По теме из базы знаний
- Расчет среднего заработка отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет для ФСС (ЗУП 2.5)
- Как откорректировать остатки отпусков и как изменить количество дней отпуска в год с определенной даты
- Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
- Отпуск по уходу за ребенком: внешняя печатная форма Т-6 с разделением на отпуск до 1,5 и до 3 лет с указанием количества дней
- Сотрудники, находящиеся в декретном отпуске
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Вообще закон предполагает, что пособие получает сотрудник находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижении 3 лет, вне зависимости сколько детей у работника. Типа отпуск может быть один, их не может быть два одновременно, соответственно и вы плата одна 50 руб.
Выплата ежемесячного пособия до 1,5 лет и компенсация в размере 50 руб. до 3 лет. Данная компенсация выплачивается не на детей, а женщине в период нахождения в отпуске до 3х лет, поэтому платить в двойном размере не положено. С одной стороны, это деньги работодателя, и казалось бы их перерасход сказывается только на нем, но с другой стороны все, что свыше 50 руб. теряет статус компенсационной выплаты, и, следовательно, подлежит обложению НДФЛ и взносами.в размере 50 руб.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот