Расчет отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Расчетчики правы. К системе оплаты труда не относятся ежегодный оплачиваемый отпуск, служебная командировка, отпуск по уходу за ребёнком. Это регламентируется статьями 114, 167, 256 ТК РФ, т.е. эти суммы не учитываются. Но в этом случае не учитывается и количество дней, потраченных на эти гарантии и компенсации (по ст.165 ТК РФ). То есть, если женщина была в отпуске или на больничном, из годового заработка отнимаются деньги, полученные в этом периоде. А при расчете среднедневного заработка, налогооблагаемые выплаты делим не на 365 дней, а на 365 за вычетом дней проведенного отпуска/больничного.
Откройте Операции-План видов расчета-Средний заработок-Для расчета пособий по социальному страхованию 2010 года-Основной заработок и посмотрите расчетную базу.

Понятно. Но программа если даже ставишь галочку - расчет по правилам 2010 года учитывает дни командировки и получается расчитывает не правильно среднюю для расчета пособий

Да убрала из настроек среднего заработка 2010 года и все получилось. Спасибо

Здравствуйте. При расчете ср.заработка по документу отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в строчке Дней болезни, ухода за детьми и пр. становится не корректная цифра. Проверила по табелям учета рабочего времени за 2018 год у данной сторудницы не рабочих дней было 36. в расчете стоит цифра 106. как проверить откуда подтягивается эта цифра?