Интересную ситуацию выловил в ЗиК (275 релиз).
Кто знает, подскажите, плиз, почему ЗиК не отрабатывает, если периоды отпуска и больничного листа частично совпадают.
Если вводить сотруднику документ "Начисление отпуска", скажем, за июль 2007г. (01.07.2007 - 31.07.2007), а потом, после смены периода, в августе оформить больничный лист так, что период больничного (21.07.2007 - 09.08.2007) частично совпадает с периодом отпуска - то ЗиК в августе введет две записи-сторно - за счет вытеснения вида расчета "Отпуск очередной" видами расчета "Оплата БЛ за счет работодателя" и "Оплата БЛ". Иначе говоря, сотруднику за те дни, когда он был в отпуске на больничном начислятся только больничные. Ясно, что можно настроить правила вытеснения, или руками обнулить записи-сторно. Бухгалтера меня в голос уверяют, что надо платить и то, и другое (т.е и отпускные за весь период отпуска, и больничные). Но тогда почему в 1С это не учтено?
Отпуск как я понимаю дожен продлеваться на число дней больничного
Делаете испраление документа Начисление отпуска (который был - там кнопочка ИСПРАВИТЬ должна быть) скажм с 010707 по 200707 потом у вас идет больничный 210707 по 090807 потом новый документ отпуска с 100807 плюс столько дней сколько был на больничном (по поводу выходных нужно уточнить точно не помню)
Нет, sss1, новый документ отпуска создавать нельзя, т.к. изменится средний.
мы делаем "Исправить" изменяем конечную дату, не изменяя количество дней отпуска.
вообще это не логично с точки зрения программы, раз уж ты вытеснил, будь добр, доведи дело до логического окончания, продли отпуск, и куда смотрят разработчики. Тоже часто сталкиваюсь, бухгалтера - они ж теже обезъяны с гранатой, в большинстве случаев. Даже то, что программа "кричит" об уже имеющихся отклонениях, они просто забьют на это и не посмотрят, что из-за накладок получаеца, что у чела сторнируются отпускные
Уфимская Написал:
-------------------------------------------------------
> вообще это не логично с точки зрения программы,
> раз уж ты вытеснил, будь добр, доведи дело до
> логического окончания, продли отпуск, и куда
> смотрят разработчики. Тоже часто сталкиваюсь,
> бухгалтера - они ж теже обезъяны с гранатой, в
> большинстве случаев. Даже то, что программа
> "кричит" об уже имеющихся отклонениях, они просто
> забьют на это и не посмотрят, что из-за накладок
> получаеца, что у чела сторнируются отпускные
Больничный может быть продлен, и не один раз.
Чтобы не отслеживать такие моменты, продление отпуска производится вружную. ИМХО
Уфимская Написал:
-------------------------------------------------------
> вообще это не логично с точки зрения программы,
> раз уж ты вытеснил, будь добр, доведи дело до
> логического окончания, продли отпуск, и куда
> смотрят разработчики. Тоже часто сталкиваюсь,
> бухгалтера - они ж теже обезъяны с гранатой, в
> большинстве случаев. Даже то, что программа
> "кричит" об уже имеющихся отклонениях, они просто
> забьют на это и не посмотрят, что из-за накладок
> получаеца, что у чела сторнируются отпускные
Тут вы ошибаетесь, Отпуск может быть продлен, а может быть и не продлен, всвязи с производственной необходимостью, и тут возникает два варианта: 1. Выдать компенсацию отпуска на дни пересечения. 2. Предоставить часть этого отпуска позднее. Так что сторно оправдано.