Реорганизация путем присоединения, как отразить в 1С
Была самостоятельная организация, 1-10-2013 она присоединилась к другой как обособленное подразделение. Помогите разобраться, как должен быть теперь построен учет в головной организации? Как оформить перевод сотрудников, продолжающих работать? Как оформить увольнение тех, кто ушел 1-10-2013 и последующие дни? Как быть с теми, кто в отпуске и на больничном.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Обособленное подразделение в том же регионе? Начните с того что вам нужно создать подразделение в организации куда Вы присоединились. Пример организация "А" это основная а организация "Б" это стало обособленное подразделение. Нужно завести прием на работу всех сотрудников в организацию "А" в том числе кто в отпусках, болничники, дикретники итд. Отдел кадров оформляет все это документально.
(2) zaoallat, Допустим А - основная, Б - обособленное. Б, как самостоятельная организация, вела учет в 7-ке. Есть мысль перенести из 7-ки всех неуволенных со старыми должностями и подразделениями к нам в 8-ку в обособленное Б, дату приема оставить такую, как была в 7-ке. А потом кадровым перемещением с 01-10-2013 перекинуть на новые должности и подразделения.
Подскажите, плз, как оформить в ЗУП следующее:
1. Остались долги по зарплате перед уволенными сотрудниками (уволены могут быть еще в августе, мае) и договорниками. Реорганизованное предприятие их выплатить уже не может. Выплатить должна только "головная".
2. Есть декретницы, как им оформить декретный отпуск, который продолжается.
1. Остались долги по зарплате перед уволенными сотрудниками (уволены могут быть еще в августе, мае) и договорниками. Реорганизованное предприятие их выплатить уже не может. Выплатить должна только "головная".
2. Есть декретницы, как им оформить декретный отпуск, который продолжается.
1. Остались долги по зарплате перед уволенными сотрудниками (уволены могут быть еще в августе, мае) и договорниками. Реорганизованное предприятие их выплатить уже не может. Выплатить должна только "головная".
Регистр накопления ВзаиморасчетыСРаботникамиОрганизаций - ввести сальдо документом Корректировка регистров или Перенос данных.
2. Есть декретницы, как им оформить декретный отпуск, который продолжается.
Проблема непонятна. Ну введите им обычный отпуск по уходу за ребенком, только не рассчитываете, а ручками набейте размер заработка, установленный в старой системе. Что не подходит в таком сценарии?
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот