Добрый день!
ситуация следующая: установлена шкала выслуги лет (до года - 0%, от года до 5 лет - 10%) . сотрудника приняли 06.09.2011 года. и вот здесь начинается спор: расчетчик считает что УЖЕ 06.09.2012 сотруднику должна начисляться выслуга в размере 10%. программа, как в принципе и по логике 06.09.2012 - 0% выслуги, 07.09.2012 - 10% начисляет.
расчетчица аргументирует тем, что была проверка - и их предупреждали что % выслуги необходимо начислять с 06.09.2012 года.
интересно есть ли какая-нить "бумажка" разъясняющая все это..
ситуация следующая: установлена шкала выслуги лет (до года - 0%, от года до 5 лет - 10%) . сотрудника приняли 06.09.2011 года. и вот здесь начинается спор: расчетчик считает что УЖЕ 06.09.2012 сотруднику должна начисляться выслуга в размере 10%. программа, как в принципе и по логике 06.09.2012 - 0% выслуги, 07.09.2012 - 10% начисляет.
расчетчица аргументирует тем, что была проверка - и их предупреждали что % выслуги необходимо начислять с 06.09.2012 года.
интересно есть ли какая-нить "бумажка" разъясняющая все это..
По теме из базы знаний
- Краткая Инструкция по использованию программы "Зарплата и Кадры"
- Перенос данных из УПП 1.3 в ERP 2 / УТ 11 / КА 2. Переносятся документы, справочная информация и остатки
- Семнадцать мгновений весны
- Каждый охотник желает знать, где сидит фазан, или управление внутренними проектами, танцуем от печки...
- Крепостное право в ИТ
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Сотрудник должен отработать год только тогда у него будет доплата за выслугу лет.
вот например: или
Все зависит от региона, теоретически в каждом регионе может быть своя шкала, но на практике она одна.
2.3. Надбавка за выслугу лет
2.3.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы муниципального служащего в процентах от должностного оклада:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 15
от 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
вот например: или
Все зависит от региона, теоретически в каждом регионе может быть своя шкала, но на практике она одна.
2.3. Надбавка за выслугу лет
2.3.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы муниципального служащего в процентах от должностного оклада:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 15
от 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
интересная вещь
моя программа считает так:
стаж задан на какую-то дату:
записи из документа начисление ЗП
01.09.2012-06.09.2012 - 0 %
07.09.2012-30.09.2012 - 10%
отчет Список сотрудников - Стажи:
дата 06.09.2012 - Лет 1 Месяцев - 0 Дней 0
если стаж задать на дату приема 0 лет 0 месяцев 0 дней, то получается такое:
записи из документа начисление ЗП
01.09.2012-05.09.2012 - 0 %
06.09.2012-30.09.2012 - 10%
отчет Список сотрудников - Стажи:
дата 06.09.2012 - Лет 1 Месяцев - 0 Дней 0
это прикол такой у 1с??
моя программа считает так:
стаж задан на какую-то дату:
записи из документа начисление ЗП
01.09.2012-06.09.2012 - 0 %
07.09.2012-30.09.2012 - 10%
отчет Список сотрудников - Стажи:
дата 06.09.2012 - Лет 1 Месяцев - 0 Дней 0
если стаж задать на дату приема 0 лет 0 месяцев 0 дней, то получается такое:
записи из документа начисление ЗП
01.09.2012-05.09.2012 - 0 %
06.09.2012-30.09.2012 - 10%
отчет Список сотрудников - Стажи:
дата 06.09.2012 - Лет 1 Месяцев - 0 Дней 0
это прикол такой у 1с??
Если 06.09.2012-02.07.2012 период работы. т.е. 9м. 27дн.
То дата отсчета будет 02.07.2012
И при этом все будет рассчитываться верно с любым периодом.
Попробуйте.
а если дата отсчета будет следующим числом, скажем 03.07.2012, то получиться
что стаж будет таким: 9м. 26дн; 9м. 27дн; 9м. 27дн; 9м. 28дн; 9м. 29дн....
То дата отсчета будет 02.07.2012
И при этом все будет рассчитываться верно с любым периодом.
Попробуйте.
а если дата отсчета будет следующим числом, скажем 03.07.2012, то получиться
что стаж будет таким: 9м. 26дн; 9м. 27дн; 9м. 27дн; 9м. 28дн; 9м. 29дн....
Добрый день! Моя же ситуация вообще странная. При поступлении на госслужбу и, до нее проработав в ВУЗе 13 лет 9 месяцев, начальник кадровой службы вообще сказала, что мне совершенно не полагается надбавка за выслугу лет, так как я работала не на госслужбе. К тому же на временную работу принята вместо декретницы. Но должность та же из "бухгалтера в бухгалтеры." Обнаружила я это упущение спустя 5 месяцев с момента поступления на госслужбу. Так с какого момента мне должны произвести доначисление этой надбавки? С момента написания мною заявления о зачете 5 лет стажа, спустя 3 месяца работы на госслужбе или же с первого рабочего дня??? В данный момент создана комиссия для рассмотрения моего заявления и установления надбавки за выслугу лет...
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот