периодам и чтоб сальдо конечное не было с минусом.

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

3. Julia777 9 15.11.13 13:52 Сейчас в теме

(1) margo_m09, с сальдо разбирайтесь,как вариант посмотреть регистр накопления Зарплата за месяц организаций и отследить сумму хотя бы по одному сотруднику

2. Ramir555 1 15.11.13 13:47 Сейчас в теме

В расчетной ведомости можно любой период задать. Не понятно, почему вы с помощью периодов собираетесь бороться с минусовым конечным сальдо? Минусовое сальдо возникает, когда есть задолженность за сотрудником, расскажите по подробнее, откуда у вас минусовое сальдо?

4. margo_m09 15.11.13 14:19 Сейчас в теме

(2) Ramir555, если я формирую ведомость полностью за октябрь, то сальдо нет, оно появляться именно если я формирую с 1 по15.

5. Ramir555 1 15.11.13 14:55 Сейчас в теме

Не получилось воспроизвести то, о чем вы говорите. Создал график с рабочими днями с 1 по 15, принял сотрудника на этот график, установил ему оклад. Начислил ЗП за октябрь (режим начисления текущий месяц). Сформировал расчетную ведомость за октябрь, конечное сальдо показывается, а вот если формировать не по конец месяца, то конечного сальдо не будет.

6. margo_m09 18.11.13 06:04 Сейчас в теме

(5) Ramir555, у них в табеле отражаться как они работают, человек может в октябре проработать с 1 по 15 а в следующем месяце с 15 по 31

7. Ramir555 1 18.11.13 07:49 Сейчас в теме

С табелем у меня все осталось по прежнему. Какой график работы у этих сотрудников?

8. v12345 19 18.11.13 10:18 Сейчас в теме

А какой смысл в формировании расчетной ведомости за период с 1 по 15? И начисление зарплаты, и формирование ведомости подчиняются месячному циклу.

А тот факт, что у одного сотрудника все рабочие дни сосредоточены в первой половине месяца, а у второго - во второй - какая в сущности разница?

Оставьте свое сообщение

E-mail: