Доплата до минималки. Поднимаю закрытую тему
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(12) Agema,(10) vostdnn, Результат формулы и последствия АБСОЛЮТНО ОДИНАКОВЫЕ,
вот только предлагаю заменить "Отработано времени в часах" на "ВремяВЧасах", будет брать фактически отработанное время из графика работы минус дни отклонений (больничные, отпуска ит.п.), а не расчитываться непосредственно в док. "Начисление зарплаты", только заполните вытеснения. И лучше 5205 заменить на показатель из плановых начислений (потому как он периодически меняется). А график на 0,.. ставки можно сослать на норму времени по основному графику откорректировав его с полными предпраздничными днями (т.е. создать новый "основной график" с пометкой "не менять" и сослать на него все 0,.. графики), и тогда точно ни каких заморочек.
вот только предлагаю заменить "Отработано времени в часах" на "ВремяВЧасах", будет брать фактически отработанное время из графика работы минус дни отклонений (больничные, отпуска ит.п.), а не расчитываться непосредственно в док. "Начисление зарплаты", только заполните вытеснения. И лучше 5205 заменить на показатель из плановых начислений (потому как он периодически меняется). А график на 0,.. ставки можно сослать на норму времени по основному графику откорректировав его с полными предпраздничными днями (т.е. создать новый "основной график" с пометкой "не менять" и сослать на него все 0,.. графики), и тогда точно ни каких заморочек.
Добрый день. Возникла такая проблема с начислением до МРОТ при вычислении расчетной базы для сотрудников в случае неполного месяца работы программа берет вычисленный районный коэффициент умножив на коэффициент отработанных дней в чем может быть причина.
И еще один вопрос для сменных почасовых графиков введен МРОТ с расчетом по формуле
Результат = Макс(0, Мин(1, КоличествоСтавок) * МРОТ * Мин(1, Время в часах / Норма времени в часах) - Расчетная база)
у сотрудника отработано 139 часов (проставлено в табеле отработанного времени) при норме 159 часов (проставлено в его графике) но при расчете по данной формуле он берет норму времени = 139 часов в чем может быть причина
И еще один вопрос для сменных почасовых графиков введен МРОТ с расчетом по формуле
Результат = Макс(0, Мин(1, КоличествоСтавок) * МРОТ * Мин(1, Время в часах / Норма времени в часах) - Расчетная база)
у сотрудника отработано 139 часов (проставлено в табеле отработанного времени) при норме 159 часов (проставлено в его графике) но при расчете по данной формуле он берет норму времени = 139 часов в чем может быть причина
Если изменить формулу на - Макс(РасчетнаяБаза, МРОТ * ВремяВЧасах / НормаВремениВЧасах) - РасчетнаяБаза
то будет считать и без добавления "СТАВКИ", но в том случае если сотрудникам присвоены правильные и правильно созданные графики (на 0,5 и 0,25 и ...ставки). У меня работает без проблем, единственное, обратите внимание, что если в месяце есть предпраздничные дни, когда программа уменьшает количество часов на 1 час, то и на 0,5 и 0,25 ставки тоже уменьшает на час а не пропорционально,
т.е. если в месяце 20 раб. дней и 159 часов на полном графике и 20 дней и 79 часов на 0,5 ставки, то не удиввляйтесь что Размер МРОТ будет 2586,13 а не 5205 / 2 = 2602,50.
то будет считать и без добавления "СТАВКИ", но в том случае если сотрудникам присвоены правильные и правильно созданные графики (на 0,5 и 0,25 и ...ставки). У меня работает без проблем, единственное, обратите внимание, что если в месяце есть предпраздничные дни, когда программа уменьшает количество часов на 1 час, то и на 0,5 и 0,25 ставки тоже уменьшает на час а не пропорционально,
т.е. если в месяце 20 раб. дней и 159 часов на полном графике и 20 дней и 79 часов на 0,5 ставки, то не удиввляйтесь что Размер МРОТ будет 2586,13 а не 5205 / 2 = 2602,50.
(14) irina_ph, Отработано времени в часах расчитывается от суммы и количества отработанных часов основного начисления (типа Оклад по часам и т.п.) т.е. в виде расчёта с такой формулой вытесняющие начисления заполнять не обязательно, а Время в часах расчитывается из графика работы сотрудника минус дни (или часы) отклонений (больничные, отпуска, и т.п.), т.е. из табеля учёта рабочего времени, соответственно вытесняющие начисления, в виде расчёта с такой формулой, заполнять обязательно. Если вид расчёта расчитывается "процентом", то всё равно "Отработано..." или "Время...", а если "Фиксированной суммой * Время в часах / Норма времени в часах", то "Время..." расчитается из табеля независимо от основного начисления.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот