Расчет пособия (отпуск по беременности и родам)
Здравствуйте, при расчете пособия в документе для расчета среднего за 2011 и 2012 годы считает как 365 и 366 дней, так как там был високосный год. Нам ФСС утверждает что должно быть независимо по 365 дней. Кстати в обычном больничном он так и берет эти дни, а вот по беременности и родам нет. Можно это штатными средствами решить?
По теме из базы знаний
- Больничный лист по беременности и родам
- Справка о заработке для расчета пособий в связи с изменениями для расчетов с 2013 года (при расчете исключаются периоды больничных, декретных и пр.)
- Как откорректировать остатки отпусков и как изменить количество дней отпуска в год с определенной даты
- Реестр получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Замена лет расчетного периода в 1С: Зарплата и управление персоналом
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(3) wrf123, Зачем какие-то статейки, если все и так очень четко прописано написано в законе:
Следовательно, для пособий по врем. нетрудосп. всегда берется 730 дней, а для пособия по беременности и родам и т.д. всегда берутся календарные дни за 2 года. Т,е. если не было исключ. периодов, то это 365-2011г, 366-2012г итого =731 день
статья 14 п.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
...
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
...
Следовательно, для пособий по врем. нетрудосп. всегда берется 730 дней, а для пособия по беременности и родам и т.д. всегда берутся календарные дни за 2 года. Т,е. если не было исключ. периодов, то это 365-2011г, 366-2012г итого =731 день
(5) wrf123, я бы так не оставляла, т.к. потом сумма уменьшится и вам придется удерживать с человека деньги!! А он-то в чем виноват???
и отчетность здесь при чем? ошибка может вылезти и год-полтора спустя - при очередной проверке ФСС!
P.S. "статейка" - это всего лишь чье-то личное мнение. Почему бы не руководствоваться первоисточником - самим законом? Тем более, что в нем нет никаких двусмысленностей, и дополнительное толкование-разъяснение не требуется ...
и отчетность здесь при чем? ошибка может вылезти и год-полтора спустя - при очередной проверке ФСС!
P.S. "статейка" - это всего лишь чье-то личное мнение. Почему бы не руководствоваться первоисточником - самим законом? Тем более, что в нем нет никаких двусмысленностей, и дополнительное толкование-разъяснение не требуется ...
(8) wrf123,
Предложите посмотреть на дату этого самого "текста".
Если окажется, что это был прошлогодний текст, то он и касался расчета прошлого года,2012.
В этом году расчет изменился.
Если бухгалтеров убедит таблица журнала "Главбух"...
В частности
--------------
Изменились правила расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ) Работницы, уходившие в декрет или отпуск по уходу за ребенком, могли выбирать, по какому порядку вы будете определять для них выплату — по старому или новому.
Рассчитывать пособия надо исключительно по новым правилам. Причем сами правила изменились. С этого года делить заработок за расчетные два года нужно на фактическое количество календарных дней за этот период. А не строго на 730. Плюс ко всему с 1 января 2013 года из общего количества дней расчетного периода нужно исключить, например, время болезни или отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Предложите посмотреть на дату этого самого "текста".
Если окажется, что это был прошлогодний текст, то он и касался расчета прошлого года,2012.
В этом году расчет изменился.
Если бухгалтеров убедит таблица журнала "Главбух"...
В частности
--------------
Изменились правила расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ) Работницы, уходившие в декрет или отпуск по уходу за ребенком, могли выбирать, по какому порядку вы будете определять для них выплату — по старому или новому.
Рассчитывать пособия надо исключительно по новым правилам. Причем сами правила изменились. С этого года делить заработок за расчетные два года нужно на фактическое количество календарных дней за этот период. А не строго на 730. Плюс ко всему с 1 января 2013 года из общего количества дней расчетного периода нужно исключить, например, время болезни или отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот