Добрый день всем пользователям форума. Имеется конфигурация ЗиК бюджетного учреждения последний релиз, платформа 8.2. Делаем документ Начисление отпуска госслужащим.В данном документе не встают начисления Выслуга лет. В документе Приём на работу данный вид начисления встаёт, но почему-то не встаёт процентная ставка, хотя человек принят на работу 01.07.1993. Подскажите пожалуйста в чём загвоздка.
По теме из базы знаний
- Приказ на отпуск по форме Т-6 для Зарплаты и Кадры Бюджетного учреждения
- Краткая Инструкция по использованию программы "Зарплата и Кадры"
- Проставить часы для выслуги лет в РСВ-1( с 2014 года) для ЗКБУ 8 и ЗУП 8
- 1C:Зарплата и кадры государственного учреждения
- Мониторинг для Минздрава и МинТруда. Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
"Делаем документ Начисление отпуска госслужащим.В данном документе не встают начисления Выслуга лет." смотрите базу для начисления отпуска
"В документе Приём на работу данный вид начисления встаёт, но почему-то не встаёт процентная ставка, хотя человек принят на работу 01.07.1993" Процент для выслуги лет определяется по шкале от стажа.
"В документе Приём на работу данный вид начисления встаёт, но почему-то не встаёт процентная ставка, хотя человек принят на работу 01.07.1993" Процент для выслуги лет определяется по шкале от стажа.
(5) astronavt006, "Выслуга лет" у нас заполнен и в справочнике трудовая деятельность в справочнике Физ.лица.
И тогда в документ начисления заполняется правильно.
Начисление "Выслуга лет" может назначатся не только от стажа в данном учреждении, но и при переводах.
Зависит от приказа приема на работу.
И тогда в документ начисления заполняется правильно.
Начисление "Выслуга лет" может назначатся не только от стажа в данном учреждении, но и при переводах.
Зависит от приказа приема на работу.
Не совсем понятен вопрос, что что куда не встает. Если у вас выслуга не входит в расчет денежного содержания гос. служащего, то в самом начисление "выслуга" на закладке использование надо указать отношние к денежному содержанию-входит в денежное содержание как Ежемесячная надбавка за выслугу лет.
Если у вас выслуга считаеться процентом от стажа, то в приеме на работу никакой процент вставать не должен. процент будет расчитываться и заполняться в документе начисление з/п в зависимости от стажа, а в приеме на работу вы назначаете данное начисление нужному сотруднику.
Если у вас выслуга считаеться процентом от стажа, то в приеме на работу никакой процент вставать не должен. процент будет расчитываться и заполняться в документе начисление з/п в зависимости от стажа, а в приеме на работу вы назначаете данное начисление нужному сотруднику.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот