1.
Looking
81
05.02.13 21:22
Сейчас в теме
Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком в течение 3-х лет. Затем после выхода из отпуска отработала 7 дней и уволилась. При увольнении ей положена компенсация 2.33 дней. Правильно-ли считать ее исходя из среднего заработка отработанных 7-ми дней, или-же для коротких периодов существуют исключения?