Документ увольнение

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Платформа 1С v8.3

Внимание! Тема закрыта. Добавлять сообщения в закрытую тему запрещено.

1. Flying_galandets 31.05.12 12:14 Сейчас в теме

В документе увольнение из организаций рабочий период стоит у работника 16.02.2012 по 16.05.2012, в документе дней ставит 7, а сейчас по новому поставлению если сотрудник увольняется 31.05.2012, т.е период с 16 мая 2 недели то считается полным месяцем, т.е. должен проставлять вместо 7 дней 9 дней

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

4. mary_F 31.05.12 12:44 Сейчас в теме

(1) Flying_galandets, А без сохранения з/пл работник отпуск не брал?

2. frekf 31.05.12 12:26 Сейчас в теме

правьте руками и не мучайтесь. 1с-ники за законодательством не всегда успевают

3. Flying_galandets 31.05.12 12:32 Сейчас в теме

просто у другой сотрудницы которая работает 16.03.2012 , тоже делаю документ увольнения ставит дней 7, у того работника на месяц раньше взяли на работу и аналогично семь

5. Flying_galandets 31.05.12 12:54 Сейчас в теме

нет

6. Flying_galandets 31.05.12 12:56 Сейчас в теме

что у одного и другово нет такого отпуска без сохранения з/пл

7. mary_F 31.05.12 13:14 Сейчас в теме

(6) Flying_galandets, Предполагаю, что это происходит из-за того, что в феврале 29 дней, поэтому воспользуйтесь советом (2)frekf, если бы дата принятия на работу была 15.02 , то компенсация уже была бы 9,33!

Оставьте свое сообщение

E-mail: