1с ругается при вводе еще одной такой же надбавки...

ни у кого нет идей?

% изменяется в целом за месяц, или с опеределенного числа? Во втором случае "Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организации" вам в помощь... движения по действию "изменить". НЗРО подтянет сам эти "интервалы". В первом случае надо подумать еще...

за месяц в целом

Получается, что даже если в конце месяца установить последний по приказам суммарный %, в следующем месяце все равно придется доначислять. По идее здесь нужен механизм исправлений. Т.е. жмете кнопочку "исправить", в документе, за который надо доначислить. Старые суммы сторнируются, а новой строкой вводите %, суммарный, который установило вышестоящее учреждение. В итоге выплаты будут в следующем месяце больше, как и положенно(так как долг предыдущих месяцев программа учтет при формировании документа выплаты зарплаты). Единственное хлопотно, но из типового функционала - самое подходящее. Или зовите спеца по ЗКБУ, чтобы вам доработал например документ, который сам бы вносил все необходимые корректировки по мере изменения %.

у меня уже документ, свой, там вводится список сотрудников, период за который надбавка, бюджет с которого будет эта надбавка выплачиваться, это приказ который распечатывается и заверяется, потом могут еще приказ придумать, и еще проценты дать, (так как было в конце месяца все это, сделал три надбавки, но это извращение так то ((( ), вот и хочу услышать умную мысль,у меня мысль, проверять надбавку, если есть изменять показатель., но вот для каких целей там показатель 1 показатель 2 и так далее???

мысль менять % правильная!!!

показатель 1 показатель 2 ... показатель 6 - это показатели формулы расчета. Открываете вид расчета, который нас нтересует, смотрим что там стоит

Если Расчетная база* %... то показатель 1 = расчетная база... показатель 2 = %
Если % * расчетная база... показатель 1 = %, показатель 2 = расчетная база.

Надеюсь логика ясна. Еще отдельной темой вопрос... в какой регистр думаете писать?

плановые начисления сотрудников,

с показателями как будет формула выглядеть? хотя бы с двумя, а то вот ту сложность для меня (

Тогда отражение в учете надо прописать в соответствующий регистр (для первого назначения), так как если мне память не изменяет в ПНУ нет реквизитов по отражению. Но там вам думаю будет проще разобраться. Если память не изменяет "учет плановых начислений сотрудников" - проводки. ;) Очень надеюсь, что за месяц "отрезки" % не разбиваются еще по проводкам... >_< (т.е. если в начале месяца сказали что из бюджета, то в середине не скажут наприер, что из услуг парикмахерской еще 50%)

это надо видеть как у вас в Разовых или основных начислениях прописан ВидРасчета. Расчет зарплаты/настройка расчета зарплаты/основные начисления ... выбираем надбавку... смотрим закладку "Расчеты" ... внизу формула расчета написана... хоть сюда напишите тогда...

у меня в основных лежит,просто сейчас формула то простая, стоит процент от расчетной базы, а вот если использовать показатель 1, 2 ,3 то как она должна выглядеть? и ПНУ как расшифровывается

ПНУ = "плановые начисления организации"... по показателям уже писала чуть выше... зависит в каком порядке стоят % и расчетная база.

Если вначале процент,(процент*расчетная база) то формула: показатель1 (т.е. процент) = 50, показатель 2 - расчетная база - расчитвается автоматом и не заполяется.

в итоге... запись в регистре выглядит примерно так:
01.01.2012 (период)|Надбавка за интенсивность и напряженность(вид расчета)|начать(действие)|50(показатель1)

Ежели формула выглядит как Расчетнаябаза*процент тогда все немного иначе:
01.01.2012 (период)|Надбавка за интенсивность и напряженность(вид расчета)|начать(действие)|<пусто>(показатель1... тут должна быть расчетная база)|50 (показатель2 - он же % надбавки)

понял. сейчас перекушу, и попробую кое чего исправить, спасибо