По теме из базы знаний
- Отчет по начислениям из больничных листов
- Инструкция по настройке загрузки из ФСС электронных листков нетрудоспособности ЭЛН в документ 1С Начисление по больничному листу
- Замена вида расчета в документах "Расчет при увольнении", "Начисление отпуска", Начисление по больничному листу", "Оплата праздничных и выходных"
- Контроль пересечения кадровых приказов на отпуск, начислений по больничному листу и невыходов
- Автоматическое заполнение идентификаторов ФИАС в начислениях по больничным листам для УПП и ЗУП 2.5
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
А что ФСС вообще сказали на сей счет ? На основании ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
п. 1.1 В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Таким образом те месяцы, когда Вы не работали, будут рассчитываться исходя из МРОТ.
Средний заработок за те периоды, когда Вы были устроены на 0,25 ставки, определяется или из расчет ¼ МРОТ, если были предоставлены справки о размере полученной заработной платы с предыдущих мест работы, или из расчета МРОТ, если подобные справки не предоставлялись, и у работодателя нет сведений о заработке с прошлых мест работы.
Заработок на текущем месте работы будет определяться исходя из ¼ МРОТ, опять же потому, что Вы трудоустроены на 0,25 ставки.
п. 1.1 В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Таким образом те месяцы, когда Вы не работали, будут рассчитываться исходя из МРОТ.
Средний заработок за те периоды, когда Вы были устроены на 0,25 ставки, определяется или из расчет ¼ МРОТ, если были предоставлены справки о размере полученной заработной платы с предыдущих мест работы, или из расчета МРОТ, если подобные справки не предоставлялись, и у работодателя нет сведений о заработке с прошлых мест работы.
Заработок на текущем месте работы будет определяться исходя из ¼ МРОТ, опять же потому, что Вы трудоустроены на 0,25 ставки.
(7) StellaDeMare, вот настройка графика для 0,75 ставки, который также не берется в расчет при расчете больничных. Берет с полной ставки. Правильно ли я понимаю, исходя из Вашего вопроса, что нужно настроить "Норма времени рассчитывается", которая не активна на картинке?
Прикрепленные файлы:
Попробовал. Не сработало, что для меня вполне ожидаемо, ибо логично, что количество ставок величина не зависимая от графика. Документ "Начисление по больничному" не видит (не учитывает) количество ставок в "Прием на работу", "Кадровое перемещение" у сотрудника. Всем ставит ставку = 1 при расчете "Минимального среднедневного заработка, исчисленного из МРОТ".
(13) Razlagutt, количество ставок вообще величина чисто справочная и в документах не учитывается. График должен быть настроен правильно из учета что человек работает 0,25 от обычного времени. И соответственно правильно должен быть указан график для нормы времени. Если все настроите правильно, то все будет работать.
Офигеть!!! Все правильно пишет 22,25! А у меня 171,12 ставит. А где у меня мог застрять стандарт 8 часов? Кстати, у меня нет в 3-м пункте записи о том, что сотрудник занят на условиях неполного рабочего времени. Блин, что за бред.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот