По теме из базы знаний
- Анализ Штатного расписания
- Анализ Штатного расписания (за период) СКД
- Штатное расписание на подпись, Приказ об утверждении штатного расписания, Приказ о внесении изменений в штатное расписание ЗУП 3.1, ЗиКГУ, ERP 2
- Специальная оценка условий труда по штатному расписанию в УПП
- Документы по позиции штатного расписания. Штатное расписание по должности.
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
возможно ли сформировать форму Т-3 Штатное расписание за год или за какой-то период, кроме месяца
Я выпадаю в осадок от таких формулировок. Как вообще можно подпустить к такой достаточно сложной и ответственной системе, как зарплатная, человека, который не понимает, что форма Т-3 - это не отчет за период, а отчет на дату?
(3) v12345, Я это прекрасно понимаю, но кадровики часто запрашивают что-то чего нет в программе.
В данном случае, в компании есть должности с оплатой по часовому тарифу. По графику работы каждый месяц разное количество рабочих часов, а следовательно и зарплата для этих позиций каждый месяц разная. Таким образом, если они хотят спланировать бюджет на год, то им придется 12 раз формировать документ и затем суммировать отдельные позиции. Согласитесь, что гораздо проще сформировать документ за год, где все эти данные будет видно?
В данном случае, в компании есть должности с оплатой по часовому тарифу. По графику работы каждый месяц разное количество рабочих часов, а следовательно и зарплата для этих позиций каждый месяц разная. Таким образом, если они хотят спланировать бюджет на год, то им придется 12 раз формировать документ и затем суммировать отдельные позиции. Согласитесь, что гораздо проще сформировать документ за год, где все эти данные будет видно?
1. Вы изначально задали вопрос не о том, как подсчитать ФОТ, а о форме Т-3. Именно этот факт я и откомментировал.
2. Вам подсказали одно решение - для бюджета умножать на количество часов, вот вам более изящный вариант:
- идете в отчет Штатное расписание организаций (в форме регистра ШР вызывается по кнопке Печать - Анализ ШР)
- настраиваете пользовательское поле-выражение СуммаСтавок, которому в режиме Расширенной настройки вводите формулу вида:
Настраиваете вариант отчета с этим полем, теперь у вас в нем будет формироваться ФОТ - для окладников подхватятся оклады по ШР, для почасовиков ЧТС умножится на среднемесячное количество рабочих часов в 2014 году.
Через год поменять 164.25 на новую цифру.
2. Вам подсказали одно решение - для бюджета умножать на количество часов, вот вам более изящный вариант:
- идете в отчет Штатное расписание организаций (в форме регистра ШР вызывается по кнопке Печать - Анализ ШР)
- настраиваете пользовательское поле-выражение СуммаСтавок, которому в режиме Расширенной настройки вводите формулу вида:
Выбор
Когда [Вид тарифной ставки] = Значение(Перечисление.ВидыТарифныхСтавок.Месячная)
Тогда [Количество ставок] * [Минимальная тарифная ставка]
Иначе [Количество ставок] * [Минимальная тарифная ставка] * 164.25
КонецНастраиваете вариант отчета с этим полем, теперь у вас в нем будет формироваться ФОТ - для окладников подхватятся оклады по ШР, для почасовиков ЧТС умножится на среднемесячное количество рабочих часов в 2014 году.
Через год поменять 164.25 на новую цифру.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот