компенсация за не вовремя выплаченное начисление
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(5) krcsrgi, За каждый день просрочки заработной платы компания должна выплатить компенсацию. Такое требование содержит статья 236 ТК РФ. Так вот такая компенсация не облагается НДФЛ. Это разъяснение ФНС довела до сведения местных налоговых инспекций (письмо от 04.06.2013 № ЕД-4-3/10209@). Разъяснение размещено на сайте налоговой службы в разделе "Разъяснения ФНС, обязательные для применения налоговыми органами".
Напомним, что за задержку зарплаты компании придется выплатить компенсацию в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБР за каждый день просрочки.
а отпуск также?
Напомним, что за задержку зарплаты компании придется выплатить компенсацию в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБР за каждый день просрочки.
а отпуск также?
вроде как за задержку любых выплат нужно компенсацию самостоятельно начислить и выплатить.
если Вы знаете, как это сделать, то не понимаю, в чем суть вопроса.
в 1с есть виды начислений не облагаемые НДФЛ, сделайте такое, сумму начисления заранее посчитайте ручками. по идее, даже потом, при формировании справок, например, все разнесется правильно. если на карту сейчас перечислять уже стремно, выплатите с очередной зарплатой, обзовите это перерасчетом. или задепонируйте в кассе и выдайте наличными. я так думаю, там копейки к выплате.
если Вы знаете, как это сделать, то не понимаю, в чем суть вопроса.
в 1с есть виды начислений не облагаемые НДФЛ, сделайте такое, сумму начисления заранее посчитайте ручками. по идее, даже потом, при формировании справок, например, все разнесется правильно. если на карту сейчас перечислять уже стремно, выплатите с очередной зарплатой, обзовите это перерасчетом. или задепонируйте в кассе и выдайте наличными. я так думаю, там копейки к выплате.
Завести и настроить отдельный ВО.
Более того, некоторые расчетчики вообще считают, что даже тогда, когда есть возможность воспользоваться типовым функционалом документа Зарплата к выплате, лучше этого не делать, а все равно завести отдельный вид оплаты и рассчитывая его вне системы, вводить Регистрацией разовых.
Это делает данные суммы более прозрачными с точки зрения отражения в отчетах, проводок в БУ, налогов и т. п. А то встроенный флажок в Выплате мутноватый какой-то.
Более того, некоторые расчетчики вообще считают, что даже тогда, когда есть возможность воспользоваться типовым функционалом документа Зарплата к выплате, лучше этого не делать, а все равно завести отдельный вид оплаты и рассчитывая его вне системы, вводить Регистрацией разовых.
Это делает данные суммы более прозрачными с точки зрения отражения в отчетах, проводок в БУ, налогов и т. п. А то встроенный флажок в Выплате мутноватый какой-то.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот