Здравствуйте!
Проблема вот в чем:
Создаю основное начисление "..." устанавливаю способ расчета "по часовой тарифной ставке"
У меня в табеле стоит основное отработанное время сотрудника 136 часов, оклад который он получат за эти часы 7550 рублей, и в основном начислении "..." указываю 32 часа и он мне в начислении зарплаты рассчитывает почему-то 5 888!
Подскажите пожалуйста почему получается такая сумма? И откуда он вообще берет этот способ расчета?
Формула расчета основного начисления "..."
Проблема вот в чем:
Создаю основное начисление "..." устанавливаю способ расчета "по часовой тарифной ставке"
У меня в табеле стоит основное отработанное время сотрудника 136 часов, оклад который он получат за эти часы 7550 рублей, и в основном начислении "..." указываю 32 часа и он мне в начислении зарплаты рассчитывает почему-то 5 888!
Подскажите пожалуйста почему получается такая сумма? И откуда он вообще берет этот способ расчета?
Формула расчета основного начисления "..."
Результат = Тарифная ставка часовая * Время в часахПо теме из базы знаний
- Включение списка начислений в базовые, ведущие и вытесняющие виды расчета по образцу для ЗБУ
- Обработка для заполнения табличной части "Начисления" документа "Прием на работу в организацию" (для ЗУП и ЗБУ)
- Произвольные формулы расчета в 1С ЗУП: создание собственных показателей
- Печатная Форма Т11 (Т-11а) для документа Начисление зарплаты (ЗУП 2.5)
- Вахтовый метод работы в 1С:ERP и 1С:ЗУП
Найденные решения
(32) MaxFakc, когда прописываете новый показатель, ставите "вводится только при кадровых изменениях", ну а потом сохраняете формулу, и в основном окне под формулой должны появится показатели, там и нужно ставить "запрашивать", если этого нет попробуйте поменять на способ расчета регламентированный и вернуть обратно расчет по формуле.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) MaxFakc,
Каким образом у работника получилось 32 часа?
Месяц, как я поняла, не отработан полностью.
Был отпуск, был больничный? Были другие отклонения?
На эти события были созданы и проведены расчетные документы?
Или Вы просто внесли в табель 32 часа явок?
Каким образом у работника получилось 32 часа?
Месяц, как я поняла, не отработан полностью.
Был отпуск, был больничный? Были другие отклонения?
На эти события были созданы и проведены расчетные документы?
Или Вы просто внесли в табель 32 часа явок?
(5) MaxFakc,
Это надбавка.Понятно.
1.Как Вы назначаете эту надбавку?
Документ Кадровое перемещение, вкладка Начисления. Какой тариф указан там?
2.Откуда берутся 32 часа для этой надбавки?
-В показателях для расчета зарплаты каждый месяц?
-каким-то документом?
3. У этой надбавки при настройке расчета во вкладке Время указано что?
-доп.оплата за отработанное время
-или что-то другое?
Это надбавка.Понятно.
1.Как Вы назначаете эту надбавку?
Документ Кадровое перемещение, вкладка Начисления. Какой тариф указан там?
2.Откуда берутся 32 часа для этой надбавки?
-В показателях для расчета зарплаты каждый месяц?
-каким-то документом?
3. У этой надбавки при настройке расчета во вкладке Время указано что?
-доп.оплата за отработанное время
-или что-то другое?
Вот ссылка на скрин начисления зарплаты!
1) я назначаю эту надбавку почасовой
ставка указана 7550
2)32 часа берутся из накладной которую приносит сотрудник за месяц! А я оформляю это надбавку документом "Постоянное начисление"
3) Дополнительное начисление за уже оплаченное время
1) я назначаю эту надбавку почасовой
ставка указана 7550
2)32 часа берутся из накладной которую приносит сотрудник за месяц! А я оформляю это надбавку документом "Постоянное начисление"
3) Дополнительное начисление за уже оплаченное время
(9) MaxFakc,
Значит, так.
Показатели для расчета начисления у Вас как раз 32р,-программа считает ее часовой тарифной ставкой.
Умножает на 184 часа, получает то, что получилось.
Теперь давайте смотреть, откуда взялись 184 часа.
Кажется мне, что это начисление нужно настроить вот таким образом:
часы брать не те, что по факту, а создавать отдельный показатель, назвать его ЧасыИспользАвто. "вводится только при кадровых изменениях", как сказано предыдущим оратором.
Формулу делать произвольной.
=Тарифная ставка часовая * ЧасыИспользАвто
А 184 часа Вы можете, наверное, наблюдать в том графике, по которому работает сотрудник.
Другой вопрос.
Часы использования авто у Вас присутствуют у работника каждый месяц? Но каждый месяц разные, да? Часовая тарифная ставка по ним одна и та же?
Может, имеет смысл документ Постоянные начисления, которым надбавка введена, сделать один раз, без даты окончания, а часы просто вводить каждый месяц?
И вопрос "на засыпку": Вы документ Табель вводите зачем?
Значит, так.
Показатели для расчета начисления у Вас как раз 32р,-программа считает ее часовой тарифной ставкой.
Умножает на 184 часа, получает то, что получилось.
Теперь давайте смотреть, откуда взялись 184 часа.
Кажется мне, что это начисление нужно настроить вот таким образом:
часы брать не те, что по факту, а создавать отдельный показатель, назвать его ЧасыИспользАвто. "вводится только при кадровых изменениях", как сказано предыдущим оратором.
Формулу делать произвольной.
=Тарифная ставка часовая * ЧасыИспользАвто
А 184 часа Вы можете, наверное, наблюдать в том графике, по которому работает сотрудник.
Другой вопрос.
Часы использования авто у Вас присутствуют у работника каждый месяц? Но каждый месяц разные, да? Часовая тарифная ставка по ним одна и та же?
Может, имеет смысл документ Постоянные начисления, которым надбавка введена, сделать один раз, без даты окончания, а часы просто вводить каждый месяц?
И вопрос "на засыпку": Вы документ Табель вводите зачем?
создавай новый вид начисления, и новый показатель "использование автомобиля", ну а дальше дерзай формулу для расчета! коды и время тоже проставишь в настройки! у меня есть что-то вроде такого, только я использую документ "ввод постоянного начисления или удержания на месяц", так как у меня список людей меняются кому дать эту надбавку.
(10) el7, А еще подскажите пожалуйста вот на скрине на второй строчки начисления "В работе" в оплачено дней часов почему стоит 184 часа? Откуда они вообще взялись?
Сразу пишу что у меня в табеле забито 136 часов как и в первой строчки начисления! больше ни где не забита эта цифра (184) даже если просуммируешь все часы надбавок!
Сразу пишу что у меня в табеле забито 136 часов как и в первой строчки начисления! больше ни где не забита эта цифра (184) даже если просуммируешь все часы надбавок!
(17) MaxFakc, ну рабочие часы пусть стоят! ты просто добавляешь новый показатель, который будет каждый месяц вводится на основании бумазейки которую тебе приносят документом "ввод постоянного начисления или удержания", ну а формула вот она вся =Тарифная ставка часовая * ЧасыИспользАвто.
1) Создаешь основной вид начисления "Доплата за использование авто"
2) Ставишь "Первичное"
3) По произвольной формуле! открывается окно, создаешь новый показатель "Часы использования авто", там выбираешь тип - числовой, вводится только при кадровых изменениях. Жмешь ок.
4) Теперь пишешь формулы, = тарифная ставка часовая* (на только что созданный показатель).
5) Настраиваешь на других вкладках коды налога, и в принципе все!
1) Создаешь основной вид начисления "Доплата за использование авто"
2) Ставишь "Первичное"
3) По произвольной формуле! открывается окно, создаешь новый показатель "Часы использования авто", там выбираешь тип - числовой, вводится только при кадровых изменениях. Жмешь ок.
4) Теперь пишешь формулы, = тарифная ставка часовая* (на только что созданный показатель).
5) Настраиваешь на других вкладках коды налога, и в принципе все!
(17) MaxFakc,
1.Произвольная формула расчета, Редактировать формулу
2.Взять мышкой ТарифнаяСтавкаЧасовая , перетащить в верхнее окно.
3.Нажать Добавить показатель
4.Заполнить, как показано, ОК
5.В верхнем окне поставить знак умножить (*), перетащить наш показатель ЧасыИспользАвто.
Посмотреть вкладки Налоги, Бух.учет,-чтобы они были такие же, как у Оклада и тп. Прямо открыть начисление Оклад в отдельном окне рядом и сделать точно так же в нашем новом начислении
6.Через верхнее меню Расчет зарплаты по организации, Настройка расчета зарплаты, Средний заработок,-в одну из строчек внести нашу новую надбавку. Наверное, Основной заработок индексируемый.
1.Произвольная формула расчета, Редактировать формулу
2.Взять мышкой ТарифнаяСтавкаЧасовая , перетащить в верхнее окно.
3.Нажать Добавить показатель
4.Заполнить, как показано, ОК
5.В верхнем окне поставить знак умножить (*), перетащить наш показатель ЧасыИспользАвто.
Посмотреть вкладки Налоги, Бух.учет,-чтобы они были такие же, как у Оклада и тп. Прямо открыть начисление Оклад в отдельном окне рядом и сделать точно так же в нашем новом начислении
6.Через верхнее меню Расчет зарплаты по организации, Настройка расчета зарплаты, Средний заработок,-в одну из строчек внести нашу новую надбавку. Наверное, Основной заработок индексируемый.
Прикрепленные файлы:
Мне выдает ошибку:
Показатели формулы расчета нельзя менять, так как по данному виду расчета проведены документы:
Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организаций 00000000001 от 01.01.2013 0:00:00 Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организаций 00000000001 от 01.01.2013 0:00:00
Показатели формулы расчета нельзя менять, так как по данному виду расчета проведены документы:
Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организаций 00000000001 от 01.01.2013 0:00:00 Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организаций 00000000001 от 01.01.2013 0:00:00
(32) MaxFakc, когда прописываете новый показатель, ставите "вводится только при кадровых изменениях", ну а потом сохраняете формулу, и в основном окне под формулой должны появится показатели, там и нужно ставить "запрашивать", если этого нет попробуйте поменять на способ расчета регламентированный и вернуть обратно расчет по формуле.
Если не хотите мне помочь покиньте пожалуйста эту тему!
Я пишу тем людям которым не лень помочь!
Я пишу тем людям которым не лень помочь!
заметьте, не я не сказал там ни слова о халяве
и я считаю, что ваш случай не попадает в
условия для ... повышения и развития ... каждого участника
потому что разжевать и положить в рот - это выкармливание младенца
как только младенец научился буквам - он должен знать, что есть кнопка F1
а халява - это именно условия, в которых произрастают непрофессионализм и некомпетентность
(36) tango, Знаете что. Еще раз повторяю я не для таких как вы пишу на этом форуме! Я в отличии от некоторых готов помогать таким же как и я без оплаты или без своей выгоды! А вы ведете себя как самодовольный идиот типо "я помогаю, а вы мне платите!" Я понимаю что каждое дело должно поощряться! Но не в таких случаях когда в работе 1С действительно у меня не получается то или иное действие!
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот