Сотрудник переведен на другую должность и соответственно меняется вид основного начисления. Вводится кадровое перемещение, где у Начисление Оклад для стажеров прекращается 2.11.12. Однако, при начислении зарплаты по этому сотруднику две строчки с Окладом стажера с 1.11.12 по 1.11.12 и с 2.11.12 по 31.11.12.
В регистре сведений Плановые начисление сотрудников организации есть строка
"Прекратить Оклад для стажеров"
В чем может быть проблема?
(1) llegoo,
Считаю, что и должно быть 2 строчки.
Поясню.
Оклад для стажеров прекращается 2.11.12.
Значит, 01.11.12 он еще действовал.
То есть датой 02.11.12 месяц разбивается на 2 периода:
1. 01.11.12-01.11.12 Оклад для стажеров действует
2. 02.11.12-30.11.12 Оклад для стажеров прекращен.
Если хотите весь месяц без начисления Оклад для стажеров , то дату прекращения выбрать 01.11.12.
Вроде так.
(2) pnvpnvnataliii, хм, у сотрудника в списке первоначальный Оклад для стажеров. Документ кадровое перемещение игнорируется.
Если вместо кадрового перемещения делать Ввод планового начисления, тогда в Начислении зарплаты Оклад стажеров рассчитывается за весь месяц
Что остается: 1. Тестирование.
2. После обновления на основании Приема-новое Перемещение.
3. Попробовать исправить и заглушить Оклад Стажера д-том "Корректировка записей регистров".
А по датам там все ок(в регистре)??
Выберите нужный вид начисления по тарифу и действие поставьте "изменить"...двумя строчками по тарифу документ провести не сможете...и будет вам счастье
хм..странно, вы уверены что конфигурация не переписывалась?..а в регистре плановых начислений что осталось? в самой базе потыкаться бы...объяснение должно быть...случаем другие документы не сохранились, которые делают движение по плановым начислениям?
(26) Алсушка80, вот все что есть в регистре Вытесняющий вид расчета это немного не то. Прекратить что ли просто так нельзя?
А вид расчета я проверил в первую очередь(
(41) llegoo, "Важно! Если нужно изменить основное начисление, которым оплачивается отработанное время, например, с оплаты по часовому тарифу на сдельную, тогда необходимо указать начало нового начисления, прекращать предыдущее не нужно" ЭТО указано в справке как к документу Кадровое перемещение так и к Кадровое перемещение организаций... попробуйте, но у меня получилось так, как я описывала выше
(45) llegoo, все же спортивный интерес заставил развернуть рабочую базу на 59 релизе))) Признаю, существенно отличается от демо,на котором я пробовала сконструировать ваш пример и где получилось Прекратить-Начать. Но сути сказанного мной в(42)(43)(44)это не меняет!!! Думаю, вопрос снят? ))))