Особенности переноса зик 77 в зуп8

конечно за два. проверять помесячно структуру задолженности и свод, сальдо конечное.переходящий ндфл.% северной надбавки.
а дальше уже сверять как начисляется в текущем периоде зплата (по видам начислений),оплату по среднему на паре сотрудников.проверить обмен с бух 8, загрузить план счетов, номенкл группы, и в зуп задать необходимые проводки

1. За два года, от этого зависит расчет среднего.
2. По кадровому учету:
1) Проверить штатное расписание
2) Проверить сведения об остатках отпусков
3) Проверить личные карточки Т-2 на нескольких сотрудниках
3. По зарплате:
1) Проверить декретниц, точнее документы "Отпуск по уходу за ребенком"
2) Проверить плановые начисления
2) Сверить задолженность перед сотрудниками/перед организацией
3) Выровнять НДФЛ
4) Для контроля рассчитать пару отпусков, сверить расчет среднего, затем начислить зарплату в двух программах, сверить результаты начислений.

По моему, берутся остатки на дату, типовая обработка сама переносит данные с учетом периодов для расчета и анализа данных, н-р кадровая история-за весь период.

Мир этому дому. Если при переносе совместитель в 7-ке стал работником по основному месту работы (вид договора). В перенесенных трудовых договорах, вид занятости недоступен для редактирования. Где можно поправить?

Групповой обработкой справочников и документов пробовали скорректировать Вид занятости?

При выборе интервала переноса еще стоит обратить внимание на размер базы (количество работающих), если база большая то информацию за два года скорее всего придется переносить помесячно.

Оставьте себе ЗИК на всякий случай, а в ЗУП перенесите себе все основные сведения на начало года, самы простой вариант иначе без помощи денег не обойтись.

В настройке Групповой обработки надо ставить галочку "Разрешить изменение реквизитов объектов", выбрать спр. Сотрудники, отбор сделать по полю "ВидЗанятости" Внутренний совместитель, на вкл. Обработка в поле Действие "Изменить реквизит" выбираем ВидЗанятости Внешний совместитель. ОК.