рачет среднего (единовременная выплата к отпуску)
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(2) Svetlana_E,
рассписываю:
отпуск в июне 2013 года - расч. период с 01.06.2012 по 31.05.2013
проблем с основным индексируемым заработком и премиями - нет, ставит все как надо.
выплат к отпуску (разовое начисление, для среднего - основной заработок, неиндексируемый) две:
1 - есть в мае 2013
2 - есть в мае 2012 года, но перерасчитывается в июле 2012 года (донасчитывается 1000 рублей)- разовое начисление июле за прошлый период - май 2012
так вот эта тысяча попадает в расчет среднего!
выход нашли - из разового начисления выплату переместили в основные, и период начисления "ушел" в май, но это довольно несправедливо... я же указываю, что это перерасчет за май месяц.
теперь посмотрим на ситуацию, когда начисляется две выплаты к отпуску в один расчетный период - они обе попадают в средний. а бухгалтер хочет видеть только одну:)
рассписываю:
отпуск в июне 2013 года - расч. период с 01.06.2012 по 31.05.2013
проблем с основным индексируемым заработком и премиями - нет, ставит все как надо.
выплат к отпуску (разовое начисление, для среднего - основной заработок, неиндексируемый) две:
1 - есть в мае 2013
2 - есть в мае 2012 года, но перерасчитывается в июле 2012 года (донасчитывается 1000 рублей)- разовое начисление июле за прошлый период - май 2012
так вот эта тысяча попадает в расчет среднего!
выход нашли - из разового начисления выплату переместили в основные, и период начисления "ушел" в май, но это довольно несправедливо... я же указываю, что это перерасчет за май месяц.
теперь посмотрим на ситуацию, когда начисляется две выплаты к отпуску в один расчетный период - они обе попадают в средний. а бухгалтер хочет видеть только одну:)
(6) ula1c, вы не совсем правы. Выплата этой несчастной тысячи была не в мае, а за май. Но выплачены-то деньги были в июле!!!
А в постановлении "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" четко сказано:
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Что программа и делает
А в постановлении "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" четко сказано:
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Что программа и делает
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот