Отмена приказа об увольнении поздним периодом

1. igen 21.01.09 07:32 Сейчас в теме
Ситуация: сотрудник в августе пишет заявление об увольнении после отпуска, его увольняют декабрем в августе (отпуска у нас большие-РКС). Но в декабре он пишет заявление об отзыве его увольнения, его востанавливают, как теперь произвести отмену увольнения? ЗиК не дает т.к. к компенсации привязан документ начисления зп, и теперь всю цепочку невозможно отменить (приказ об увольнении-начисление компенсации-начисление зп) Каким образом можно это сделать?
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. koloboc74 84 21.01.09 09:00 Сейчас в теме
Попробуй мягко сменить период и делай что надо.
3. igen 23.01.09 08:57 Сейчас в теме
А без мякгкого отката никак?
4. seermak 665 23.01.09 09:04 Сейчас в теме
Уволь его нафиг совсем и спиши на кризис ;) А что, принять его на работу(как нового сотрудника) снова нельзя? Если нет, компенсируй выплаты "ручками" и пиши бухгалтерскую справку
5. igen 10.02.09 02:51 Сейчас в теме
при мягком откате у сотрудника перестают действовать долгосрочные виды расчетов типа северных надбавок, районный коэффициент. нужен другой способ
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот