Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) swi76, Охренеть, впервые такое встречаю... Наоборот, есть стандартная проблема и в ЗиК, и в ЗУП, что часть отпуска, начисленная в периоде до повышения окладов и приходящаяся на тот период, когда оклады повысили, автоматом не переиндексируется, хотлайн 1С в свое время предлагал делать это руками, на предприятии, допустим, 2500 человек, и из них человек так 50-100 в это время в отпуске, пересчитывай... Так что читаем законы, а если законы не устраивают - тогда руками или вообще считаем зарплату в Экселе...
(6) alexdm, В ЗиК нет такой проблемы - нужно индексировать - создаем д-т "Перерасчет окладов по предприятию" (неважно на всех или на одного), не нужно индексировать - делаем каждому кадровое перемещение и все красиво рассчитывается. Другое дело, что расчетчики спустя несколько месяцев не могут понять, что за суммы у них в расчет среднего попадают..., но "вспомнив" про повышение окладов -успокаиваются.
Нигде не могу найти, как отразить такие же случаи в ЗУПе.
Нигде не могу найти, как отразить такие же случаи в ЗУПе.
(7) GalinaK, Внимательно читаем то, что я написал. Если отпуск начислен, например, в апреле, за период, скажем, с 25.04 по 10.05, а с 1 мая повышен оклад, то при майском расчете зарплаты начисления за часть отпуска с 01.05 по 10.05 должны проиндексироваться согласно коэффициенту повышения зарплаты. И это штатно не делается ни в ЗиК, ни в ЗУП.
Более того, делать кадровое перемещение в ЗиК, если не нужно индексировать отпуска - глупость, вручную (или обработкой) меняется в сотруднике оклад/тариф и все. Про аналогичную ситуацию в ЗУПе - там вообще и искать-то ничего не надо, в кадровом перемещении не ставить галку "Индексация заработка" религия не позволяет ?
Более того, делать кадровое перемещение в ЗиК, если не нужно индексировать отпуска - глупость, вручную (или обработкой) меняется в сотруднике оклад/тариф и все. Про аналогичную ситуацию в ЗУПе - там вообще и искать-то ничего не надо, в кадровом перемещении не ставить галку "Индексация заработка" религия не позволяет ?
(8) alexdm, если в ЗиК д-т "Перерасчет..." был сделан ДО начисления отпуска - все считается верно (индексируется).
Спасибо за подсказку для ЗУП (мы только начали работать с 2012г). А коэффициент индексации ручками ставить? или оставлять 1,0? В ЗиКе-то все автоматически - сразу всему списку индексируется, а коэффициент может быть у всех разный, и считается он когда нужно (при начислении отпуска)...
Спасибо за подсказку для ЗУП (мы только начали работать с 2012г). А коэффициент индексации ручками ставить? или оставлять 1,0? В ЗиКе-то все автоматически - сразу всему списку индексируется, а коэффициент может быть у всех разный, и считается он когда нужно (при начислении отпуска)...
(9) GalinaK, Последний раз пытаюсь донести достаточно очевидную, и, по-моему, ясно выводимую из моего последнего примера мысль - отпуск УЖЕ НАЧИСЛЕН, изменение окладов произошло ПОЗЖЕ начисления. ЗиК и ЗУП благополучно курят в сторонке, расчетчик выполняет заход солнца вручную.
В ЗУПе если галка "Индексация заработка" не включена, то и коэффициент ставить никакой не получится, поле неактивно, если включена - то док при проведении рассчитывает коэффициент индивидуально для каждого исходя из старого и нового оклада.
В ЗУПе если галка "Индексация заработка" не включена, то и коэффициент ставить никакой не получится, поле неактивно, если включена - то док при проведении рассчитывает коэффициент индивидуально для каждого исходя из старого и нового оклада.
(10) alexdm, так ведь не говорю о том, когда произошло повышение, а "д-т "Перерасчет..." был сделан ДО начисления отпуска" - очевидно не одно и то же... А если все же д-т "Перерасчет..." был сформирован позднее, чем начисление отпуска, тогда делаем "Исправить" д-т "Начисления отпуска" - и ЗиК самостоятельно все пересчитывает... можно и покурить в сторонке...
еще раз спасибо за подсказки для ЗУП
еще раз спасибо за подсказки для ЗУП
(11) GalinaK, После того, как в ЗиК сделаем исправление отпуска, пересчитается ВЕСЬ документ, за ВЕСЬ период, в моем примере с повышением с 1 мая пересчитается не только майская часть, но и апрельская тоже, а не должна. Это все проходилось уже не раз и не два, и в ЗиК, и в ЗУП (может, за последний год в ней что-то подправили, у моих повышений давно не было, вот с 1 апреля будет, бум посмотреть).
При повышении в организации, филиале, структурном подразделении тарифных ставок или должностных окладов средний заработок пересчитывается (индексируется) в порядке, установленном пунктом 16 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (в ред. Постановления Правительства от 11.11.2009 № 916).
То есть если в организации были повышены тарифные ставки (оклады) и ежемесячные выплаты к ним, средний заработок индексируется – по правилам пункта 16 Положения. Коэффициент индексации учитывает повышение, как тарифных ставок, так и ежемесячных выплат к ним. Ведь при расчете среднего заработка учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации. К ним относятся: заработная плата; надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, выслугу лет, совмещение, условия труда и пр.; премии и вознаграждения и т. д.
Если повышение было индивидуально некоторым сотрудникам (не всем), индексация не производится . Тогда повышение нужно производить документом Кадровое перемещение.
То есть если в организации были повышены тарифные ставки (оклады) и ежемесячные выплаты к ним, средний заработок индексируется – по правилам пункта 16 Положения. Коэффициент индексации учитывает повышение, как тарифных ставок, так и ежемесячных выплат к ним. Ведь при расчете среднего заработка учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации. К ним относятся: заработная плата; надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, выслугу лет, совмещение, условия труда и пр.; премии и вознаграждения и т. д.
Если повышение было индивидуально некоторым сотрудникам (не всем), индексация не производится . Тогда повышение нужно производить документом Кадровое перемещение.
Такая же проблема. А нельзя ли написать обработку, что бы в ЗУПЕ при расчете отпуска взялась индексация из Регистра сведений, или он вообще просто так там? Как я понимаю если отпуск был начислен раньше повышения и индексации, то мы должны заити в документ и кнопкои исправить создать новый и при расчете в таблицу среднего должны взяться новые индексы за месяца до повышения оклада тем самым повысив среднии. Но этого блин не происходит... Типо вносите все ручками и рассчитывайте?
В ЗиКе индексация происходит только когда смена окладов сделана документом "Перерасчет окладов по предприятию", но в программе перерасчитываются только те отпуска, которые начинаются после даты повышения. Но существуют отпуска начало которых до повышения, а окончание после, они попадают в "мертвую зону" и остаются на откуп бухгалтерам. Для своей организации я сделал обработку. которая выискивает такие отпуска, и делает перерасчет, а разницу заносит в документ "Ввод расчета списку сотрудников", по специально созданному для этих случаев Виду расчета: Индексация отпуска.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот