Переиндексация отпуска

1. swi76 05.04.12 08:45 Сейчас в теме
Ситуация следующая у нас с 01.04.2012 изменяются оклады по предприятию но не всем
человек идет в отпуск с 9 апреля.
После проведения документа "Перерасчет окладов по предприятию" программа переиндексирует отпуск,

Но нам надо что бы прога не индексировала отпуска ...
Ответы
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
3. dump 05.04.12 09:51 Сейчас в теме
(1) swi76, "Но нам надо что бы прога не индексировала отпуска ... " - а почему? У "человека" оклад изменился?
6. alexdm 05.04.12 21:54 Сейчас в теме
(1) swi76, Охренеть, впервые такое встречаю... Наоборот, есть стандартная проблема и в ЗиК, и в ЗУП, что часть отпуска, начисленная в периоде до повышения окладов и приходящаяся на тот период, когда оклады повысили, автоматом не переиндексируется, хотлайн 1С в свое время предлагал делать это руками, на предприятии, допустим, 2500 человек, и из них человек так 50-100 в это время в отпуске, пересчитывай... Так что читаем законы, а если законы не устраивают - тогда руками или вообще считаем зарплату в Экселе...
7. GalinaK 5 06.04.12 11:05 Сейчас в теме
(6) alexdm, В ЗиК нет такой проблемы - нужно индексировать - создаем д-т "Перерасчет окладов по предприятию" (неважно на всех или на одного), не нужно индексировать - делаем каждому кадровое перемещение и все красиво рассчитывается. Другое дело, что расчетчики спустя несколько месяцев не могут понять, что за суммы у них в расчет среднего попадают..., но "вспомнив" про повышение окладов -успокаиваются.
Нигде не могу найти, как отразить такие же случаи в ЗУПе.
8. alexdm 06.04.12 11:26 Сейчас в теме
(7) GalinaK, Внимательно читаем то, что я написал. Если отпуск начислен, например, в апреле, за период, скажем, с 25.04 по 10.05, а с 1 мая повышен оклад, то при майском расчете зарплаты начисления за часть отпуска с 01.05 по 10.05 должны проиндексироваться согласно коэффициенту повышения зарплаты. И это штатно не делается ни в ЗиК, ни в ЗУП.
Более того, делать кадровое перемещение в ЗиК, если не нужно индексировать отпуска - глупость, вручную (или обработкой) меняется в сотруднике оклад/тариф и все. Про аналогичную ситуацию в ЗУПе - там вообще и искать-то ничего не надо, в кадровом перемещении не ставить галку "Индексация заработка" религия не позволяет ?
9. GalinaK 5 06.04.12 11:41 Сейчас в теме
(8) alexdm, если в ЗиК д-т "Перерасчет..." был сделан ДО начисления отпуска - все считается верно (индексируется).
Спасибо за подсказку для ЗУП (мы только начали работать с 2012г). А коэффициент индексации ручками ставить? или оставлять 1,0? В ЗиКе-то все автоматически - сразу всему списку индексируется, а коэффициент может быть у всех разный, и считается он когда нужно (при начислении отпуска)...
10. alexdm 06.04.12 12:45 Сейчас в теме
(9) GalinaK, Последний раз пытаюсь донести достаточно очевидную, и, по-моему, ясно выводимую из моего последнего примера мысль - отпуск УЖЕ НАЧИСЛЕН, изменение окладов произошло ПОЗЖЕ начисления. ЗиК и ЗУП благополучно курят в сторонке, расчетчик выполняет заход солнца вручную.
В ЗУПе если галка "Индексация заработка" не включена, то и коэффициент ставить никакой не получится, поле неактивно, если включена - то док при проведении рассчитывает коэффициент индивидуально для каждого исходя из старого и нового оклада.
11. GalinaK 5 06.04.12 13:11 Сейчас в теме
(10) alexdm, так ведь не говорю о том, когда произошло повышение, а "д-т "Перерасчет..." был сделан ДО начисления отпуска" - очевидно не одно и то же... А если все же д-т "Перерасчет..." был сформирован позднее, чем начисление отпуска, тогда делаем "Исправить" д-т "Начисления отпуска" - и ЗиК самостоятельно все пересчитывает... можно и покурить в сторонке...
еще раз спасибо за подсказки для ЗУП
12. alexdm 06.04.12 14:52 Сейчас в теме
(11) GalinaK, После того, как в ЗиК сделаем исправление отпуска, пересчитается ВЕСЬ документ, за ВЕСЬ период, в моем примере с повышением с 1 мая пересчитается не только майская часть, но и апрельская тоже, а не должна. Это все проходилось уже не раз и не два, и в ЗиК, и в ЗУП (может, за последний год в ней что-то подправили, у моих повышений давно не было, вот с 1 апреля будет, бум посмотреть).
2. ramzess 05.04.12 09:33 Сейчас в теме
насколько помню у видов расчета должна быть галочка "не индексировать"
4. gucci76 364 05.04.12 10:15 Сейчас в теме
Надо сделать кадровым перемещением. "Перерасчет окладов по предприятию" всегда индексирует, для этого его и сделали.
Второй вариант изменить код ЗиК.
5. Twsk 05.04.12 17:21 Сейчас в теме
При повышении в организации, филиале, структурном подразделении тарифных ставок или должностных окладов средний заработок пересчитывается (индексируется) в порядке, установленном пунктом 16 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (в ред. Постановления Правительства от 11.11.2009 № 916).
То есть если в организации были повышены тарифные ставки (оклады) и ежемесячные выплаты к ним, средний заработок индексируется – по правилам пункта 16 Положения. Коэффициент индексации учитывает повышение, как тарифных ставок, так и ежемесячных выплат к ним. Ведь при расчете среднего заработка учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации. К ним относятся: заработная плата; надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, выслугу лет, совмещение, условия труда и пр.; премии и вознаграждения и т. д.
Если повышение было индивидуально некоторым сотрудникам (не всем), индексация не производится . Тогда повышение нужно производить документом Кадровое перемещение.
13. Sle 21.08.12 06:43 Сейчас в теме
Такая же проблема. А нельзя ли написать обработку, что бы в ЗУПЕ при расчете отпуска взялась индексация из Регистра сведений, или он вообще просто так там? Как я понимаю если отпуск был начислен раньше повышения и индексации, то мы должны заити в документ и кнопкои исправить создать новый и при расчете в таблицу среднего должны взяться новые индексы за месяца до повышения оклада тем самым повысив среднии. Но этого блин не происходит... Типо вносите все ручками и рассчитывайте?
14. ChiSNik 06.09.12 23:56 Сейчас в теме
В ЗиКе индексация происходит только когда смена окладов сделана документом "Перерасчет окладов по предприятию", но в программе перерасчитываются только те отпуска, которые начинаются после даты повышения. Но существуют отпуска начало которых до повышения, а окончание после, они попадают в "мертвую зону" и остаются на откуп бухгалтерам. Для своей организации я сделал обработку. которая выискивает такие отпуска, и делает перерасчет, а разницу заносит в документ "Ввод расчета списку сотрудников", по специально созданному для этих случаев Виду расчета: Индексация отпуска.
15. lissa707 16.11.12 10:47 Сейчас в теме
ChiSNik, можете поделиться обработкой? Очень нужна!!!
16. Svetlana_E 5 30.11.12 20:15 Сейчас в теме
И, если не жалко, можно и мне? sme62@yandex.ru
У бюджетников то и дело какие-то повышения, а бухи забывают про эти "кусочки" отпусков
17. Kaniman 01.12.12 00:12 Сейчас в теме
Если не жалко, кто получил, можно и мне перслать kanimen@yandex.ru
18. belgos 25.12.12 06:18 Сейчас в теме
Надо сделать перацию кадровым перемещением. "Перерасчет окладов по предприятию" всегда индексирует, для этого его и сделали. Отпуск тоже обязательно должен индексироваться.
19. user1080702 01.11.18 10:33 Сейчас в теме
ChiSNik, поделитесь пожалуйста обработкой. Заранее спасибо! apps-web@ya.ru
Оставьте свое сообщение
Вакансии
1С аналитик
Москва
зарплата от 210 000 руб.
Полный день

Руководитель направления 1С
Москва
зарплата от 350 000 руб.
Полный день

1С Программист
Москва
зарплата от 180 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 180 000 руб. до 220 000 руб.
Полный день

Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)