(1) Арчибальд, просто удивляюсь, что у вас там, в Европе, можно по разному считать ;)
Вот у нас в холдинге, уехал монтажник на вахту в Ванкор, там совсем другие РК и СК, потом вернулся, и в табеле ему надо проставить не 8, а МО (межвахтовый отдых), вернуться к РК=30, СК=30 и т.д. и т.п. Потом он опять поехал... Без доделок стандартная ЗУП ни фига этого не обеспечивает толком.
Так что могу порекомендовать тебе нашего Александра, он собаку уже съел на ЗУП;)
(1) Арчибальд, просто удивляюсь, что у вас там, в Европе, можно по разному считать ;)
Вот у нас в холдинге, уехал монтажник на вахту в Ванкор, там совсем другие РК и СК, потом вернулся, и в табеле ему надо проставить не 8, а МО (межвахтовый отдых), вернуться к РК=30, СК=30 и т.д. и т.п. Потом он опять поехал... Без доделок стандартная ЗУП ни фига этого не обеспечивает толком.
Так что могу порекомендовать тебе нашего Александра, он собаку уже съел на ЗУП;)
(1) Арчибальд, Ребята(методисты и программисты) ушли из конторы 1-й архитектор бизнеса, открыли свою франчу. Спецы до уровня аудитора. От АБ отличается тем, что нет стажеров, которых посылают во всюда. Все профессионалы. Очень ответственные люди, которые ушли из АБ из-за несогласия с их политикой.. Если заинтересует, пишите в личку.
(3) Арчибальд,
Если удаленная работа возможна и речь про хозрасчет и "ЗУП 2.5", то готов поработать.
Франчайзи в Казани. Все документы можно через DHL. Опыт работы в "1С" с 2001 г. Имеется сертификат "Специалист-консультант" по "ЗУП 8.2".
Обращайтесь в "личку".
(5)В течение 6 месяцев поддерживал расчёт зарплаты и кадры в 10 юр лицах(ЗУП, Камин) общая численность 1500+ сотрудников. Предприятие одно. Все подразделения в разных городах области. Никаких проблем не возникало.
Тем более ЗУП. То что в организации появляться надо это да... а вот то что командировки... не знаю... что там разъезжать то особо...
Описать какие программы сейчас используются? Обновляются или нет. Вносились ли в них изменения.
С каким программами должен осуществляться обмен и так далее
Мои 5 копеек: (Почти из серии "Если бы я был директором")
Я бы начал с перечня видов расчета существующих в разных базах. Сопоставить их, выявить "уникумы", собрать "консилиюм" и понять нужны ли они...
Т.е. классика: Идеология - Методология - Технология. Ваша 1С - это третий этап. Первых два вым наверно нужен не франч, а консалтинг. Когда люди соберут что есть, отсеют шлаки... и дадут "каркас" Идеологии и Методологии. А там уже и к франчам...
(22) AnryMc, если есть идеология и методология - зачем франч?
Внедряется ЗУП. Без вариантов. Поверх ЗиКа и Камина. Нужно обучить юзеров методике работы в специфических рамках. Если кандидат в консалтеры утверждает, что ЗУП способен решить все проблемы и пытается нарисоваться, как ас - он посылается в один из двухсот сорока адресов, известных мне (т.е. лапшевешанье/фарисейство не проходит). Франч, а не чистый консалтер - поскольку требуется пара специфических отчетов. Обязательная сертифицированность - корпоративное требование.
Третий этап - технология (как красиво и правильно сделать в 1С)
К сожалению в моем личном опыте очень мало когда франч пытается понять что нужно заказчику... В основном максимально "подстраивают" заказчика под типовой функционал...
(26) Арчибальд,
По началу все так говорят...
Еще не встречал ни одной пары "расчетчиков" чьи мнения совпадали...
ЗП это такое "сборище недосказанности"...
Т.е. вам нужна общая "учетная политика по ЗП" закрепленная приказом и совпадающая с типовым функционалом. (хотя и в типовой есть "свобода творчества" для некоторых "осбо одаренных").
Я бы, всётаки начал с описания методологии расчета ЗП - заерепил приказом. Тогда на вопросы "а почему?" и пожелания "а я считаю..." - можно смело говорить "у нас так в приказе"
(23) Арчибальд, бррр.. а что зуп в принципе не может решить ваши задачи и вы в этом уверены? непонял почему консалтер будет не прав что если скажет "что ЗУП способен решить все проблемы и пытается нарисоваться, как ас". если у вас есть специфичные отчеты это не значит что надо что то бежать и переписывать
Т.е. нужны не умники, а профессионалы. Не хорошая разработка, а продаваемая
истина... вот где истина! а я то думал как обозвать продукты 1С:Совместимо... они ПРОДАВАЕМЫЕ! Наверное поэтому каждый раз хочется искать хорошую разработку, а не продаваемую..