КАК можно начислить премию, если работнику начисляется зарплата по производственным нарядам, но ему опрпделена фиксированная тарифная ставка. Нам надо начислить премию процентом от тарифной ставки и от отработанного времени.
Например:
Тарифная ставка = 4200
Отработано 22 дня из 26 по норме.
Процент примии 12%
Мы ему начисляем: 4200/26*22*12%
Делаем мы это вручную.
Программа начисляет премию от расчетной базы, а база - это сумма по бригадному наряду.
И таких работников у нас очень много.
Можно ли заставить программу расчитывать премию от тарифной ставки, как нам надо?
ЗиУП 2.5.70.1
Например:
Тарифная ставка = 4200
Отработано 22 дня из 26 по норме.
Процент примии 12%
Мы ему начисляем: 4200/26*22*12%
Делаем мы это вручную.
Программа начисляет премию от расчетной базы, а база - это сумма по бригадному наряду.
И таких работников у нас очень много.
Можно ли заставить программу расчитывать премию от тарифной ставки, как нам надо?
ЗиУП 2.5.70.1
По теме из базы знаний
- Начисление премии для БП 3.0
- Начисление премии по итогам года (тринадцатой зарплаты)
- Начисление премии с нестандартной расчётной базой. ЗУП 3.1
- ЗУП 3.1 исправление ошибки начисления НДФЛ в межрасчетных документах (Отпуск, Больничный, Разовое начисление, Премия)
- Загрузка из файла в табличную часть Начисления: премия, разовое начисление
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Ну вот не получается у меня.
Захожу а "Дополнительные начисления организации"
ДОБАВЛЯЮ новую премию,
Пищу формулу
Тарифная ставка месячная/Календарных дней в месяце*Время в календарных днях*Процент
Ставлю первичное начисление
На вкладке "Использование" ставлю "Премия по итогам 1 месяца"
Остальное - ПоУмолчанию.
ОК.
Затем иду в журнал "премии сотрудникам организации"
Новый документ
Выбираю "Мою премию"
Добавляю сотрудника.
Ставлю процент 12
Говорю "Расчитать"
не считает
Ставлю ставку 4800
Говорю "Расчитать"
Расчитывает. Ставит 576 руб.
как раз 12% от 4800.
А отработано у сотрудника 22 дня из 26.
Ставку сотрудника хотелось бы чтоб ставило "автоматом".
Всех же непомню!
ЧТТО НЕ ТАК ДЕЛАЮ?
Захожу а "Дополнительные начисления организации"
ДОБАВЛЯЮ новую премию,
Пищу формулу
Тарифная ставка месячная/Календарных дней в месяце*Время в календарных днях*Процент
Ставлю первичное начисление
На вкладке "Использование" ставлю "Премия по итогам 1 месяца"
Остальное - ПоУмолчанию.
ОК.
Затем иду в журнал "премии сотрудникам организации"
Новый документ
Выбираю "Мою премию"
Добавляю сотрудника.
Ставлю процент 12
Говорю "Расчитать"
не считает
Ставлю ставку 4800
Говорю "Расчитать"
Расчитывает. Ставит 576 руб.
как раз 12% от 4800.
А отработано у сотрудника 22 дня из 26.
Ставку сотрудника хотелось бы чтоб ставило "автоматом".
Всех же непомню!
ЧТТО НЕ ТАК ДЕЛАЮ?
1. в формуле у вас указано календарных дней в месяце, время в календарных днях. К отработанному времени они отношения не имеют. Попробуйте использовать отработаноВремениВДнях, ОтработаноВремениВЧАсах, но для этого надо создавать основное начисление.
2.Тарифная ставка зависит от того как назначали работнику ВР оплата по сдельным нарядам, там есть возможность указать тарифную ставку, хотя ее обычно не указывают.
2.Тарифная ставка зависит от того как назначали работнику ВР оплата по сдельным нарядам, там есть возможность указать тарифную ставку, хотя ее обычно не указывают.
Нувот смотрите:
Создал основное начисление:
Формула: Результат = Тарифная ставка месячная/Время в днях *Отработано времени в днях * Процент
Процент - запрашивать.
Создал документ начисление.
Смотрим начисления зарплаты - видим .... ФИГ!
скрины прилагаю.
ПОПРАВТЕ ПОЖАЛУЙСТА
И смотрите дни оплачено 27, хотя отработано 20.
Создал основное начисление:
Формула: Результат = Тарифная ставка месячная/Время в днях *Отработано времени в днях * Процент
Процент - запрашивать.
Создал документ начисление.
Смотрим начисления зарплаты - видим .... ФИГ!
скрины прилагаю.
ПОПРАВТЕ ПОЖАЛУЙСТА
И смотрите дни оплачено 27, хотя отработано 20.
Прикрепленные файлы:
Показатель "Тарифная ставка месячная" - пустой. Вот и не считается премия. Я бы сделала иначе. Создаем начисление (основное) с двумя показателями. Один - это ваш процент, второй - это Ваша тарифная ставка (показатель только для сотрудника, задается при кадровых изменениях). То есть задаем "Ваша тарифная ставка", например, документом Ввод сведений о плановых начислениях. Один раз (пока показатель не изменится). Ну, или Кадровым перемещением. И все должно считаться.
У вас показатель тарифная ставка установлен у вида расчета по производственным нарядом, он используется только для расчета этого вида расчета, другие виды расчета его не видят. В вашем случае вам нужно сделать так, как советуют в (6).
Месячная тарифная ставка - это ставка за месяц, т.е. оклад.
Месячная тарифная ставка - это ставка за месяц, т.е. оклад.
Да, для ввода тарифной ставки надо сделать как в (6).
По формуле
вместо ВремяВднях используйте НормаВремениВДнях.
В начислении ЗП программа показывает все рабочие дни месяца по графику без учета отклонений, хотя сама будет считать сумму по формуле. Можно, конечно , настроить вытеснения, но тогда боюсь будут задвоения сумм.
По формуле
вместо ВремяВднях используйте НормаВремениВДнях.
В начислении ЗП программа показывает все рабочие дни месяца по графику без учета отклонений, хотя сама будет считать сумму по формуле. Можно, конечно , настроить вытеснения, но тогда боюсь будут задвоения сумм.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот