Больничный по уходу за ребенком открыт в выходной

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и кадры 7.7 Расчет 7.7

1. анфиска 01.11.12 12:45 Сейчас в теме

Здравствуйте, нам принесли больничный по уходу за ребенком на 15 дней, который открыт в первый выходной день сотрудника (сменный график работы 2/2).
Соответственно эти дни мы не должны оплачивать, т.к. работнику не требуется освобождение от работы для ухода за больный членом семьи. При проведении б/л даты я беру из документа, но кол-во дней оплаты я уменьшаю на два первых дня. Все вроде бы ничего, но оплата за счет ФСС 100% должна начинаться с первого дня болезни в течении первых 10 дней, а остальные дни 50%. Таким образом 2 дня из первых 10 дней ей оплата не полагается. Оплата должна быть за 13 дней с разбивкой 8 дней -100% и 5 дня -50%. А программа не понимает и считает 10 дней -100% и 3 дня -50%. Как это можно поправить??? Помогите!!!!

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. m-serg74 46 01.11.12 13:59 Сейчас в теме

(1) анка, создайте еще три темы и проблема сама рассосется

14. Ira123 5 07.11.12 11:54 Сейчас в теме

(1) анка, если у вас сменный график, какие праздничные и выходные,да еще и суммированный учет времени

16. анфиска 08.11.12 22:16 Сейчас в теме

(14) Ira123, При чем тут сменный график и суммированный учет времени??? Зачем все валить в одну кучу?

3. dken 01.11.12 14:24 Сейчас в теме

А с чего вы решили что выходной по больничному не должен оплачиваться (больничный лист считается в календарных днях и никого не волнует когда он открыт в выходной день сотрудника или нет) так что не изобретайте велосипед нарушая законы если поставите правильные даты то все у вас посчитает правильно(если не верите позвоните в ФСС вам там объяснят).
А то что вы говорите можно поправить если хотите так продолжать считать то есть два варианта 1.Попробовать поправить все ручками. 2. Залезть в конфигуратор и переписать расчет по больничному листу.

4. анфиска 01.11.12 14:39 Сейчас в теме

Cогласно п. 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается со дня, когда мать должна приступить к работе.
Таким образом, по больничному листу, выданному в выходной день, оплата должна производиться начиная с первого рабочего дня, приходящегося на период ухода за заболевшим ребенком.

6. dken 02.11.12 07:15 Сейчас в теме

(4) анка,
Cогласно п. 41 который вы процетировали вы обязаны отправить сотрудника в больницу за новым(исправленным) больничным(то есть не принимать больничный к учету) а не самостоятельно решать сколько дней по нему платить или не платить потому что врач выписывая данный больничный обязан был поинтересоваться на выходном сотрудник или нет.

12. анфиска 05.11.12 16:29 Сейчас в теме

(6) dken, В ФСС сказали, что дата начала не является поводом для отказа в оплате больничного. Только мы должны его рассчитать с учетом всех поправок. Хотя мы временно остановили оплату по этому больничному и попросили сотрудницу переделать его.

7. I love pivo 03.11.12 18:08 Сейчас в теме

(4) анка,

листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается со дня, когда мать должна приступить к работе.

ключевое слово - выдается. Если Вы полагаете, что выдан он неверно, то (6)+100.

самостоятельно решать, сколько дней оплачивать и сколько выбрасывать из оплаты, вы права не имеете. У вас есть первичный документ.

9. анфиска 05.11.12 16:19 Сейчас в теме

(7) I love pivo, Согласна, но сотрудники пытаются быть умнее бухгалтерии.

5. marlen 01.11.12 19:57 Сейчас в теме

все просто, заполняете больничный, программа автоматом в поле ОПЛАЧИВАТЬ ставит количество календарных дней, цифру в этом поле уменьшаете на 1 день, далее как обычно, по печатной форме увидите. Тоже самое когда вы должны соблюдать максимальное количество оплачиваемых ФССом дней по уходу за ребенком в год, урезаете на сколько нужно.

10. анфиска 05.11.12 16:21 Сейчас в теме

(5) marlen, А если на этом больничные закончаться? И % оплаты 100 и 50 как соблюсти?

8. Gavroch.v 04.11.12 02:56 Сейчас в теме

"Cогласно п. 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н"-если прочитаете внимательно и до конца ,то увидите...Ваша сотрудница работает по сменному графику работы, а это под п. 41 не подпадает.
А по теме - учитывайте полный б.лист.

11. анфиска 05.11.12 16:22 Сейчас в теме

(8) Gavroch.v, До конца? это в каком месте??? Я не нахожу. что они не попадают под действие п.41.

13. xeon 172 06.11.12 12:07 Сейчас в теме

(11) анка, в п.41 порядка перечень случаев, когда работник не нуждается в освобождении от работы, закрытый и в нем не указаны выходные и нерабочие праздничные дни.

15. анфиска 08.11.12 22:14 Сейчас в теме

(13) xeon, п.41 При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по
беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без
сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он
продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий
уход за ребенком) должна приступить к работе.Если ребенок заболел в выходные
, то мать не нуждается в освобождении от работы, по-моему это очевидно попадает под действие этого пункта. И кто вам сказал что перечень закрытый????

20. xeon 172 09.11.12 09:12 Сейчас в теме

(15) анка, после фразы "не нуждается в освобождении от работы" в скобках перечислены конкретные случаи "ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы". Это с юридической точки зрения называется "закрытый перечень". Также рекомендую ознакомиться со статьёй 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

19. анфиска 08.11.12 22:36 Сейчас в теме

(13) xeon, И еще один момент, у мамочки произошло наложение личного больничного на больничный по уходу за ребенком.

21. xeon 172 09.11.12 09:17 Сейчас в теме

(19) анка, мамочка сделала не правильно. Она должна была сообщить при оформлении нового, что у неё есть незакрытый больничный. На время её больничного можно было оформить больничный на другого родителя или члена семьи.

17. анфиска 08.11.12 22:22 Сейчас в теме

Уважаемые коллеги, аргументируйте свое мнение нормативными документами.

18. Ira123 5 08.11.12 22:36 Сейчас в теме

Согласно п.1 ст.6 Федерального закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
Таким образом, работодатель обязан оплатить больничный лист за все дни нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.

22. belgos 25.12.12 06:21 Сейчас в теме

23. анфиска 25.12.12 19:27 Сейчас в теме

ФСС наш настаивает на том, что мать в свой выходной не нуждалась в освобождении от работы. Мы уже написали им официальное письмо и ждем ответа.

Оставьте свое сообщение

E-mail: