Два основных места работы

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения Платформа 1С v8.3

1. Vaksa 07.06.13 07:31 Сейчас в теме

В одной базе ведется два учреждения. Бухгалтер умудрилась принять сотрудника на основное место работы в каждое учреждение, игнорируя сообщения программы (было продублировано физ лицо). Начисления уже производились. Подскажите как исправить данную ошибку?

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. agospodarin 141 07.06.13 08:08 Сейчас в теме

объеденить физических лиц "поиск и замена значений" или ручками всё переделать правильно.
з.ы. После обработки обязательно выполнить перепроведение документов по этому сотруднику...

3. Vaksa 07.06.13 08:16 Сейчас в теме

(2) agospodarin, ну что физ лиц объединить надо, это и так ясно. Что с двумя основными местами работы делать??????

4. Dимыч 07.06.13 08:29 Сейчас в теме

(3) Vaksa,

Что с двумя основными местами работы делать??????

С помощью обработки УниверсальныйРедакторРеквизитов (или аналогичной) в справочнике Сотрудники в одной из карточек сотрудника сменить вид занятости

5. agospodarin 141 07.06.13 08:43 Сейчас в теме

можно снять с проведения приём наработу и перемещения и активность смены реквизита будет доступно. Можно стандартной обработкой в конфигурации - "групповая обработка справочников и документов"

6. Vaksa 07.06.13 11:03 Сейчас в теме

(5) agospodarin, нельзя снимать с проведения прием на работу, если уже начисления были! В а стандартная обработка чем помочь может?

7. nedopro 07.06.13 11:14 Сейчас в теме

В "групповая обработка справочников и документов" в настройках ставите галку на "Разрешить изменение реквизитов" , выбираете и меняете что вам угодно.

9. Vaksa 07.06.13 11:38 Сейчас в теме

(7) nedopro, а такие манипуляции потом ни в каких регистрах не вылезут ошибками?

10. nedopro 07.06.13 11:41 Сейчас в теме

(9) Я так меняла после переноса с семерки, три месяца - ошибок не обнаружено.

8. kerocin 07.06.13 11:36 Сейчас в теме

Почему нельзя снять с проведения все кадровые документы сотрудника? Мы всегда так меняем вид договора. Вроде ничего не портилось. Или мы что-то не заметили?

Оставьте свое сообщение

E-mail: