Дополнительный отпуск за вредность в ЗУПе без учета: больничных и т.д.

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1. Дмитрий_71 04.03.13 18:26 Сейчас в теме

Привет всем! Согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы,дающий право на ежегодные доп. отпуска за вредные условия труда включается только фактически отработанное в этих условиях время. То есть периоды больничных, отпусков без сохр. зп и т.д. исключаются из расчета доп отпуска.. Есть мысли как реализовать в 1с данный механизм??

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. vodolaz 04.03.13 18:58 Сейчас в теме

(1) Дмитрий_71, кроме того, чтобы быть точным необходимо еще учитывать какую часть времени во вредных условиях отработано ежедневно - во вредный стаж засчитывается только те дни, в которые работник работал во вредных условиях не менее 0,5 дня, а для отдельных категорий - весь день.

3. Дмитрий_71 04.03.13 19:19 Сейчас в теме

(2) vodolaz, Спасибо, значит ничего подобного никто не реализовал?

4. chmv 12.03.13 12:17 Сейчас в теме

Нет... В стандатной версии нет

5. chmv 12.03.13 12:18 Сейчас в теме

А кстати отпуска за свой счет исключаются и из основного отпуска. Во всяком случае длительные

6. Tolpinski 67 06.05.15 11:22 Сейчас в теме

Никто так и не реализовал? У нас 2/3 завода вредники и 2/3 из них больные пенсионеры :(

Считается кстати в общем модуле "ОстаткиОтпусков", Функция ИсходныеДанныеДляРасчетаОстатков.
Там при в запросе создается ВТИсключаемыеИзОстатковОтпусковПериоды с условием:
И (СостояниеРаботниковОрганизаций.Состояние В (ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СостоянияРаботникаОрганизации.ОтпускБезСохраненияЗарплаты), ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СостоянияРаботникаОрганизации.ОтпускПоУходуЗаРебенком), ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СостоянияРаботникаОрганизации.Прогулы)))

Б/л нет, и если переделывать, то как то делить на разные виды отпусков придется.

7. Brawler 458 12.02.16 11:04 Сейчас в теме

Подниму и я этот же вопрос, но в контексте ЗУП 3.0.

Кто нибудь осилил отпуска за вредность в ЗУП 3.0?

Что-то мне думается, что и в этой конфигурации старая болезнь.
Все виды отпусков под единую гребенку "Перечисления.СостоянияСотрудника.СостоянияПрерывающиеПравоНаОтпуск()" считаются.
Могу и ошибаться, может что-то и проглядел, но сам результат расчетов говорит сам за себя, у отпусков за вредность права даются еще и за дни болезни.

Общий модуль ОстаткиОтпусков

Процедура РассчитатьЗаработанныеОтпускаСпискуСотрудников(СписокСотрудников, ДатаРасчета) Экспорт
//....
ИсходныеДанные			= ИсходныеДанныеДляРасчетаОстатков(ТаблицаДанных, МенеджерВременныхТаблиц);
//...
КонецПроцедуры


Функция ИсходныеДанныеДляРасчетаОстатков(ТаблицаДанных, МенеджерВременныхТаблиц)
//...
	// заполним таблицу "прерывающих" периодов
	ОтборПоПериодам = Перечисления.СостоянияСотрудника.СостоянияПрерывающиеПравоНаОтпуск();
//...
КонецФункции

// Формирует массив состояний, которые не учитываются при вычислении стажа, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска.
// См. ст. 121 ТК РФ.
//
// Возвращаемое значение:
//  Массив - содержит значения перечисления.
//
Функция СостоянияПрерывающиеПравоНаОтпуск() Экспорт 

	ПрерывающиеСостояния = Новый Массив;
	ПрерывающиеСостояния.Добавить(Перечисления.СостоянияСотрудника.Прогул);
	ПрерывающиеСостояния.Добавить(Перечисления.СостоянияСотрудника.ПростойПоВинеРаботника);
	ПрерывающиеСостояния.Добавить(Перечисления.СостоянияСотрудника.ОтсутствиеПоНевыясненнымПричинам);
	ПрерывающиеСостояния.Добавить(Перечисления.СостоянияСотрудника.ОтпускПоУходуЗаРебенком);
	ПрерывающиеСостояния.Добавить(Перечисления.СостоянияСотрудника.ОтпускНеоплачиваемыйПоЗаконодательству);
	ПрерывающиеСостояния.Добавить(Перечисления.СостоянияСотрудника.ДополнительныйОтпускНеоплачиваемый);
	ПрерывающиеСостояния.Добавить(Перечисления.СостоянияСотрудника.ОтпускУчебныйНеоплачиваемый);
	ПрерывающиеСостояния.Добавить(Перечисления.СостоянияСотрудника.ОтпускНеоплачиваемыйПоРазрешениюРаботодателя);

	Возврат ПрерывающиеСостояния;
	
КонецФункции

Показать

8. v12345 19 16.02.16 09:30 Сейчас в теме

Насколько я слышал, 1С уклоняется от реализации этого требования не только потому что оно сложное, но еще и потому, что нет четкого и однозначного нормативного документа, который бы показывал, как точно это считать надо.

Например, у нас кадровики попросили алгоритм, по которому не получится просто добавить исключаемые периоды.

Вот у вас как хотят это считать?

9. Brawler 458 16.02.16 09:57 Сейчас в теме

(8) v12345,

Вот у вас как хотят это считать?

А у нас как и везде, хотят, чтобы все было красиво не предъявляя конкретные требования.

Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
...
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается ТОЛЬКО ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ В СООТВЕТСТВУЮЩИХ УСЛОВИЯХ ВРЕМЯ.

Чего еще яснее нужно...

Насколько я слышал, 1С уклоняется от реализации этого требования...

Задал вопрос ИТС, поглядим чего будет.

10. Brawler 458 16.02.16 10:01 Сейчас в теме

(8) v12345, Вообще херомантия с этими отпусками за вредность.
Если они некорректно считаются, то это автоматически организация по недосмотру может понести убытки в виде лишних оплаченных отпусков или компенсаций при увольнении.
Это так же сказывается на корректности расчета оценочных обязательств, так как те тоже опираются на остатки отпусков...

Оставьте свое сообщение

E-mail: