Неявка во время командировки

1. SergArmy 6 31.10.13 09:20 Сейчас в теме
Сотрудник был в командировке с 01.09 по 04.10, 30.09 он не вышел на работу, зарегистрировали неявку, 01.10 возврат на работу и после всего этого в Т-13 не отображается командировка (стоит Я). С 01.10 не удается отправить в командировку потому, что 01.10 был возврат на работу. Как правильно отобразить неявку?
По теме из базы знаний
Ответы
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
4. ЮлияМ 31.10.13 10:37 Сейчас в теме
(1) SergArmy, Разделите командировку на две части. В приказе о командировке есть кнопка исправить. Вы можете поставить что этот человек был в командировке с 1.09 по 29.09 и с 01.10 и по..... А в неявках указать 30.09 что он отсутствовал.
Зеленоград; GPetr; +2 Ответить
7. SergArmy 6 31.10.13 11:34 Сейчас в теме
(4) ЮлияМ, Спасибо, а это единственное решение?
8. SergArmy 6 31.10.13 11:42 Сейчас в теме
(4) ЮлияМ, Спасибо получилось
9. ЮлияМ 31.10.13 11:47 Сейчас в теме
(8) SergArmy, Может есть еще какие-то решения. Но это самое простое.. Не за что!!!!
Зеленоград; +1 Ответить
2. ves.Parnas 31.10.13 09:47 Сейчас в теме
а расчитан только сентябрь? или уже и октябрь?
5. SergArmy 6 31.10.13 11:30 Сейчас в теме
(2) ves.Parnas, Только сентябрь
3. РоманКокарев 31.10.13 09:59 Сейчас в теме
Напишите, пожалуйста, по дата регистрации.
1.Когда была зарегистрирована командировка, при этом ответьте на вопрос в посте выше?
2.Когда была зарегистрирована неявка?
3.Возврат на работу по какой причине сделали в ЗУПе?
4.Сотрудник после неявки 30.09 остался в командировке по 04.10?
6. SergArmy 6 31.10.13 11:33 Сейчас в теме
(3) РоманКокарев,
1.Когда была зарегистрирована командировка, при этом ответьте на вопрос в посте выше?

1) в сентябре;

2.Когда была зарегистрирована неявка?

2) в октябре, до расчетов;

3.Возврат на работу по какой причине сделали в ЗУПе?

3) не совсем понял вопроса...

4.Сотрудник после неявки 30.09 остался в командировке по 04.10

4) Да
10. v12345 19 01.11.13 03:49 Сейчас в теме
А что будет, если так:

1. Виду оплаты, которым оплачивается командировка, в качестве вытесняющего ввести вид опдаты с нулевой суммой, допустим Прогул, простой по вине работника.
2. По идее, если теперь оформить на сотрудника Невыходы организаций с этим видом оплаты, командировка вытестнится на этот день.
3. В кадровой подсистеме (документ Неявки и болезни и т. п.) в такой ситуации можно ничего не трогать. Отражения расчетным документом достаточно для верной регистрации раб. времени и формирования печатной формы табеля.
11. SergArmy 6 01.11.13 06:23 Сейчас в теме
(10) v12345, При расчетах проблем нет, оплата командировок происходит по среднему, но рассчетчики опираются на табель (Т-13) и при начислении за октябрь, где пропали К, скорее всего это упустят, помнить все про 1500 чел невозможно. Регистрация невыходов это задача кадровиков (это у нас), по этому вопрос стоял именно так. А при другом принципе ведения учета (распределения обязанностей) это было бы хорошая идея. Спасибо за участие.
12. v12345 19 01.11.13 10:48 Сейчас в теме
(11)Судя по ответу, у вас большая организация, где четко отделяется подсистема кадров от расчета.

У меня примерно так же. Мы для разрешения подобных ситуаций изменили права - кадровикам дан доступ к документу Невыходы в организациях и ряд неявок, которые проблематично формировать в кадровой подсистеме, заводят непосредственно расчетным документом.

Например, у кадровиков нельзя никак завести внутрисменные отсутствия, поэтому приходится сразу в расчетный.
21. SergArmy 6 01.11.13 12:30 Сейчас в теме
(12) v12345,
По поводу большая или нет это утверждение довольно "относительное"
Наши кадровики и расчетчики постоянно воюют друг с другом, пытаются максимально ограничить права друг друга на свою подсистему.

Спасибо за подсказку, я это обдумаю и предложу нашим кадровикам и расчетчикам.
13. пользователь 01.11.13 11:51
Сообщение было скрыто модератором.
...
14. пользователь 01.11.13 11:52
Сообщение было скрыто модератором.
...
15. пользователь 01.11.13 11:52
Сообщение было скрыто модератором.
...
16. пользователь 01.11.13 11:53
Сообщение было скрыто модератором.
...
17. пользователь 01.11.13 11:53
Сообщение было скрыто модератором.
...
18. пользователь 01.11.13 11:55
Сообщение было скрыто модератором.
...
19. пользователь 01.11.13 11:55
Сообщение было скрыто модератором.
...
20. SergArmy 6 01.11.13 12:20 Сейчас в теме
(19) iriel, Спасибо огромное. Первый раз получаю на столько развернутый ответ :)
22. Зеленоград 04.03.21 18:52 Сейчас в теме
В (19) было что-то интересное, наверное?
Хотя переслал (4) и расчётчики больше не тревожили.

Спасибо.
Оставьте свое сообщение
Вакансии
1С аналитик
Москва
зарплата от 210 000 руб.
Полный день

Руководитель направления 1С
Москва
зарплата от 350 000 руб.
Полный день

1С Программист
Москва
зарплата от 180 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 180 000 руб. до 220 000 руб.
Полный день

Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)