Перевод со срочного трудового договора

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Платформа 1С v8.3

1. virgil 24.05.12 15:22 Сейчас в теме

Здравствуйте.
Возник вопрос, сотрудник принят на срочный трудовой договор до 17 мая, что отражено в трудовом договоре в элементе справочника "Сотрудники" и в документе прием на работу. Организация решает перевести сотрудника с 9 мая на постоянное место работы с оформлением доп.соглашения. Каким образом это перемещение можно отразить в программе?

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. 32ops 193 25.05.12 06:24 Сейчас в теме

увольнение, потом прием. без увольнения только обработками менять тип трудовых отношений и то с глюками. Все это подробней

3. virgil 25.05.12 23:56 Сейчас в теме

Ну срочный договор это тоже основное место работы...может стоит просто убрать в трудовом договоре дату окончания,
и в приеме на работу. А потом сделать кадровое перемещение?

4. Ohot-Nik 26.05.12 08:39 Сейчас в теме

Не надо выдумывать велосипед.........
Вы спокойно увольняете работника (прекращаете действие срочного договора), и принимаете на постоянное место работы как (основное)......
При оформлении приказа о приеме, выбирете физлицо из справочника, назначите ему денежное содержание и будете рады...........

Если сделать как Вы предлагаете, то возникнит необходимость перепроведения всех документов связанных с данным сотрудником............
Обязательно что-то упустите

Не забивайте дурным голову..........

Оставьте свое сообщение

E-mail: