1. 354107 13.08.12 08:27 Сейчас в теме

Суммированный учет рабочего времени

Веду три предприятия, общая численность 200 чел. Кроме АУП все на суммированном учете рабочего времени. В графиках забила 11 часов рабочего времени ежедневно. Каждый раз в табель ночные забиваю в ручную,как облегчить себе жизнь и забить в график с учетом ночных? При этом ежемесячно график отработанного времени может меняться, соответственно время ночных тоже.
Еще вопрос по суммированным дням отдыха, как их отразить? (Оплата часовая, учетный период год, вместо оплаты представляем дни отдыха) Я провожу приказ на отпуск без сохранения з/п, потом делаю невыход. Меня смущает пенсионка, в стаж это время не входит, а по идеи должно входить.
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
2. alexbur 11 13.08.12 09:21 Сейчас в теме
(1) 354107, В УПП при заполнении графика есть возможность указать, что он учитывает ночные часы. Может быть в ЗуП тоже есть такая возможность?
3. ves.Parnas 13.08.12 10:00 Сейчас в теме
(1) 354107, если Тип графика "Календарные дни" по 11 часов сплошняком, ночных не указать. А если при создании графика на форме "Параметры графика" выбрать Тип графика "Сменный", поставить галок "Суммированый", "вести учет ночных", "вести учет вечерних", ->Далее - на "Расписание работы" будут видны значения начала дневных, вечерних и ночных часов.
Если график ежемесячно меняется, то известно ли заранее какие будут изменения ?
Если не известно, тогда придется использовать документ "Ввод индивидуальных графиков работы" и там указывать фактически отработанное время.
4. anyaB 13.08.12 10:12 Сейчас в теме
если работают по сменам, например сутки через трое, то можно с помощью смен. тип графика выберите сменный, установить галочки суммированный учет рабочего времени и учет ночных часов, и заполняете смены по дням с даты начала допустим 01.01.12. 1-й день работали с 8:00 до 23:59:59, 2-й день 0:00 до 8:00, 3-й и 4-й выходной. следующя группа рабочих начинает со второго дня а 1-й выходной и так далее. ночные он буде считать сам от того кокие часы начала ночных стоят в настройках, обычно с 22:00 до 06:00. либо можно поставить тип календарные дни с теми же галочками, если график зависит от дней недели. а если у вас нет как такового графика то только вручную.
5. 354107 14.08.12 09:28 Сейчас в теме
Начальный график работы известен, но в течении месяца корректируется- кто то не вышел, кто то заболел...кто то взял выходной. Все пропущенные смены если не больничный и приказ, делаю выходными для последующего учета рабочего времени.Тип графика "Календарные дни" по 11 часов сплошняком, пыталась сменный поставить вообще ерунда получилась. Ввод индивидуальных графиков это же еще дополнительная работа.... Уж лучше табелем забить.
17. StudentM 14 23.08.12 09:55 Сейчас в теме
(5) 354107, календарные дни используются у военных, поэтому у него нет ночных (у военных нет ночных), а для обычных сотрудников или сменный или пятидневка. Можете использовать тип графика "Сменный" и указывать число ночных.
6. OksDallas 22 15.08.12 02:40 Сейчас в теме
Попробуйте вводить сводно. Хотя, конечно, 200 человек - это не количество, можно и развернутые табеля ввести.
7. ves.Parnas 15.08.12 13:30 Сейчас в теме
На что влияет флаг "Суммированный учет рабочего времени" в Графиках работы ?
В какой момент работы системы можно увидеть результат действия этой настройки ?
При создании Сменых графиков этот флаг всегда необходим?
Просветите, пожалуйста !
8. mdie 82 15.08.12 13:40 Сейчас в теме
(7) ves.Parnas,
1) на порядок расчета;
2) например, при расчете: зарплаты, больничных, отпускных и т.д. (отработанное время берется "по часам");
3) нет, это необходимо только если на предприятии у данной категории сотрудников принят суммированный учет рабочего времени;
9. ves.Parnas 15.08.12 16:52 Сейчас в теме
(8) mdie, вот, незадача!
1) на порядок расчета - как раз и не вижу как это происходит
2) например, при расчете зарплаты
- Вид расчета "Оклад по дням",график сменный(при любом состоянии флага в графике)
Отработано дней 16, часов 176; Оплачено дней 16
- Вид расчета "Оклад по часам",график сменный(при любом состоянии флага в графике)
Отработано дней 16, часов 176; Оплачено часов 176
В расчете больничных и отпусков (при любом состоянии флага в графике и любой системе оплаты)
Оплачено дней (ни как не часов !)
10. mdie 82 15.08.12 18:56 Сейчас в теме
(9) ves.Parnas,
1) вид учета времени берется по часам :-) (а бывает по дням)
2) поглядите на оплату по среднему для сотрудника на суммированном учете (справку печатную), а с больничными и отпусками я ошибся.
OksDallas; +1 Ответить
11. ves.Parnas 16.08.12 10:36 Сейчас в теме
(10) mdie, и так
1) при расчете з/п флаг не при делах (?):
- учет отработанного времени в Днях и Часах
- учет оплаченного при "Окладе по дням" в Днях; при "Окладе по часам" в Часах
2) при "оплате по среднему" (срабатывает, вижу !)
- график с флагом - используется "Средний часовой заработок", учитывается от "часов расчетного периода"
- график без флага - используется "Средний дневной заработок", учитывается от "дней расчетного периода"
И всё ?
В Конфигураторе запустила глоб.поиск по "СуммированныйУчетРабочегоВремени".
Нашлось 191 ссылок в различных ОбщихМодулях,Документах и пр.
Походила там, заблудилась.
Похоже, этот суммированный учет должен ещё где то выстреливать...
12. mdie 82 16.08.12 12:59 Сейчас в теме
(11) ves.Parnas, 90% всех этих ссылок идут в запросах для определения вида времени при расчетах, а остальное для того же вне запросов.
Еще при заполнении графика галка влияет на проверку совпадения указанного времени и проставленного по дням.
13. ves.Parnas 16.08.12 13:31 Сейчас в теме
(12) mdie, ага, отлично! в смысле, как к этим 90% относится ? Определился в запросах вид времени, а на расчеты повлияло только в "оплате по среднему"? Мне ж интересно!
А как же совпадение проверяется? Что оно с чем сверяется ? Где видно и как оно может не совпадать?
14. mdie 82 16.08.12 19:06 Сейчас в теме
Ну начисление зарплаты совпадает, т.к. часы то отработаны по норме, указанной в графике. Отпуск начисляется по календарным дням и потому в расчете видимо опять же участвует среднедневной заработок, как и больничный не зависит от графика сотрудника (кол-ва часов в день) и также считает среднедневной. А вот оплата по среднему уже другое дело - там участвует кол-во часов: следовательно уже считается среднечасовой заработок.
К тому же, судя по всему, для суммированного графика надо ставить признак неполного рабочего времени и указывать обычный график (40ч, например, для мужчин) в качестве нормы, чтобы часы сверх нормы оплачивались, а не просто копились.
Про вот это
А как же совпадение проверяется? Что оно с чем сверяется ? Где видно и как оно может не совпадать?
не особо понял. Чего совпадения проверяются? Зачем что-то сверять и что-то видеть?
ves.Parnas; +1 Ответить
16. ves.Parnas 17.08.12 12:02 Сейчас в теме
(14) mdie,
Еще при заполнении графика галка влияет на проверку совпадения указанного времени и проставленного по дням.

(возможно, не справилась с отображением цитаты)вот про эту проверку спрашивала? Но, в следующем Вашем ответе это развернуто.
Интересное предположение про признак неполного рабочего времени. Хотя, 1С таких рекомендаций в своих методиках не дает.
Соглашусь со Spektr - отслеживание переработок не автоматизировано.
Благодарю за ответы!
15. Spektr 537 16.08.12 21:15 Сейчас в теме
При выставленном флаге программа не отслеживает переработку. Необходимо следить, чтобы за выбранный период ( до года) не было переработки. Норма времени обязательно указывается в графике.
ves.Parnas; +1 Ответить
18. trif 27.12.15 00:21 Сейчас в теме
Подскажите, пожалуйста, как в ЗУП 2.5 можно провести доплату за неотработанное время?
Сотрудник на суммированном учете рабочего времени. За учетный период отработал на n-ое количество часов меньше нормы, не по своей вине.
Необходимо провести доплату = среднечасовой заработок * количество неотработанных часов. Каким документом это можно сделать?
19. user_2010 312 28.12.15 09:25 Сейчас в теме
Наверное, у вас это "простой". Есть такой документ "Регистрация простоев сотрудников организации"
20. Allonos 24.12.16 04:41 Сейчас в теме
В продолжение темы - (ЗУП 3) - на сколько я понял возможности ввести одним значением отработанное время за месяц нету у пользователя, даже если в графике стоит ссумированный учет времени, то в табеле всеравно разбивается все по дням и как в ЗУП 2.5 одним значением ввести не получится
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Консультант-аналитик 1С
Санкт-Петербург
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Москва
зарплата от 120 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день

Удаленный ИТ-журналист
Санкт-Петербург
По совместительству

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 130 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день