Сотрудницу отправили в отпуск по уходу за ребёнком на 1.5 года. Потом, вместо продления до 3х лет, ввели ещё один на 1.5. И всё бы ничего, но сотрудница вышла из отпуска. В итоге, для неё не начисляется зарплата. Как лечить без отката в предыдущие периоды?
Блин кто только бухов учит вводить 2е документы отпуска, прибил бы.
Ну во первых если бы даже она и вовремя вышла из отпуска начислений у нее бы не было, состояние сотрудника на конец устанавливается как временно не работает.
Проще всего это решается так
1. Вводите вручную состояние сотрудника на дату предшествующую началу второго документа сотрудник по основному месту можно сделать, например с помощью
2. Перепроводите этот документ
3. Удаляете введенную вручную запись (обязательно)
Есть одна проблемка, если перепровести документ снова, то снова перестанут вводится начисления.
P.S. А по хорошему надо убирать один документ отпуска, но в таком случае снесуться все начисления и их надо будет вводить заново...