Ребят подскажите пожалуйста, такой вопрос. Сотрудник вышел в отпуск с 13.06.2012 по 10.07.2012 плюс еще дополнительный отпуск с 11.07.2012 по 15.07.2012.В Табеле учета рабочего времени за Июнь у него 8 рабочих дней, а в Июле стоит 12 рабочих дней. Но при начислении зарплаты за Июль у него отработано 15 рабочих дней.
По теме из базы знаний
- Расчет дополнительного отпуска при увольнении из организаци
- Учет дополнительных отпусков по подразделениям (ЗУП 2.5)
- Расчет дополнительного отпуска, отпуска за вредность и т.д.
- Т-6. Приказ о предоставлении отпуска с дополнительными отпусками (Б.1... Б.N) на одной странице
- Т-6 с компенсацией дополнительного отпуска для ЗУП 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот