Кадровое перемещение по подразделением и табель
Здравствуйте. Возникла следующая ситуация.
Сотрудник был переведен в новое подразделение с 5 числа. Соответственно сделали кадровое перемещением, указали новое подразделение, должность, ставку.
когда расчетчики пытаются заполнить табель по первому подразделению, где отработано 3 дня, 1с ругается- "Для следующих сотрудников время заполнено не по всем дням ..."
Если заполнить табель полностью за первую половину месяца с выбранным новым подразделением, то он проводится.
При этом в документ начисления зарплаты по старому подразделению сотрудник попадает по кнопке заполнить, там ему рассчитывается, как положена 3 дня.
А в начисление зарплаты по новому подразделению- не попадает.
Как правильно сделать, товарищи?
Чтобы были табеля и были начисления на старом месте и на новом, с правильными ставками?
Сотрудник был переведен в новое подразделение с 5 числа. Соответственно сделали кадровое перемещением, указали новое подразделение, должность, ставку.
когда расчетчики пытаются заполнить табель по первому подразделению, где отработано 3 дня, 1с ругается- "Для следующих сотрудников время заполнено не по всем дням ..."
Если заполнить табель полностью за первую половину месяца с выбранным новым подразделением, то он проводится.
При этом в документ начисления зарплаты по старому подразделению сотрудник попадает по кнопке заполнить, там ему рассчитывается, как положена 3 дня.
А в начисление зарплаты по новому подразделению- не попадает.
Как правильно сделать, товарищи?
Чтобы были табеля и были начисления на старом месте и на новом, с правильными ставками?
По теме из базы знаний
- Ввод новых окладов документом "Кадровое перемещение" списку сотрудников для 1С:Зарплата и кадры 7.7
- Среднесписочная численность сотрудников организаций, движение сотрудников, с отбором по подразделению и возможностью расшифровки
- Отчет о кадровых перемещениях для сотрудников, когда либо работавших в организации
- Организация работы внешних табельщиков с ограничением видимости сотрудников по подразделениям в ЗУП 3.1
- Универсальная печать кадровых документов в формате Word для ЗУП 3
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) hellf, А попробуйте сделать документы Табель и Начисление зарплаты без указания подразделения полностью за месяц по выбранному сотруднику. В трудных ситуациях я именно так делаю, и все рассчитывается нормально. И подразделения в строках документа Начисление зарплаты указываются правильно.
(3) OksDallas, ну так пока же аванс. За полный месяц будет в конце месяца расчет=(((
А вообще да, если брать за весь месяц, то сотрудник нормально попадает.
Но надо за первую половину же ж=(((
(4) zikzup, не поняла... что такое дата актупльности подбора в табеле? =))
У меня отказывается хоть как проводить табель по первому подлразделению, где заполнены только три дня.
А вот по второму если не все заполнить- записывает и проводит......
А если запихать сотрудника руками в начисление, то у него все нормально рассчитывается. В смысле- отработанные часы и суммы.
Один документ по начислению не получится. Подразделений около сотни потому что...
А вообще да, если брать за весь месяц, то сотрудник нормально попадает.
Но надо за первую половину же ж=(((
(4) zikzup, не поняла... что такое дата актупльности подбора в табеле? =))
У меня отказывается хоть как проводить табель по первому подлразделению, где заполнены только три дня.
А вот по второму если не все заполнить- записывает и проводит......
А если запихать сотрудника руками в начисление, то у него все нормально рассчитывается. В смысле- отработанные часы и суммы.
Один документ по начислению не получится. Подразделений около сотни потому что...
(5) hellf,А вы не заполняйте полностью по всем подразделениям. А заполните подбором только по одному сотруднику, не указывая в шапке подразделение. Аналогично 1 табель полностью за месяц, подразделение не указывать, ввести только одного необходимого вам сотрудника.
(1) Столкнулся с подобным, при заполнения табеля в новом подразделении всё считается верно в на старом месте сообщение - "Для следующих сотрудников время заполнено не по всем дням ...". Решение, в моём случае, следующее, при переводе сотрудников из подразделения в подразделение одного уровня всё проходит гладко и табель заполняется верно, но при переводе сотрудника из главного подразделения выходит данное сообщение. Поясню: подразделение "Производство" включает в себя подподразделения "Цех" с 1 - 9, соответственно, при переводе между цехами табель формируется верно, а при переводе из "Производства" в "Цех" появляется указанное сообщение.
проверил у себя.. с табелями получится, при подборе для первого подразделения дата актуальности подбора 1 число, для второго подразделения дата актуальности 15 число - итог с 1 по 5 в табеле по старому подразделению, с 5 по 15 в табеле по новому подразделению; а вот с начислением такой фокус не пройдет, все записи с правильными подразделениями но в одном документе
Посмотрите кадровые перемещения вкладка начисления что стоит у видов расчета если "Начать" а у сотрудника скажем поменялся оклад или тарифная ставка при переводе в другое подразделение то это не правильно должно быть "изменить".И в целом посмотрите на кадровую историю сотрудника т.к скорей всего где то допущена ошибка.Я в свое время намучился с этим у меня кадры человека могли в месяц раз 5 переводить из цеха в цех.
(7) Dragga, изменить стоит на ставку
Да и так вроде все норм. Подразделения, должности, график. Все как положено заполнено.
да оно и считается же правильно. В начислении.
Только вот автоматом не заполняется и не дает провести табель по старому подразделению с тремя отработанными днями.
При это не полностью заполненный табель по новому подразделению- собака, проводицца.
А не хочется ведь такие ситуации мухлевать и каким-то особым образом каждый раз в ручном режиме заполнять. хочется чтобы единообразно и автоматически.
Да и так вроде все норм. Подразделения, должности, график. Все как положено заполнено.
да оно и считается же правильно. В начислении.
Только вот автоматом не заполняется и не дает провести табель по старому подразделению с тремя отработанными днями.
При это не полностью заполненный табель по новому подразделению- собака, проводицца.
А не хочется ведь такие ситуации мухлевать и каким-то особым образом каждый раз в ручном режиме заполнять. хочется чтобы единообразно и автоматически.
Нормально придумали, все работает!
Включаете сотрудника в табель, в котором он работает на последнем месте(подразделении), а в табелях других подразделений его удаляете. Все!!!
Казалось бы не красиво получается, ведь в табеле нескольких подразделений он отметился.... так вот если делать отчет Табель Т-13, то как раз так и получается, и зарплата так-же раскидывается по подразделениям.
Удачи!!!
Включаете сотрудника в табель, в котором он работает на последнем месте(подразделении), а в табелях других подразделений его удаляете. Все!!!
Казалось бы не красиво получается, ведь в табеле нескольких подразделений он отметился.... так вот если делать отчет Табель Т-13, то как раз так и получается, и зарплата так-же раскидывается по подразделениям.
Удачи!!!
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот