Зарплата и кадры образовательного учреждения (начало работы в программе)
Приняли решение о вводе зарплаты с начала 2012 года. Есть только фиксированные суммы по начисленной ЗП, отпускам, больничным по сентябрь. По НСОТ в данном случае ввести документы по начислениям не получится. Каким образом вводить документы о приеме (нужно ведь указывать ФОТ, данные по НСОТ)? А так же сами начисления, налоги, удержания...
Были уже мысли ставить ЗиК бюджетный. Вводить данные за 9 месяцев, а с октября переходить на образовательный ЗиК и НСОТ. Но время... уже аванс надо начислять. Т.е. в идеале одновременный ввод данных по прошлым периодам и начисление ЗП.
Были уже мысли ставить ЗиК бюджетный. Вводить данные за 9 месяцев, а с октября переходить на образовательный ЗиК и НСОТ. Но время... уже аванс надо начислять. Т.е. в идеале одновременный ввод данных по прошлым периодам и начисление ЗП.
По теме из базы знаний
- "Курс аналитика 1С". 21 поток. 2 сентября - 29 ноября 2024 г.
- Перенос данных из Камина 3.5/3.0/5.5 в ЗГУ (ЗУП) 3.1
- Мониторинг ПФР/Минтруда по приказу № Пр-366. Форма для сбора сведений о заработной плате работников бюджетной сферы. Автоматическое заполнение с возможностью корректировки и консолидации и выгрузка в формате XML. ЗГУ/ЗУП 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Если ДА, то чтобы были начисления нужно заполнять блок НСОТ, если вы хронограф заполнять не хотите то можно сделать новое начисление копированием например "НСОТ по дням" (чтобы все настройки уже были) и это новое начисление (я его обозвал для себя "Оклад по дням (должностной оклад)") использую при приеме на работу вместо типового "НСОТ по дням"
З.Ы бухи заполнять хрон не хотят - система оплаты труда у нас смешанная без привязки к ученико-часу - а это дополнительные проблемы, вообще пришлось обойтись таким способом... во всяком случае в 15 базах работают и не жалуются
З.Ы бухи заполнять хрон не хотят - система оплаты труда у нас смешанная без привязки к ученико-часу - а это дополнительные проблемы, вообще пришлось обойтись таким способом... во всяком случае в 15 базах работают и не жалуются
(12) Nina V, Чтобы не привязываться к "ученико-часу", не заполняйте в "Расчёте окладов по НСОТ" вкладку "Педагогическая нагрузка". Заполните (предварительно заведёнными в справочниках) "Персональные коэффициенты".
В "Расчётных листах" (там же) введите новое начисление. Например "1-4 классы", способом расчёта по НСОТ - час/нед, ступень - Начальные классы, ФОТ - ФОТ пп Фонд аудиторной занятости, ВР - НСОТ по дням, и галочку поставьте "Рассчитывать с учётом коэффициентов". Дальше заполняйте по необхоимости "Начисления сотрудника"...
В "Расчётных листах" (там же) введите новое начисление. Например "1-4 классы", способом расчёта по НСОТ - час/нед, ступень - Начальные классы, ФОТ - ФОТ пп Фонд аудиторной занятости, ВР - НСОТ по дням, и галочку поставьте "Рассчитывать с учётом коэффициентов". Дальше заполняйте по необхоимости "Начисления сотрудника"...
(13) Vigesha, не могли бы вы выложить принтскрин "Персональных коэффициентов"... Тоже взялись за настройку, но встали в ступор...Тоже стал брать ученико час. но не пойму пока как заполнить о чем выше писали...через персональный коэффициент...
Ступени заполнили...(они у нас 1-4 классы, 5-7 классы)...
В "Педагогической нагрузке" (как вы советовали) ща удалила ранее заполненное...
"Распределение ФОТ" заполняли...но теперь не пойму...оно нужно нам или нет в нашем варианте настройки?
В общем присоединяюсь к вашему "образовательному сообществу"...:))
пока загвоздка в часах...Например...
Младшие 4576/24*31=
Старшие 4576/18*5=
Разовые младшие 4576/96 (месячная норма)*2ч=
вот тут не пойму, что заполнять... Галочка вот эта? о чем выше писали?
Ступени заполнили...(они у нас 1-4 классы, 5-7 классы)...
В "Педагогической нагрузке" (как вы советовали) ща удалила ранее заполненное...
"Распределение ФОТ" заполняли...но теперь не пойму...оно нужно нам или нет в нашем варианте настройки?
В общем присоединяюсь к вашему "образовательному сообществу"...:))
пока загвоздка в часах...Например...
Младшие 4576/24*31=
Старшие 4576/18*5=
Разовые младшие 4576/96 (месячная норма)*2ч=
вот тут не пойму, что заполнять... Галочка вот эта? о чем выше писали?
(17) klaus, Тогда на вкладка "НСОТ" -> Расчёт окладов по НСОТ -> Надбавки и Педагогическая нагрузка, но перед этим надо настроить Распределение ФОТ -> Расчёт средств ОУ и Расчёт СТ часа. И ещё кучу всего по прилагаемой литературе (Зарплата и кадры образовательного учреждения (Руководство по эксплуатации)).
(19) Vigesha, ""НСОТ" -> Расчёт окладов по НСОТ -> Надбавки и Педагогическая нагрузка" Спасибо, но там только "нагрузка часов в месяц". А где недельная?
Ещё, в 39 релизе "Добавлен коэффициент перерасчета недельной нагрузки в месячную". Где такая волшебная циферка?
Ещё, в 39 релизе "Добавлен коэффициент перерасчета недельной нагрузки в месячную". Где такая волшебная циферка?
(20) klaus, У нас считают немного не так, как задуманно в программе, без расчёта ученико-часа, но тоже от нормы часов в неделю, но в пересчёте на месяц. Т.е. при норме часов в неделю = 18 в течение месяца, сотрудник должен получить начисление в размере базового оклада. Думаю стоит написать на почту в Хронобус, они ответят.
(21) Vigesha, подскажите (для тех кто на бронепоезде) как вы реализовали расчет без расчёта ученико-часа? У нас расчет по нед.норме.
Неужели необходимо в "Расчет окладов по НСОТ" на закладке "Расчетные листки" для каждого педагога настраивать расчет как вы показали на картинке 102???? А что делать с надбавками к уч.предметам (например проверка тетрадей)?
Скажите, в программе нет возможности задавать пед.нагрузку (на одноименной закладке спр."Расчет окладов по НСОТ"), только что бы расчет шел из расчета норма/неделя, а не по ученико-часу?
Неужели необходимо в "Расчет окладов по НСОТ" на закладке "Расчетные листки" для каждого педагога настраивать расчет как вы показали на картинке 102???? А что делать с надбавками к уч.предметам (например проверка тетрадей)?
Скажите, в программе нет возможности задавать пед.нагрузку (на одноименной закладке спр."Расчет окладов по НСОТ"), только что бы расчет шел из расчета норма/неделя, а не по ученико-часу?
(59) smooth, На картинке 102 настраивали повышающие коэффициенты для каждого Учреждения, а для каждого педагога рис. 104 потом рис. 208. Проверку тетрадей заносили в "Расчётные листы" новым видом расчёта, потому как стандартными настройками повышающие коэффициенты оно не учитывает.
(23) Vigesha, не пойму, закладку вроде сообразила заполнила..."Расчетные листки", но когда кидаю начисление - говорит, что не обнаружены данные для записи табл. части документа. У сотрудника уде меняла и оклад по НСОТ. и просто оклад по дням ставила...Не пойму...и где надо ставить фактически отработанные часы?
(29) Zuzya_2, Базу переносили из другой программы или начали с нуля?
Сначала надо заполнить "Базовые оклады", "Штатное расписание" (в котором не должно быть должностей получающих от нормы часов "Учитель" и т.п.). Если из 1С7.7, то надо последние кадровые документы по сотрудникам перевести на НСОТ или ввести "Кадровое перемещение" по всем сотрудникам (кроме имеющих сменные графики) с основным видом начисления - "Оклад по дням"!!!
Сначала надо заполнить "Базовые оклады", "Штатное расписание" (в котором не должно быть должностей получающих от нормы часов "Учитель" и т.п.). Если из 1С7.7, то надо последние кадровые документы по сотрудникам перевести на НСОТ или ввести "Кадровое перемещение" по всем сотрудникам (кроме имеющих сменные графики) с основным видом начисления - "Оклад по дням"!!!
Зарплата образовательного учреждения.
Есть несколько школ музыкальные, художественные, хореографические.
Есть недельная нагрузка, категории преподавателей, классы (старшие, младшие).
Это прилагается во вложении.
В зависимости от этих параметров надо начислить зарплату.
3 дня читаю ваши советы и пытаюсь начислить зарплату. Результат плачевный. Не начислил никому. Все идеи кончились. Киньте идею.
Есть несколько школ музыкальные, художественные, хореографические.
Есть недельная нагрузка, категории преподавателей, классы (старшие, младшие).
Это прилагается во вложении.
В зависимости от этих параметров надо начислить зарплату.
3 дня читаю ваши советы и пытаюсь начислить зарплату. Результат плачевный. Не начислил никому. Все идеи кончились. Киньте идею.
на вкладке "Расчетные листки" там надо фактически отработанные? а я наоборот там писала норму часов...
и в приказах у меня сейчас вот так...
и стаж ввели через надбавку обычным способом ... Но пока только не на преподавателях получилось...
и в приказах у меня сейчас вот так...
и стаж ввели через надбавку обычным способом ... Но пока только не на преподавателях получилось...
в расчетном листике вот так получается, НО...должны проценты стажевые и стимулирующие браться от БО, т.е. от 4576 руб., а не от от часов - 5910,67руб.
И не пойму, а само начисление на вкладке "Расчет зарплаты" не надо делать???
и каким образом тогда будут отражаться "Разовые младшие", "Разовые старшие"...Так же как и прост младшие старшие и их каждый раз надо тут же корректировать?
(36) Zuzya_2, Да. Здесь немного по другому и на то есть причины. А от перемены мест слагаемых сумма не меняется -
4576
4576 * 15% = 686,40 - от 3 до 5 лет
4576 * 22% = 1006,72 - стимулирующие
Итого: (4576 + 686,40 + 1006,72) / 24 * 31час = 8097,62
4576 / 24 * 31час = 5910,67
5910,67 * 15% = 886,60 - от 3 до 5 лет
5910,67 * 22% = 1300,35 - стимулирующие
Итого: (5910,67 + 886,60 + 1300,35) = 8097,62
"- И не пойму, а само начисление на вкладке "Расчет зарплаты" не надо делать???"
Не понял про что это?
На вкладке "Расчет зарплаты" есть документ "Начисление зарплаты", он так же вводится как и остальным сотрудникам,
Там вся сумма, которая получилась в "Расчётных листах" (в НСОТе) выпадает как "НСОТ по дням".
Если выпало "НСОТ по часам", значит в настройках "Коэффициентов" есть ссылка на вид расчёта "НСОТ по часам".
4576
4576 * 15% = 686,40 - от 3 до 5 лет
4576 * 22% = 1006,72 - стимулирующие
Итого: (4576 + 686,40 + 1006,72) / 24 * 31час = 8097,62
4576 / 24 * 31час = 5910,67
5910,67 * 15% = 886,60 - от 3 до 5 лет
5910,67 * 22% = 1300,35 - стимулирующие
Итого: (5910,67 + 886,60 + 1300,35) = 8097,62
"- И не пойму, а само начисление на вкладке "Расчет зарплаты" не надо делать???"
Не понял про что это?
На вкладке "Расчет зарплаты" есть документ "Начисление зарплаты", он так же вводится как и остальным сотрудникам,
Там вся сумма, которая получилась в "Расчётных листах" (в НСОТе) выпадает как "НСОТ по дням".
Если выпало "НСОТ по часам", значит в настройках "Коэффициентов" есть ссылка на вид расчёта "НСОТ по часам".
и еще вопрос, получилось начисление (не заметила вверху стоял отбор подразделения сохранен...) Оно не будет выделять строки как в начислении по обычным учреждениям, сумма идет, как настроено в "Расчетном листке", и при начислении выводит все в одну строку...
изменила в приказе на "оклад по дням" - получилось одной строкой...
изменила в приказе на "оклад по дням" - получилось одной строкой...
Формула - "Разовые младшие", "Разовые старшие" напиши.
В документе "Начисление зарплаты" будет одной суммой.
В отчётах на вкладке "НСОТ" есть отчёт "Расчёт окладов по НСОТ", формируй "Расчётный лист НСОТ" выводит распределение нагрузки.
В документе "Начисление зарплаты" будет одной суммой.
В отчётах на вкладке "НСОТ" есть отчёт "Расчёт окладов по НСОТ", формируй "Расчётный лист НСОТ" выводит распределение нагрузки.
Ага, поняла, обновления можно делать самой, объединяя типовую ЗБУ и отраслевую ЗОУ Хронобуса... только вот при открытии уже объединенной конфигурации выходт ошибки:
{ОбщийМодуль.ГлобальныйМодуль.Модуль(66,11)}: Процедура или функция с указанным именем уже определена (КонтрольРежимаЗавершенияРаботыПользователей)
Процедура <<?>>КонтрольРежимаЗавершенияРаботыПользователей() Экспорт
{ОбщийМодуль.УправлениеСоединениямиИБГлобальный.Модуль(5,11)}: Процедура или функция с указанным именем уже определена (КонтрольРежимаЗавершенияРаботыПользователей)
Процедура <<?>>КонтрольРежимаЗавершенияРаботыПользователей() Экспорт
Конфигурация не открывается. У вас такого нет?
{ОбщийМодуль.ГлобальныйМодуль.Модуль(66,11)}: Процедура или функция с указанным именем уже определена (КонтрольРежимаЗавершенияРаботыПользователей)
Процедура <<?>>КонтрольРежимаЗавершенияРаботыПользователей() Экспорт
{ОбщийМодуль.УправлениеСоединениямиИБГлобальный.Модуль(5,11)}: Процедура или функция с указанным именем уже определена (КонтрольРежимаЗавершенияРаботыПользователей)
Процедура <<?>>КонтрольРежимаЗавершенияРаботыПользователей() Экспорт
Конфигурация не открывается. У вас такого нет?
Это поправила, дальше при входе в программу выдает: {ОбщийМодуль.Тр_ОбновлениеИнформационнойБазы.Модуль(523)}: Ошибка при вызове метода контекста (Записать)
лОбъект.Записать();
по причине:
Неверный список вытесняющих видов расчета
лОбъект.Записать();
по причине:
Неверный список вытесняющих видов расчета
Zuzya_2, это оформим, я до отраслевой не могу обновиться. Делаю все как в инструкции по обновлению типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" до отраслевой конфигурации "Зарплата и кадры образовательного учреждения".. Отраслевая релиз 1_0_29_2
Столкнулась вот с чем...Не пойму как считать сторожей...в обычной (не в образовании) считает отлично...а тут не пойму, на какой козе к ним подъехать...Надо ли делать графики? Т.к. у всех в приказе стоит "по нагрузке" у меня из табеля не видит ночные...Если их вводить всех на вкладке НСОТ, как и преподавателей...то какой смысл в графиках...А хотелось бы с графиками сделать...может что то не досмотрела...(Административный персонал тоже сех заполняли на вкладке НСОТ...из за этого "по нагрузке"...Хотя хотела что бы преподаватели были там, а остальных бы обсчитать как обычно) ...кто как делал???
1. Графики делать надо.
2. Надо заполнить Штатное расписание, внести в него все должности кроме тех у которых расчёт от Педагогической нагрузки (Учителя и т.п.), тогда у них в начислениях по окладу будет стоять "по нагрузке", у всех остальных (из Штатного расписания) будет стоять размер оклада и в документе "Начисление заработной платы" не НСОТ по дням, а Оклад по дням. Вкладка НСОТ в этом случае используется только для Учителей и т.п. а все остальные как в обыкновенной ЗиКБУ.
2. Надо заполнить Штатное расписание, внести в него все должности кроме тех у которых расчёт от Педагогической нагрузки (Учителя и т.п.), тогда у них в начислениях по окладу будет стоять "по нагрузке", у всех остальных (из Штатного расписания) будет стоять размер оклада и в документе "Начисление заработной платы" не НСОТ по дням, а Оклад по дням. Вкладка НСОТ в этом случае используется только для Учителей и т.п. а все остальные как в обыкновенной ЗиКБУ.
(57) мяу, На запрос выше в Хронобусе ответили - "Пока надбавки там не предусмотрены, так как нет единого стандарта. Однако в 60 релизе добавлена группа повышающих коэффициентов по штатному расписанию. Т.е. из формы финансового отчета можно будет формировать отчет по штатным сотрудникам с надбавками."
На рисунке 1 видно, что ссылается на Вид расчёта "Тетради", эта сумма будет попадать в док-т "Начисление зарплаты" видом расчёта "Тетради" без повыш. коэффициентов, соответственно надо настроить повышающие коэффициенты...
Добрый день! Для тех кто в танке, подскажите, - по НСОТ все образовательные учреждения рассчитывают или есть какие-то критерии? А то у нас введенные "по-обычному" начисления в расчет ЗП попадают, а "по НСОТ" - нет... Что надо сделать чтобы начисления "по НСОТ" попадали?
Доброго времени суток, мы приобрели ЗиК для образовательных учреждений. В конфигурации есть загрузка из НДФЛ и файлов ПФР, но нигде нет методички по загрузке. Как ею вообще пользоваться? Разработчики рекомендовали обратиться к грамотному специалисту. Так где же такого найти. Альтруистов подсказывать бесплатно нет. Все нынче хотят денег.
(71) tv_kz, Что ты имеете в виду,по загрузка из НДФЛ.ПФр можно загрузить ранее приняты файлы.Если они соответствуют наименованию организации,снилсу и еще ряду требований (Точно не помню,надо смотреть в конфе.).А вот что значит загрузить НДФЛ?Точнее напишите потребность!
(71) tv_kz,
а гугль-мугль-яндо-ищейки для чего?
Что ЗУП, что ЗиКБУ в этом плане - однояйственно
На нашем форуме полно ответов на данный вопрос, вверху есть кнопочка - Поиск.
Так где же такого найти. Альтруистов подсказывать бесплатно нет. Все нынче хотят денег.
а гугль-мугль-яндо-ищейки для чего?
Что ЗУП, что ЗиКБУ в этом плане - однояйственно
На нашем форуме полно ответов на данный вопрос, вверху есть кнопочка - Поиск.
(71) tv_kz, есть еще интернет-ИТС, но у Вас нет подписки. А по вопросу понятно, что это управление образования. Так неужели нельзя найти средства для подписки, и тогда есть доступ к методическим материалам, в которых очень детально и с картинками описаны почти все аспекты, стандартные по работе в программе.
Например:
Например:
Есть еще такая проблема: в базе будет учреждений более 50 (школы сады), каждому вносить предметы, классы очень долго и утомительно. Может есть какая обработка которая копирует из одного учреждения в другое? Предметы в принципе и классы в школах идентичны.
Вообще -то загрузить не НДФЛ, а данные в чистую или заполненную базу сведений о доходах из НДФЛ. В этой конфигурации (ЗиК образовательного учреждения) - в сервисе-> есть обработка "Загрузка данных из файлов 2-НДФЛ и СЗВ-К), так вот инструкции как ею пользоваться нет. Теоретически - данные о доходах и периодах работы загружаются в регистры. И в текущем году нет необходимости заполнять расчеты (БЛ и отпусков руками).
(77) tv_kz, а у Вас есть эти пачки 2-НДФЛ и СЗВ-К ? Если начинаете работать, то за 2013 год можно будет взять из ПУ-5 и программы "2-НДФЛ". "Скормить" их обработке, обычно алгоритмы одинаковые, просто указать каталог или пачку.
И как правильно пишут в (74), реквизиты учреждения должны соответствовать реквизитам в пачках.
И как правильно пишут в (74), реквизиты учреждения должны соответствовать реквизитам в пачках.
как загружать типовые сведения ПФР - не проблема. Эти данные в регистры взаиморасчетов с сотрудниками не записываются.
А в отраслевой - и прием на работу формируется и сведения в регистры пишутся. Можно и самим попробовать поэкспериментировать, время терять не очень хочется. Была бы инструкция по загрузке, было бы легче. Очень много тонкостей в этой отраслевой загрузке, как периоды по доходам прописать,как сведения из файлов ПФР и НДФЛ между собой связываются. Вопросов много.
А в отраслевой - и прием на работу формируется и сведения в регистры пишутся. Можно и самим попробовать поэкспериментировать, время терять не очень хочется. Была бы инструкция по загрузке, было бы легче. Очень много тонкостей в этой отраслевой загрузке, как периоды по доходам прописать,как сведения из файлов ПФР и НДФЛ между собой связываются. Вопросов много.
(81) tv_kz, да, действительно, мало информации. Но есть форум общий , и там в разделе "Образование, культура:" есть кое-что, например - или
И еще, на этом форуме есть разработчики Вашего отраслевого решения ЗиКБУ. Их надо расшевелить, настойчиво задавать вопросы.
Так расшевелили по Медицинским решениям. Отвечали с задержкой, но помощь ощутимая.
И еще, на этом форуме есть разработчики Вашего отраслевого решения ЗиКБУ. Их надо расшевелить, настойчиво задавать вопросы.
Так расшевелили по Медицинским решениям. Отвечали с задержкой, но помощь ощутимая.
у нас последняя 66.2 - обработка создает приемы на работу, но вот по периодам работы за загружаемый год вопросы - значит будем как всегда с помощью молотка, зубила и какой нибудь матери пробовать загружать. Время жалко. Спасибо всем.
Может кто подскажет из опытных в ЗКОУ - как для пед.работников (которые по нагрузке) рассчитывать замещения?
создали как в обычной ЗБУ - вид расчета с произвольной формулой
ТарифнаяСтавкаМесячная / КоэффициентЗамещения * ЧасовКОплате
но ведь оклад (месячная тарифная ставка) - здесь у учителей (по нагрузке),
приходится ставку вводить руками (бухи отказываются),поделитесь опытом кто как настраивал???
создали как в обычной ЗБУ - вид расчета с произвольной формулой
ТарифнаяСтавкаМесячная / КоэффициентЗамещения * ЧасовКОплате
но ведь оклад (месячная тарифная ставка) - здесь у учителей (по нагрузке),
приходится ставку вводить руками (бухи отказываются),поделитесь опытом кто как настраивал???
(88) tv_kz,
Школа музыкальная. Здесь разные нормы, разные расценки: Старшие пед. часы, младшие пед. часы, концертмейстерские…. Замещение тоже начисляется по разным расценкам. Называются они Фактические …
Определил я их также через НСОТ. Все прекрасно считается в соответствии с нормативами.
Школа музыкальная. Здесь разные нормы, разные расценки: Старшие пед. часы, младшие пед. часы, концертмейстерские…. Замещение тоже начисляется по разным расценкам. Называются они Фактические …
Определил я их также через НСОТ. Все прекрасно считается в соответствии с нормативами.
1. А тарификацию Вы не печатаете? У нас часы замещения в тарификацию входить не должны
2. в Вашем варианте, пользователь должен самостоятельно определять б.оклад замещаемого, повышающие коэффициенты (например, логопеды или надб.за квалификацию) заместителя и замещаемого и т.п.
а tv_kz, как я понял, хочет, что бы С'ка сама при указании замещаемого сотрудника, либо строки шр, ставила размер БО (типа как раньше было в 7.7)
2. в Вашем варианте, пользователь должен самостоятельно определять б.оклад замещаемого, повышающие коэффициенты (например, логопеды или надб.за квалификацию) заместителя и замещаемого и т.п.
а tv_kz, как я понял, хочет, что бы С'ка сама при указании замещаемого сотрудника, либо строки шр, ставила размер БО (типа как раньше было в 7.7)
(94) smooth, все равно попробуйте. У нас тоже есть и образование и еще отраслевое решение - Медицина-ЗКБУ, и то что обновления выходят позже еще не значит что техподдержка не отреагирует на Ваш запрос.
По Медицине-ЗКБУ на замечания по крайней мере реагируют.
Зарегистрируейтесь еще и здесь - , там как раз тоже отвечают из техподдержки.
зы. У всех так мелко выглядит шрифт в поле "Текст сообщения*" ?
По Медицине-ЗКБУ на замечания по крайней мере реагируют.
Зарегистрируейтесь еще и здесь - , там как раз тоже отвечают из техподдержки.
зы. У всех так мелко выглядит шрифт в поле "Текст сообщения*" ?
извините, может вопрос не в тему, но у меня такое дело:
как установить СТП, пишет что "не задан фонд аутиторной занятости"
Есть ли литература по первоначальной настройке и заполнению всяких настроек и надбавок именно по образовательному учреждению?
как установить СТП, пишет что "не задан фонд аутиторной занятости"
Есть ли литература по первоначальной настройке и заполнению всяких настроек и надбавок именно по образовательному учреждению?
(99) Agema, в самом учреждении могли бы ответить, если бы знали эту конфигурацию.
вот примерно так и есть, тогда другой вопрос. все заявленые плюшки этой конфигурации (коэффициенты) и без штатного работают, или без штатного только классический вариант ЗБУ получается?
У на кто как, но в основном не ведут, меньше косяков.
вот примерно так и есть, тогда другой вопрос. все заявленые плюшки этой конфигурации (коэффициенты) и без штатного работают, или без штатного только классический вариант ЗБУ получается?
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот