можно ли в зуп считать управленческую зарплату "Оклад по дням" пропорционально отработанному времени, отработанное время учитывать из табеля рабочего времени
Допустим официальная зп. 10000 (оклад по дням считается без проблем пропорционально отработанному времени, указанному в табеле), но помимо этого начисляется "Управленческий оклад" 20000, тоже пропорционально отработанному времени, но в данном случае связать с табелем ни как не получается. дополнительно вводить отработанное время для начисления управленческого оклада не хотелось бы
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(2) elis99, или если на закладке взносы поставить не является объектом обложения взносами, то они и в рсв не попадут? наверное эта настройка была на рисунке который не открылся? спасибо в любом случае а то я зациклилась как настроить этот вид расчета именно в управленческих начислениях
(2) elis99, такой вариант все-таки не подходит. необходимо чтобы и ведомости в рег. учете только на регл. оклад формировались.
надо как то настроить управленческий оклад по данным табеля чтобы высчитывался. видимо придется просто ежемесячно вводить время отработанное в показатели расчета зар.платы и в табель
надо как то настроить управленческий оклад по данным табеля чтобы высчитывался. видимо придется просто ежемесячно вводить время отработанное в показатели расчета зар.платы и в табель
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот