как реализовать в программе расчет з/п охраникв, работающих сутки через трое?
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
1.Создать графики работы.
Вкладка на Рабочем столе Предприятие, Графики работы.
Добавить.
Наименование Охрана1
Заполнить график.
Настроить вручную.
Далее.
Тип графика:Сменный
Проставить нужные "галочки" Вести учет ночных часов,Вести учет вечерних часов,Учитывать праздничные дни.
Далее
Расписание работы
Добавить.
Смена-три точки
Заполнить с 01.01.12.
В графике на рисунке проставлены все галочки:Вести учет ночных часов,Вести учет вечерних часов,Учитывать праздничные дни. Начать с 01.01.12г.
Если есть еще два охранника, есть еще две смены.
Зайти в Графики, делать аналогичным образом графики Охрана2 и Охрана3, только Начать с 02.01.12 , а другой 03.01.12.
2.Уточните, какие начисления будете назначать этим работникам.
Вкладка на Рабочем столе Предприятие, Графики работы.
Добавить.
Наименование Охрана1
Заполнить график.
Настроить вручную.
Далее.
Тип графика:Сменный
Проставить нужные "галочки" Вести учет ночных часов,Вести учет вечерних часов,Учитывать праздничные дни.
Далее
Расписание работы
Добавить.
Смена-три точки
Заполнить с 01.01.12.
В графике на рисунке проставлены все галочки:Вести учет ночных часов,Вести учет вечерних часов,Учитывать праздничные дни. Начать с 01.01.12г.
Если есть еще два охранника, есть еще две смены.
Зайти в Графики, делать аналогичным образом графики Охрана2 и Охрана3, только Начать с 02.01.12 , а другой 03.01.12.
2.Уточните, какие начисления будете назначать этим работникам.
(6) ant1773, В расписание работы графика можно вводить любое количество дней, главное поймать закономерность, через какое количество дней график полностью повторяется, получится и с графиком (4) Valdis_KH, (5) Valdis_KH. Смены можно добавлять самостоятельно с любым количеством рабочих часов (в пределах 24-х). Например:
1-й день - смена с 19:00 до 7:00;
2-й -0;
3-й -0;
4-й с 19:00 до 19:00;
5-й -0;
6-й -0;
7-й с 19:00 до 7:00;
8-й -0;
9-й -0;
10-й с 19:00 до 7:00;
11-й -0;
12-й -0;
и т.д.
1-й день - смена с 19:00 до 7:00;
2-й -0;
3-й -0;
4-й с 19:00 до 19:00;
5-й -0;
6-й -0;
7-й с 19:00 до 7:00;
8-й -0;
9-й -0;
10-й с 19:00 до 7:00;
11-й -0;
12-й -0;
и т.д.
(9) ant1773, Ставьте галочку в настройках графика "Учитывать праздничные дни" и они не попадут в график, если убрать, то сотрудник и в праздники работать будет в свою смену. Документом "Табель учёта рабочего времени" откорректируйте отработанное время (если вас не устраивает), не так уж и много в году ему праздников выпадет. Документом "Оплата праздничных и выходных дней" сделайте ему оплату и если надо им же доплату за праздничные дни. Неужели легче есть вариант?
(14) ant1773, -> (10) Vigesha, ... если убрать, то сотрудник и в праздники работать будет в свою смену.
Тогда и часы можно изменить документом "Табель учёта рабочего времени". Если при настройке графика установили "Настроить вручную" и поставлены галочки в настройке "Вести учёт ночных часов" и "Вести учёт вечерних часов" (если надо), то и их корректируйте тем же документом - "Табель учёта рабочего времени", и в праздники тоже. Можно изменить и в самом графике, но тогда это изменение коснётся всех, кто работает по этому графику.
Тогда и часы можно изменить документом "Табель учёта рабочего времени". Если при настройке графика установили "Настроить вручную" и поставлены галочки в настройке "Вести учёт ночных часов" и "Вести учёт вечерних часов" (если надо), то и их корректируйте тем же документом - "Табель учёта рабочего времени", и в праздники тоже. Можно изменить и в самом графике, но тогда это изменение коснётся всех, кто работает по этому графику.
Можно сделать документ Индивидуальные графики работы.
Такой документ делается на 1 месяц и предназначен именно для таких случаев, когда закономерность отследить не удается. Ну, или на каждый,-если закономерности не бывает вообще.
Важно!
Индивидуальный график дает НОРМУ времени.
Табель дает ФАКТИЧЕСКОЕ время.
Если работник у нас заболел, то неявки будут ставиться именно по графику,-общему или индивидуальному.
Т.е. если не менять график Смена1, а заполнить табель по фактическим сменам, то у работника могут появиться сверхурочные дни-часы или недоработка, что должно отразиться на его выплатах.
Если же заполнить Индивидуальный график, то все, что он отработал, будет считаться нормой и оплачиваться по норме,-ничего лишнего.
Но если при этом окажется нарушенным законодательство...
(8) Vigesha,
Кстати.
1-й день - смена с 19:00 до 24:00;
2-й день - смена c 00:00 до 07:00;
3-й -0;
4-й с 19:00 до 19:00;
5-й -0;
6-й -0;
Такой документ делается на 1 месяц и предназначен именно для таких случаев, когда закономерность отследить не удается. Ну, или на каждый,-если закономерности не бывает вообще.
Важно!
Индивидуальный график дает НОРМУ времени.
Табель дает ФАКТИЧЕСКОЕ время.
Если работник у нас заболел, то неявки будут ставиться именно по графику,-общему или индивидуальному.
Т.е. если не менять график Смена1, а заполнить табель по фактическим сменам, то у работника могут появиться сверхурочные дни-часы или недоработка, что должно отразиться на его выплатах.
Если же заполнить Индивидуальный график, то все, что он отработал, будет считаться нормой и оплачиваться по норме,-ничего лишнего.
Но если при этом окажется нарушенным законодательство...
(8) Vigesha,
Кстати.
1-й день - смена с 19:00 до 24:00;
2-й день - смена c 00:00 до 07:00;
3-й -0;
4-й с 19:00 до 19:00;
5-й -0;
6-й -0;
Собственно все зависит от вашего учета и оргинизации работы.
1 Вариант который предложили коллеги хорош для организации где все регламентировано - охранники ходят по сменно и правельно
2 Вариант когда сотрудники охранники приходят как попало.. тогда - собственное начисление, табель и тд
1 Вариант который предложили коллеги хорош для организации где все регламентировано - охранники ходят по сменно и правельно
2 Вариант когда сотрудники охранники приходят как попало.. тогда - собственное начисление, табель и тд
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот