Форма 2-НДФЛ 2012

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Платформа 1С v8.3

Внимание! Тема закрыта. Добавлять сообщения в закрытую тему запрещено.

1. Re:аниматор 338 05.04.12 08:43 Сейчас в теме

Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.49.1)

Сотруднику распечатана форма 2-НДФЛ. Банк завернул с формулировкой что с 01.04.2012 действует новая форма 2-НДФЛ 2012. Так ли это?

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. Mirared 05.04.12 08:45 Сейчас в теме

(1) Re:аниматор, почему с 1 апреля? Вроде как уже в Зарплате она имеется.

3. Re:аниматор 338 05.04.12 08:46 Сейчас в теме

дак у меня релиз от 03.04.2012 и не вижу ...
или как распознать что это 2012?

Документ "Справка о доходах (2-НДФЛ) для сотрудников"
На печать от сегодняшнего дня выходит справка:

"Утверждена Приказом ФНС России от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@
(в ред. Приказа ФНС России от 06.12.2011 № ММВ-7-3/909@)"

4. Mirared 05.04.12 09:01 Сейчас в теме

(3) Re:аниматор, так это она и есть - от 06.12.2011. В конце года принята. По-моему, больше изменений не было.

6. Teriel 05.04.12 10:33 Сейчас в теме

(3) Re:аниматор, в Справке самой можно на "Показать файл" нажать, и если в конце первой вроде строчки будет "версия 5.01", то это старая версия, а если "5.02", то, значит, новая)

5. external 05.04.12 09:13 Сейчас в теме

форма не менялась, но "шапка" теперь такая:
Утверждена Приказом ФНС России от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@
(в ред. Приказа ФНС России от 06.12.2011 № ММВ-7-3/909@)
Форма № 2-НДФЛ
Код формы по КНД 1151078

7. tanuha_zvonko 8 27.04.12 17:32 Сейчас в теме

и главное не забывать, что при заполнении обязательно должна быть заполнена графа 5.5 перечисление ндфл в бюджет...без нее не примут..

8. belgos 28.04.12 06:28 Сейчас в теме

Форма сама не менялась, но "шапка" теперь такая:
Утверждена Приказом ФНС России от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@
(в ред. Приказа ФНС России от 06.12.2011 № ММВ-7-3/909@)
Форма № 2-НДФЛ Код формы по КНД 1151078

Оставьте свое сообщение

E-mail: